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2017年延长产假申请书是怎么写

俏霞分享

  国家规定女职工是享受产假的假期的,那2017年产假规定能否延长呢?延长的申请书怎么写?以下是学习啦小编为你整理的2017年延长产假申请书范文相关资料,希望大家喜欢!

  2017年延长产假申请书范文

  尊敬的领导:

  本人生育产假即将到期,由于目前暂无人代替照顾孩子,因此,现需要回家休息,调养身体并且照顾宝宝。特向领导申请办理延长假期手续,延长的时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此申请,望领导审批。

  感谢!

  申请人:XXX

  时间:XXX年XX月XX日

  2017年产假能延长多少天

  劳动法规定:

  1、基本产假98天,其中产前可以休假15天

  2、生育时遇有难产的,可增加产假30天

  3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15~30天的产假

  4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假

  5、晚育者增加30天

  6、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

  注:晚育者增加产假的前提是23周岁后生育的第一胎。

  产后产妇身体恢复的不好,需要调养,这个得有医院的证明。因为哺乳期是不能辞退员工的,所以可以延长假期,但是不会享受国家劳动部门给的生育津贴,至于单位怎么给开工资跟所在单位的规定有关。

  2017年与产假相关的假期

  产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

  哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

  保胎假:医生开证明,按病假待遇。

  晚育假、晚育护理假:

  遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的

  晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。


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