创意公司的制度

　　创意公司是融策划、创意、设计、制作、开发于一体的专业策划型设计公司。那么创意公司的制度，你知道吗?以下是学习啦小编为大家收集到的创意公司的规章制度，希望对大家有帮助!

　　创意公司的制度一，考勤管理

　　1,所有员工必须严格遵守公司考勤制度,工作时间为9:00-17:30，一周六天工作日，上、下班不准迟到、早退或旷工。

　　(1)迟到或早退10分钟以内者,每次扣发薪金20元;10分钟以上1小时以内者,扣发当日薪金.超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理.

　　(2) 月迟到,早退累计达7次者,扣除相应薪金后,公司将考虑予以辞退。

　　2,请假：

　　(1)病假，员工病假须于上班开始前30分钟内,即8：30致电总助负责人。

　　(2)事假，本人必须在请假之前亲自跟负责人请假。

　　(3)紧急突发事故可由自己或委托他人告知助理负责人批准。

　　创意公司的制度二，辞职管理

　　公司员工因故辞职时,本人应提前一个星期向总经理助理提交《辞职申请表》，经总经理批准后， 员工办理工作移交和财产清还手续。

　　创意公司的制度三，职业准则

　　(一) 基本原则：

　　1,公司倡导正大光明,诚实敬业的职业道德。

　　2,员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责.不做有损公司形象或名誉的事.

　　3,公司提倡简单友好,坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作.

　　创意公司的制度四，行为准则

　　(一)员工在办公室衣着大方得体，应使用礼貌用语。

　　(二)禁止在工作时间内利用互联网做与工作无关的事。

　　(三)办公接听电话应使用普通话,首先使用"您好,XX公司",通话期间注意使用礼貌用语.如当事人不在,应代为记录并转告。

　　(四)禁止在办公区内打私人电话影响他人工作，不得高声喧哗。

　　(五)文具领取应登记名称,数量,并由领取人签名.严禁将任何办公文具取回家私用.员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用.

　　(六)私人资料不得在公司打印,复印.

　　(七)未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品.需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存.

　　(八)根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延,推诿,拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理.

　　创意公司的制度五，奖惩种类

　　(一)奖励条件：

　　1， 一个月无迟到、早退、病事假者，满勤奖励100元。

　　2， 自觉遵守以上公司规章制度。

　　3, 销售业绩突出、研究创造成果突出,对公司确有重大贡献者。

　　4, 销售技术或管理制度,提出具体改进方案或合理化建议,采纳后具有成效者。

　　5, 积极参与公司集体活动,表现优秀者。

　　6, 节约物料,资金,或对物料利用具有成效者。

　　7, 遇有突变,勇于负责,处理得当者。除认真遵守公司规章制度外，在以上某些方面表现突出者，公司将给予现金奖励、职位晋升或优质的福利待遇等奖励。

　　(二)惩罚条件：

　　1,利用公司名义在外招摇撞骗,谋取非法利益,致使公司名誉蒙受重大损害者。 2,贪污挪用公款或盗窃,蓄意损害公司或他人财物者。

　　3,虚报,擅自篡改记录或伪造各类报表,人事资料者。

　　4,泄漏销售,设计,业务机密者。

　　5,谩骂,殴打同事,制造事端,查证确凿者。

　　6,管理和监督人员未认真履行职责,造成损失者。

　　7,遗失公司的重要文件,物件和工具,浪费公物者。

　　8,工作时间擅离工作岗位,致使工作发生错误者

　　9,因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人

　　10,工作中发生意外而不及时通知相关部门者

　　11,发现损害公司利益,听之任之者

　　12,玩忽职守或违反公司规章制度的行为。

　　13,年终考核,工作绩效低下者.

　　违反以上条款者，公司将视情节以教育、罚款或开除处理。