2017年上海二胎陪产假有多少天
2017年随着全面实行二孩政策，很多人都在关注产假和陪产假的时间，那上海的二胎有没有陪产假呢?能休多少天?以下是学习啦小编为你整理的2017年上海二胎陪产假有多少天相关资料，希望大家喜欢!
2017年上海二胎陪产假几天
按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证。
2017年各地二胎陪产假规定
广东2017年陪产假15天
广东新计生条例第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
广西2017年陪产假25天
广西新计生条例第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
宁夏2017年陪产假25天
宁夏新计生条例第三十七条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
北京2017年陪产假15天
北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
陪产假的好处
1、有利于产妇和婴儿的健康。在女性怀孕期间，情绪会有很大的波动，需要伴侣在身边支持。而当孕妇的情绪稳定，对于胎儿的生长发育也有很大的好处。
2、有利于新生儿智力发育。虽然刚诞生的婴儿各方面的感官都不完善，都是有着父亲的陪伴，能够使宝宝更加健康地成长发育。
3、有利于建立和谐的社会关系。由于目前社会分工的不平等，一旦女性怀孕，工作将会被许多男性取代，而陪产假将能够使男女双方共享生育责任。
不少生二胎的家庭都希望能够有陪产假，因为这样的话丈夫就有更多的时间去陪伴孕妇，安抚孕妇躁动的情绪，从而也有利于胎儿的成长发育。对于一些二胎没有陪产假的省份，丈夫也不必过于纠结，可以适当地请假陪伴孕妇。
猜你喜欢：
