读毛主席《党委会的工作方法》有感3篇

　　《党委会的工作方法》，这是毛泽东同志在党的七届二次会议上对领导方法和工作方法所作的进一步具体化和系统化的论述。下面是学习啦小编给大家整理的读毛主席《党委会的工作方法》有感，希望大家喜欢。

　　读毛主席《党委会的工作方法》有感1

　　最近，就学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出重要批示，对各级党委(党组)领导班子成员特别是主要负责同志重温这篇经典作品提出了明确要求。虽然我不是领导干部，但作为一名普通党员，读之也让我受益匪浅。

　　品读《党委会的工作方法》一文，在平淡的字里行间中，透出了毛泽东主席对党委会工作熟悉程度，蕴含着深刻的理论指导。比如，“党委书记要善于当‘班长’。如果‘一班人’动作不整齐，就休想带领千百万人去作战，去建设。”是的，一个单位，一个部门，一支队伍，工作开展得好与否，干部职工的精神面貌如何，关键还是要看班子成，要看主要负责同志。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”主要负责同志带头带得好，班长当得好，队伍就会充满活力，工作开展就会顺利，就会得心应手，实现预期目标，就会取得好的效果。

　　《党委会的工作方法》这篇文章，不仅党员领导干部要读，普通党员也应要读。细读了我们的理论就会提升，对我们的工作就会有指导、有促进。

　　读毛主席《党委会的工作方法》有感2

　　近日我学习了《毛泽东选集》第四卷中论述提升党的领导水平和执行力的经典之作——《党委会的工作方法》。

　　毛主席把党委书记要善于当“班长”作为党委会工作方法的第一条，可见在工作中科学决策和正确方法对于党委工作的重要性。党委要完成好自己的领导任务，“班长”、“副班长”就要认真研究如何向自己的“一班人”做好宣传工作和组织工作;如何做好同委员之间的沟通、交流;如何充分调动起党委们的积极性。

　　党委成员共同组成一个领导集体，为更好的形成合力，就要把问题摆到桌面上来。君子坦荡荡，作为一名共产党员，作为一名领导干部，我们要有这样的素质。通过党委成员间相互交流，“互通情报”，可以拓展书记和委员的工作思路，为形成正确决策，采取有效行动奠定基础。

　　作为领导干部要做“到不耻下问”，“不知为不知”，“先做学生，再做先生”，不要因为自己的无知或虚荣心使党的事业蒙受损失。

　　班子成员要团结协作，互相配合，就如同“弹钢琴”讲究十个手指的配合。党委要抓紧中心工作，又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作。工作中的方方面面都要照顾到，不能只注意到了一部分问题而把别的丢掉。

　　党委对主要工作不但一定要“抓”，而且一定要“抓紧”，要有咬定青山不放松的毅力。什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。做工作要真正做到“胸中有数”、精兵简政”……这也是《党委会的工作方法》带给我们的重要启迪。

　　通过学习《党委会的工作方法》，我深深的体会到：要活学活用主席的“十二条” 教诲，用科学的工作方法和领导艺术指导我们的日常工作势在必行。

　　读毛主席《党委会的工作方法》有感3

　　近日，在号召各级党委(党组)领导班子特别是主要负责同志重温毛泽东同志

　　《党委会的工作方法》，这是毛泽东同志在党的七届二次会议上对领导方法和工作方法所作的进一步具体化和系统化的论述。文章的题目叫《关于领导方法的若干问题》，这是其中的部分节选。其中蕴含的哲学观念和工作方法，不论是对于处于领导岗位上施政者，还是投身于各行各业的普通人来说，都十分具有借鉴和指导意义。

　　其实，我们每一个人从出生、上学到工作，从个体向社会人转变的过程中，都多多少少会要融入到各种团体、圈子和环境中，与不同类型的人打交道，一起合作共事，共同达成一些目标或完成一项任务，紧靠个人的力量是完不成的。毛泽东同志在文中提到党委会的工作方法要“注意团结哪些和自己意见不同的同志一道工作”，文中指出:“我们都是从五湖四海汇集拢来的，我们不仅要善于团结和自己意见相同的同志，而且要善于团结和自己意见不同的同志一道工作。”

　　要做到这些，笔者以为，首先，要有全局观念。不论是处在一个小团队还是大单位小单位，个人相对于集体都是一份子，处于群体之中的每个人都应该有宽广的眼界和胸怀，能够时刻从全局出发考虑问题，特别是处于逆境中更应如此，自觉地提高站位考虑问题，统筹协调，才能不为一时所扰。 其次，要能正视矛盾。对于处于群体中的个人来说，出现矛盾是很正常的，认识问题，承认问题，就可以见微知著，未雨绸缪，把问题解决在萌芽状态，把隐患消除在起始阶段。在共同处理矛盾的过程中，要能够站在有利于团结、有利于工作的立场上，从团结的愿望出发，分清是非，该批评的要敢于批评，不能和稀泥、当和事佬，保护了落后。同时还要能够时时向前看的精神，只要不是大的原则性问题，就不要揪著不放。第三，还要盯紧方向。集体团结最根本的因素在于班子必须有明确的方向和实在的目标。目标是一面旗帜，它有振奋人心、凝聚人心的作用。有明确目标，每个人才能知道如何团结、如何共事，如何努力做好工作。有了共同的目标，才能够更好地发挥主动性、创造性，才能够自觉提出共同守则，制定规章制度，自觉约束自己，约束集体，形成合力，达到团结的目的。