河北158天产假包不包括难产假15天

俏霞分享 2017-12-18 16:58:11

　　各地的产假都是会在国家法律规定的基本时间上在进行调整，而河北的产假就增加到158天了，但有的准妈妈有其中包括难产假15天吗的疑问，以下是学习啦小编为你整理的河北158天产假是否含难产假相关资料，希望大家喜欢!

　　河北158天产假是否含难产假

　　不包括。一、对于产假，一般规定为：

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

　　2、难产，增加产假15天。

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　二、河北省的产假规定如下：

　　1、基本产假98天。

　　3、符合法律法规生育子女的夫妻，除享受正常生育产假98天外，另延长产假60天。

　　本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2017年____月____日提前待产，特从2017年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

　　申请人:_______________

　　____年____月____日

　　第一、保胎假，工资按照病假发

　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

　　第二、产前假，工资按八成发

　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

　　第三、产假，生育津贴

　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

　　产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。