2016春节放假安排时间表以及工资核算内容

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　　2016春节放假安排时间表

　　2016年春节加班工资怎么算?

　　春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。2月8日、2月9日和2月10日是法定节假日，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2月7日、2月 11日、2月12日和2月13日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。

　　关于加班须知

　　员工可以拒绝加班

　　节日期间单位要求员工加班，必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

　　员工要注意保留加班的证据，如果员工拒绝加班，单位不发加班工资，但也不能倒扣正常工资。

　　此外，一些单位、企业习惯在春节给员工发过节费，其往往被当做员工的加班工资。对此，有关人士表示，春节过节费和加班费是两个不同的概念，前者是对员工一年工作的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替加班工资。

　　超时加班可举报

　　还有一点要注意：如果春节期间连续7天加班，属于超时加班，违反劳动法规，不但员工有权拒绝，还可以举报。如果员工举报，单位将为此受到处罚。

　　这是因为，《劳动法》第三十八条指出，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。

　　如果单位违反该规定怎么办呢?《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。