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2017年产假天数新规定江苏休多久

俏霞分享

  国家的法律规定每个女职工都有休产假的权利,那2017年产假是怎么规定的呢?江苏的产假能休多久?以下是学习啦小编为你整理的2017年产假天数新规定江苏休多久相关资料,希望大家喜欢!

  2017年江苏产假天数新规定

  江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。四种情形可以生育“三孩”,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。下面我们来看看2017年江苏人的产假有什么变化吧!

  2017年江苏省产假规定:

  产假延长30天,统一128天

  不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。

  以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”,但是现在无论你是否晚育,都能有128天产假了!

  2017年江苏产假待遇怎么样

  职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴

  (一)生育的,享受98天生育津贴,其中难产的,增加15天生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天生育津贴;晚育的,增加30天生育津贴;

  (二)妊娠不满2个月流产的,享受20天生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天生育津贴;

  (三)实行输卵管结扎手术的,享受21天生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天生育津贴;

  (四)实行输卵管复通手术的,享受21天生育津贴;实行输精管复通手术的,享受14天生育津贴;

  (五)放置或者取出宫内节育器的,享受2天生育津贴;

  (六)符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天生育津贴。

  生育或计划生育手术,参保人基本不花钱

  《规定》明确,生育医疗费用实行按单元、病种付费,由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算。

  2017年江苏陪产假多少天

  江苏省人口与计划生育条例规定:“对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天”。护理假(陪产假)是对女方晚育的奖励措施,生育第二胎已经不是晚育,不再给予男方护理假。

  陪产假不是全国统一的,北京地方符合计划生育政策是有3天的。江苏的可以再咨询下当地的。

  根据《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。而在江苏,女职工年满24周岁初次生育的,或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。对晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天。也就是说,江苏的女职工晚育的,可以享受128天的产假。

  那么,符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。同样,男方也没有护理假了。


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