2022年中级bec真题答案解析

楚薇分享 2022-09-16 08:59:01

　　bec真题可以让我们提前了解bec往年的考试范围，题型和内容，对我们有很大的参考价值，为了方便大家备考，下面小编给大家带来2020年中级bec真题答案解析。

2020年中级bec真题

　　Read the article below about the changing role of human resources departments.

　　The best person for the job

　　Employees can make a business succeed or fail, so the people who choose themhave a vital role to play.

　　Employees are a company's new ideas, its public face and its main asset. Hiring the right people is therefore a significant factor in a company's success.(0) G If the human resources department makes mistakes with hiring, keeping and dismissing staff, a business can disappear overnight. Many companies now realise that recruiting the best recruiters is the key to success.

　　Sarah Choi, Head of HR at Enco pic, believes that thinking commercially is a key quality in HR. Every decision an HR manager makes needs to be relevant to advancing the business. (8) ...C.....That's no longer the case. HR managers have to think more strategically these days. They continually need to think about the impact of their decisions on the bottom line. (9).....F... For example,a chief executive will expect the HR department to advise on everything from the headcount to whether to proceed with an acquisition.

　　Why do people go into HR in the first place? Choi has a ready answer. I think most people in the profession are attracted by a long-term goal.(10)....D......Nothing happens in the company which isn't affected by or doesn't impact on its employees, so the HR department is a crucial part of any business.

　　Not all operational managers agree. An informal survey of attitudes to HR departments that was carried out last year by a leading business journal received comments such as "What do they actually contribute?"(11).....A..... As Choi points out, salaries have never been higher and, in addition, HR managers often receive substantial annual bonuses.

　　Despite the financial rewards, HR managers often feel undervalued, and this is a major reason for many leaving their jobs.(12)...E......However, a lack of training and development is a more significant factor. These days, good professional development opportunities are considered an essential part of an attractive package,Choi explains.

　　A But rising levels of remuneration demonstrate that the profession's growing importance is widely recognised.

　　B At one time, a professional qualification was required in order to progress to the top of HR.

　　C Other departments and senior executives used to see HR managers as having a purely administrative role.

　　D Since it's one of the few areas where you can see the whole operation, it can lead to an influential role on the board.

　　E Being seen as someone who just ticks off other people's leave and sick days does not help build a sense of loyalty.

　　F They therefore need to be competent in many aspects of a company's operations.

　　G On the other hand, recruiting the wrong staff can lead to disaster.

　　2019年中级bec真题答案

　　这篇文章的标题有些misleading，“The best people for the job”，还以为是招人的标准。其实这篇文章是关于Human resource的，所以还是要适当关注文章前的说明：the article below about the changing role of human resources departments.

　　第八题，空格后面的“That's no longer the case”是很重要的提示。由于空格前面一直在强调commercial和business，所以在空缺的地方应该是和另一个方面相关的内容。选项C的administrative role正好满足这个要求。前后文意思搭配在一起完全吻合。

　　第九题，后面的for example的很关键，是对前面的补充说明。“For example,a chief executive will expect the HR department to advise on everything from the headcount to whether to proceed with an acquisition.”总裁希望人力资源经理对一切事情提出建议，从人数统计到是否进行收购。这种要求就需要人力资源经理具备很多才能。所以F的句子填在这里最合适。

　　第十题，答案稍微不那么明显，不过D句中的an influential role可以和第十题的空格后的a crucial part相对应，算是答案信号。要从整体上把握第三段，这里认为HR manager 的影响是全局的、长期的，所以D句的“see the whole operation”符合情况。

　　第十一题，理解前后文的意思，前面说过去的operational managers不那么认可HR manager的作用，后面指出HR managers挣得多，所以中间是转折的意思。A句的But是个信号，“上涨的薪酬水平意味着这个职位逐渐增加的重要性得到了广泛的认可。”意思和前后都吻合，所以是正确答案。

　　第十二题，空格前说HR managers觉得自己的作用被低估了，所以leaving。空格后一个However，所以空格处应该还是和leaving有关的，为什么离职。E句的意思是“被视作仅仅对别人的离开和生病的日子划勾的人是没法帮助建立忠诚感的。”填入此处正好。

　　BEC商务英语考试考生须知

　　考生须知

　　1、考试简介

　　剑桥商务英语证书考试(BEC)是教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作，于1993年起举办的考试。该系列考试是一项语言水平考试，根据公务或商务工作的实际需要，对考生在一般工作环境下和商务活动中使用英语的能力从听、说、读、写四个方面进行全面考查，对成绩及格者提供由英国剑桥大学考试委员会颁发的标准统一的成绩证书。考试设有三个级别：初级(BEC Preliminary)、中级(BEC Vantage)和高级(BEC Higher)。分为纸笔考试(阅读、写作和听力)和口语考试(两个考生和两个考官面对面的形式)。目前每年分别在5月和11月举办两次考试。教育部考试中心海外考试报名信息网独家提供有关报名、考试时间安排、考点分布、考试规定、考试咨询等信息和服务。

　　2、报名

　　2.1、报名方式

　　剑桥商务英语证书考试的报名方式是由教育部考试中心所属教育部考试中心海外考试报名信息网提供的全国统一网上报名。网址为:http://bec.neea.edu.cn/或http://bec.neea.cn 。

　　2.2、报名、考试日期和时间安排

　　网上报名系统开通日期和各项步骤时间安排、考试日期和时间由本网站《公告通知》栏目发布。

　　2.3、关于网上报名

　　2.3.1、网上报名相关准备

　　电脑系统：剑桥商务英语证书考试网上报名要求您使用联接互联网的电脑并装有浏览器(推荐使用Microsoft IE 9、10、11和火狐最新版本)。推荐显示分辨率设为 1366_68。电脑须安装简体中文输入法以输入考生中文姓名和地址。在汉字输入状态下，须采取半角方式输入数字。

　　网上支付考费：剑桥商务英语证书考试费的支付方式仅限于网上支付。考生可任选报名网站所连接的网上银行支付系统交纳考费。

　　身份证件规定：剑桥商务英语证书考试报名和考试入场对身份证件的要求规定如下：

　　中国大陆考生参加考试必须携带的唯一身份证件是有效的“中华人民共和国居民身份证”原件。根据《中华人民共和国身份证法》，任何中国公民无论是何年龄，均可向户籍所在派出所申领身份证。特别提醒未申领身份证的青少年考生提前办理，以免影响考试。

　　香港、澳门地区考生必须使用有效香港、澳门身份证原件;台湾地区考生必须使用有效台湾居民往来大陆通行证原件。

　　外国籍考生必须使用有效护照。

　　考生报名时须如实、准确提交身份证信息，包括：证件类型、证件号码、中文姓名、拼音姓名、性别和出生日期，确认提交后，不得更改，并将打印在准考证上;考生在考试日须携带与准考证信息一致的有效身份证件原件。

　　出现下列情况之一的考生，将被拒绝入场，并不退还考费或改期安排考试：

　　抵达考点与网上报名所选考点不一致;

　　未携带准考证或规定的有效身份证件;

　　所携身份证件的有效性未通过核验;

　　身份证件类型和号码与所持准考证显示信息不符;

　　身份证件相片与本人明显不符;

　　未按准考证规定时间到达考场;

　　不服从监考人员的管理，扰乱考场秩序。

　　2.3.2、网上报名过程中重要时限

　　网上支付时限：考生须在选择考点、考试级别、考试时间填写个人报名信息及背景问卷(下称：预订考位)后24小时之内完成网上付费，如考生只预订了考位，未完成考试费支付，并不意味着考生已报名成功，在24小时之后系统将自动取消尚未支付考试费考生已预定的座位;考生在未支付考试费的情况下，在24小时之内也可随时自行取消已预定的座位。

　　准考证打印时限：考生须在笔试考试日前5天之内，登录报名网站的个人账户下载和打印准考证。

　　3、考试

　　3.1、到达考场时间和携带物品的规定

　　考生应按照准考证上规定的具体时间，在考试开始前30分钟抵达考场。考生须按本须知“身份证件规定”的要求携带身份证件、准考证、铅笔、水笔、橡皮;允许考生携带一瓶透明的塑料瓶装白水;禁止携带和使用涂改液和涂改带;禁止携带手机等任何电子器件，如发现按为违规处理。考试开始前及考试期间将对每个考生身份证件进行核验。考场桌面上禁止摆放除铅笔、橡皮、准考证、身份证件和塑料瓶装白水之外的任何物品(纸张、印刷品、食品饮料等)。

　　3.2、考生违规行为

　　在考试日或考试后，下列行为是违规行为：

　　不服从考场监考人员管理。

　　在考场采取任何方式对试题及试题答案进行录音、录像、复制、记录并向考场外传送。

　　在考场接收他人或向他人提供答题帮助。

　　在考场使用非考试许可的各种答题辅助材料和器件。

　　在考场携带有字符的纸条或在身体部位写有字符。

　　变造、伪造身份证件替他人考试。

　　任何扰乱、妨碍考试正常秩序的行为。

　　在考试后以任何方式和途径向他人透露部分或全部考试题或试题概要。

　　3.3、违规行为的处罚

　　对于发生上述违规行为的考生，剑桥大学外语考试部和教育部考试中心有权采取下列一种或多种处罚措施：