社保缴费满30年有什么好处

社保缴费满30年是一段很长的缴费年限了，很多人想社保缴费满30年有什么好处?下面是小编为大家整理的社保缴费满30年有什么好处，如果喜欢请收藏分享!

社保缴费满30年有什么好处?

第一，退休后不缴费也可以终生享受医保待遇

很多参保人可能不知道，城镇职工医疗保险也有最低缴费年限要求，但是全国没有统一标准，男女职工也有不同的规定，北京职工医疗保险最低缴费年限为：男满25年，女满20年。山东省职工医保最低缴费年限为男满30年，女满25年;上海职工医保最低缴费年限为15年。结合各地的实际情况来看，医保最低缴费年限的上限不会超过30年，意味着，只要社保交够30年，退休后一定能终生享受医保待遇，包括医保卡返钱和住院、门诊报销的待遇，通常退休人员的报销比例要高于职工。

第二，职工遗属待遇有机会按照最高标准领取

2021年9月1日，人社部统一了职工遗属待遇，遗属待遇=丧葬补助金+抚恤金。

其中，丧葬补助金按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入2倍计算。

抚恤金根据缴费年限长短分别计发，计发基数为本省上一年度城镇居民月人均可支配收入。参保人缴费不满5年的发3个月(缴费年限不足5年的参保人员，其遗属待遇不超过其个人缴费之和);5-10年的发6个月;10-15年的发9个月;15年以上的每多缴1年增发1个月，发放月数最高为24个月(按照30年计算)，但退休人员每领取1年基本养老金，减少1个月的抚恤金，最低发放月数为9个月。

新政实施后，缴费30年以上的参保人离世后，遗属有机会按照最高标准领取遗属待遇，但缴费年限低于5年的人，遗属待遇可能出现下滑。

第三，延迟退休实施后会相应延长最低缴费年限

职工医保最低缴费年限门槛相对较高，且国家没有释放延长医保最低缴费年限的信号，但是养老保险则不同，人社部在十四五规划中明确提出，“稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限”。2025年之后，养老保险仅交够15年的人，可能会丧失领取养老金的资格。

另外，奉劝大家不要朝着最低缴费年限的目标去缴费，现在受疫情冲击，经济下行压力大，降薪裁员超暗流涌动，很多人都会面临失业风险，中年失业的人在就业市场中很容易受歧视，，失业后社保很大概率会断缴，导致累计缴费年限缩水，所以，尽早给自己定个高目标，哪怕最终没有交够30年，也不会影响养老金的领取资格。

第四，养老金核算时体现长缴多得的原则

1997年之后首次参保并办理退休手续的人，养老金主要由2部分构成，①基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;②个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发月数。

在参保地、缴费指数、退休年龄完全一致的情况下，养老保险缴费30年领取的养老金会是缴费15年的两倍。在每年的养老金调整时，有一项内容是跟本人养老金挂钩，以本人养老金为基数，按百分比相乘的方式增加养老金，那么就会导致养老金基数高的人涨钱更多，二者之间的待遇差距会越来越大。

第五，缴费年限长的人养老金上涨福利更好

为了调动参保人的缴费积极性，养老金调整还重视长缴多得的原则，参考2021年北京市的调整方案，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，那么缴费30年的人相比缴费15年的人每月可以多涨45元养老金，另外，北京市在高龄倾斜时，缴费年限30年及以上的人员，每人每月还可以多增加5元。不只是北京，全国各地都是缴费年限越长，享受的养老金待遇越好。

社保缴费满30年没到退休年龄怎么办?

只有职工医保才有“医保退休”

首先，城乡居民医保是“缴一年保一年”，每年在统一时间内自己缴纳，第二年才能够享受医保待遇。

李鸣介绍，“居民医保没有退休待遇的说法”，每年必须按时缴费，第二年才能够享受医保待遇，不存在退休不缴费的待遇。所以，如果参保人一直参加的是居民医疗保险，即使到了法定的退休年龄，也需要继续缴纳居民医保才能享受医保待遇。

另一方面，根据现行政策，武汉市职工医保缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)男性累计满30年、女性累计满25年，且实际缴费年限满10年，在达到退休年龄(办理退休)之后就可以不用再缴缴纳基本医疗保险费，只需要缴纳大额医疗保险费，即可按规定享受医保待遇。

缴费年限够了还没退休，要继续缴吗?

在直播中，有不少市民询问，退休前就达到缴费年限，还需要缴纳医保吗?

李鸣介绍，享受我市职工医保退休免缴待遇必须同时满足两个条件：一是符合法定退休年龄，二是满足上述规定缴费年限。

缴纳医保满足我市规定的年限，保证的是退休后可以按规定享受医保待遇。如果在退休前就停缴医保，停缴期间是不能享受医保待遇的。所以，在办理退休前即使缴够规定年限，仍然需要继续缴纳医保直至退休。

举个例子，张先生60岁退休，到56岁时医保已经缴够年限，如果他56岁就停缴医保，就意味着他56-60岁之间不能享受医保待遇，在60岁退休之后才可以开始享受医保待遇。

如果参保人是我市用人单位职工，那就必须按规定参加职工医保并按规定缴费，才能继续享受职工医保待遇，“不能因为缴费年限到了，就停止缴费”。我市选择缴纳职工医保的灵活就业人员缴费一旦中断，从中断次月起就停止医保待遇，为避免影响医保待遇，建议参保人按月缴纳至法定退休年龄。

为什么社保最好交够30年?

第一，失去劳动能力的保障。

参加养老保险不仅仅是针对退休年龄以后的养老保障，对于失去劳动能力以后也能够提供稳定的生活待遇。

《社会保险法》规定了失去劳动能力但是没有达到退休年龄可以领取病残津贴的待遇，也有一些地方是发放退职待遇。宁夏建立的企业职工基本养老保险的病残津贴制度，对于缴费年限15年以上的人群失去劳动能力但是没有达到退休年龄的人群，每月发放600~700元的病残津贴。达到退休年龄以后，可以办理退休手续。病残津贴的高低主要是跟缴费年限挂钩的。缴费年限每增加一年，病残津贴会增长发放10元。

毕竟人人都会有失去劳动能力的风险，拥有这一份保障还是非常好的。越早缴费满15年，能够得到这份保障就越早。

第二，退休时养老金计算。

看一下养老金计算公式，这一特点自然是明明白白的。我们的养老金是多缴多得、长缴多得的。

像缴费年限直接挂钩于基础养老金，如果平均缴费指数相同，缴费15年领取的养老金只有缴费30年领取基础养老金的一半。

养老保险个人账户部分，也能够体现出缴费年限的长短。一般相同缴费档次的情况下，缴费年限越长，个人账户的积累会越多。不过由于缴费年限就要早时的缴费基数较低，相应的个人账户积累不一定跟缴费年限成正比。也就是说缴费年限30年，养老保险个人账户钱数不一定是缴费年限15年的两倍，可能只有1.5~1.6倍。

实际上，我们的养老保险个人账户制度是1997年以后全部统一建立的，在此之前如果没有建立，会额外计算过渡性养老金的。这种情况下，是只有缴费年限长的老人才有相应的福利，近年来才参加养老保险缴费15年的人群是没有这部分待遇的。

第三，退休后养老金增加。

退休以后，养老金也不是永恒不变的。我们会根据社会平均工资的增长和物价增长情况，对养老金进行调整。从2005年至2021年养老金实现了17连涨，今年也会继续增加养老金的。

养老金每年的调整，基本上都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。其中，挂钩调整明确包含了按缴费年限挂钩，缴费年限越长养老金增加的会越高。特别是江苏、山东、浙江的一些省份，缴费年限达到一定的程度增加的标准还会更高。江苏省2021年养老金调整方案，缴费年限15年及以下的部分每年缴费年限只增加1.8元，缴费年限25年以上的部分每年缴费年限却增加4.5元。

第四，一次性抚恤金方面。

在职职工因并非因工去世，可以领取的一次性抚恤金是跟缴费年限相挂钩的。

缴费年限15年只能够领取9个月的去世上年度所在省份的城镇人均可支配收入。缴费年限再增加一年，可领取的月数会增加一个月。缴费年限超过30年的按30年计算。如果说缴费年限是30年，最高可领取24个月的人均可支配收入。

退休以后，有关领取月数会根据领取养老金的时间递减。每领取养老金一年，抚恤金的计发月数减少一个月，但是最低不低于9个月。