2017云南省产假新规定(2)
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♠♥2017产假工资新规定
♠♥2017年生育休假规定
♠♥2017年最新产假政策
♠♥2017年产假的国家规定
云南省产假疑问解答
1、晚婚假取消了吗?婚假多少天?再婚夫妻能享受婚假不?
【答】：保留过去的放假天数，不做减法”的要求，删除了“晚婚”表述，保留了增加婚假15天的规定，即可以享受18天婚假。重新组合的再婚夫妻也可享受了，即便在4月1日前登记结婚，只要没休婚假呢，就可以按新规申请休假。
2、生二孩的产假和一孩一样吗?
【答】：省卫计委相关负责人介绍，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。除了享受国家政策，我省新《条例》对生育假和护理假作出了奖励性规定，对合法生育子女的可延长60天，也就是说非难产、非多胞胎生育都可享158天产假。
3、4月1日产假还没休完还能补休吗?
【答】：“可以向单位递交申请，享受新的产假政策，也就是说可以再请60天。”省卫计委相关负责人解释，在新《条例》颁布实施前已完成休假的，不再补给假期;在新《条例》颁布实施前开始休假，或新《条例》实施之日仍未完成休假的，可按新规定补足假期。
计划生育手术休假规定
1、放置宫内节育器的，休假7天;
2、经批准摘取宫内节育器的，休假7天;
3、施行输卵管结扎的，休假30天;
4、施行输精管结扎的，休假15天。
5、经批准施行输卵管复通术的，休假30天;施行输精管复通术的，休假15天;
6、因避孕措施失效而施行补救手术，怀孕不满4个月的，休假15天;怀孕4个月以上的，休假42天。
产假期间工资的发放方法
根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意一点，那就是在已实行生育津贴发放制度地区，生育津贴包含产假基本工资，生育津贴具有产假工资性质，社保机构将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位发放给职工。
同时为了确保生育合法权益，避免出现生育津贴比产假工资低的情况，我国部分地区规定，生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。例如广东省2015年颁布实施的《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。如需了解更多，欢迎拨打12333进行详细咨询。
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