158天产假里是包括难产假15天吗

　　国家对职工生育保险政策进行了调整，部分地区原产假128天增加到了158天，以下是学习啦小编为你整理的158天产假里是包括难产假15天吗，希望大家喜欢!

　　158天产假里是包括难产假15天吗

　　1、女职工生育休假为158天，难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，休假时间内享受生育津贴。

　　2、女职工怀孕28周以内中止妊娠的，根据妊娠时间休假21天至42天;怀孕28周以上中止妊娠的，休假98天，休假时间内享受生育津贴。

　　男职工陪产假期间有工资吗

　　陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

　　1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

　　2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

　　陪产假是否包括周末

　　陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

　　陪产假为自然日，所以包括周末。陪产假有多少天?国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达一个月的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变.