企业团支部管理制度范文推荐
为了确保企业团支部工作顺利开展，提高党支部内部的管理水平，需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编为你带来了企业团支部管理制度范文，一起来看看吧。
企业团支部管理制度范文篇一
一、组织团员青年深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的基本路线和方针政策，学习《团章》和团的基本知识。
二、组织团员青年立足岗位作贡献，积极投身志愿服务，教育团员青年不断强化爱岗敬业观念，增强岗位奉献意识。
三、组织团员青年参与协会文化建设，积极参加各种文体活动，丰富精神文化生活。
四、密切联系团员青年，定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，维护他们的合法权益。
五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。认真贯彻落实上级团组织的工作安排。
六、认真执行团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册，丰富团课的内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。
七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。
八、加强团支部自身建设。坚持按期换届和民主选举。定期开展业务学习和岗位培训。
企业团支部管理制度范文篇二
(一)定期召开团员大会，一个月一次。
团员大会是团支部的领导机关，团支部的一切重大问题都将由团员大会讨论决定。其主要内容是传达党、团组织的指示、讨论团支部的工作，学习团的文件和时事政治。团员大会做出的决议，全体团员必须执行。
(二)定期召开支委会，每一周一次。
支委会的内容是研究支部的日常工作，支委会成员汇报履行职责情况，分析研究团员青年的思想状况，提出工作的改进措施。
(三)定期召开团小组会。
团小组在支委会的领导下进行工作，主要讨论团小组的工作，交流思想，积极开展批评与自我批评，反映团员青年意见和要求。
为了开好团员大会、支委会、团小组会，必须做到，一有准备，二有中心，三有民主，四有集中。
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