诺基亚青年就业创业大讲堂

　　为了积极营造关心、支持广大青年就业创业的良好氛围，引导青年转变就业观念，提高青年就业能力，下面学习啦小编给大家分享诺基亚青年就业创业大讲堂，欢迎参阅。

　　诺基亚青年就业创业大讲堂篇一

　　诺基亚就业创业大讲堂讲师团成员、上海派金信息科技有限公司董事长张奕多上台演讲。张奕多以“人的一辈子至少要完成一次创业”的口号开门见山的点出本次讲座的关键词——创业。并以他个人经历为背景，通过一个个创业故事向同学们抛出四个问题：为什么要创业?是否适合创业?创业应当具备哪些条件?如何具备创业的条件?

　　我们为什么要创业?张奕多的回答结合了个人和社会两个方面。之所以要创业，首先是为了满足自己的好奇心，我们对于自己所从事行业的深度充满好奇，对于自己能达到的高度充满好奇，正是这些好奇牵动着我们的心，而我们的心推动着我们创业。其次，自己成为老板，就不必受种种束缚，不断努力直至攀登到这一位置，就会感觉到一种解脱，而不受束缚的人生，也是完整人格的需要。结合中国社会的现状，创业的过程也是提升能力和素质、掌握更多人脉的过程，创业带来的经济收入也有助于完成自身的梦想。

　　张奕多老师结合自身的经历讲述了他独特的处事之道，激励在场学生用知识和智慧来创造财富，教导同学们要低调务实，多积累知识，多读书读好书，切忌鲁莽冲动、短视浮躁。随后张老师讲到，要想做一个好的老板，要具备六方面的能力。一，要有知识点;二，要有广泛的知识面;三，要树立三维的立体知识结构;四，要有敏锐的眼光，

　　主要强调对时间的判断;五，要有明确的目标，要具有企业家的精神;六，运气。张老师强调这里的运气不是凭空而来，而靠多年的品德积累下来的。最后他告诫学生，要坚定理想、方向和目标，把自己喜欢的事情执着地做好就是创业。

　　接着，张奕多以一个“永远在路上的创业者”的身份由浅入深地分析了创业者应该具备的素质。丰富的知识是前提条件，他以身边发生的事件来举例，并提出“比别人知道的多一点，就有可能生存”的观点。点之后是面，一个个知识点就像是点点星辰，而星辰再多，也只能构成支离破碎的光亮，要想成功，就要在了解了足够的知识后，把它们连结成一条美丽的银河，这就是知识面。把知识面进一步整合为自己的知识结构就是下一步我们要做的。知识是基础，累积了高度，还要扩展远度，这就要具备独到的眼光，卓越的远见是一个成功人士所必备的素质。关于这一点，张奕多提出了两点建议：实践和读书。实践使我们收获经验，而读书尤其是读史书，让我们学会从不同的角度看问题。引领知识与能力的是理想，若把创业之路比作行船，没有方向，任何风都是逆风，有了方向，船才能走得坚定持久。张奕多对创业成功的独特构成因素——“运气”，提出了自己的理解。“运由德积”，也就是说，创业通向成功的运气与机遇并非凭空得来，而是多年品德的积累，并举出希尔顿酒店创始人的例子来说明这一点，这一独到而深刻的观点让人耳目一新。

　　之后的互动环节，同学们踊跃提问，从自身发展的角度向张老师提出了在实际学习和工作中所面临的难题。张奕多导师认真倾听了大

　　家的问题并一一做出解答，并以诙谐幽默的个人魅力，让现场笑声不断。在最后并留下了自己的手机和微博地址。在抽奖环节中，出席活动的各位嘉宾一共抽出了10名幸运同学，并为每位同学赠送了为本次活动特制的优盘礼物。

　　一场讲座听下让我更直观的了解了创业过程中所应具备的各种品质，如明确定位、言行一致、行动胜于言语、团队的力量、做好规划等。为日后创业，打下了坚实的一步。

　　诺基亚青年就业创业大讲堂篇二

　　为了积极营造关心、支持广大青年就业创业的良好氛围，引导青年转变就业观念，提高青年就业能力，5月31日，闵行区就业促进中心举办了主题为“适应企业需求，提高人职匹配能力”2011年首场青年就业创业大讲堂进社区专题讲座。区就业促进中心党总支书记、主任王琦出席活动，并为本场特邀讲师上海微创软件有限公司培训与发展经理许维新颁发聘书，正式拉开了青年就业创业大讲堂进社区活动的大幕。

　　一小时的专题讲座，许维新经理用幽默的语言和生动的案例向在场50多名求职青年介绍了企业选择员工的标准，以及求职者提升自身就业竞争力的途径和内容，实现提高人职匹配能力的目标。会后，青年求职者们纷纷表示，此次培训为他们今后求职就业指明了方向，帮助他们树立了正确的就业观和职业观，达到了事半功倍的效果。

　　青年就业创业大讲堂进社区专题讲座是闵行区“创业就业服务一体化进社区”的积极实践，今后，我区将从青年创业就业的实际需求出发，提供形式更完善、内容更丰富的系列活动，并在闵行各社区巡回开讲，为青年创业就业提供个性化服务。