最重要的九种领导力(2)
李开复分享
第二种:信念比指标更重要
每一个企业的领导者都应当把坚持正确的信念,恪守以诚信为本的价值观放在所有工作的第一位,不能只片面地追求某些数字上的指标或成绩,或一切决策都从短期利益出发,而放弃了最基本的企业行为准则.相比之下,正确的信念可以带给企业可持续发展的机会;反之,如果把全部精力放在追求短期指标上,虽然有机会获得一时的成绩,却可能导致企业发展方向的偏差,使企业很快丧失继续发展的动力.
成功的企业总是能坚持自己的核心价值观.例如,Google公司的核心价值观之一是"永不满足,力求最佳".Google 创始人之一拉里·佩奇指出:"完美的搜索引擎需要做到确解用户之意,解决用户之需".对于搜索技术,Google不断通过研究、开发和革新来实现长远的发展,并致力于成为这一技术领域的开拓者.尽管已是全球公认、业界领先的搜索技术公司,Google仍然矢志不移地坚持"永不满足"的信念,不断实现对自己的超越,奉献给用户越来越好的搜索产品.
