公务员工资套改等级标准对照表

如英分享 2016-08-04 09:25:03

　　你还不知道公务员的工资等级标准吗?下面是学习啦小编为大家带来的公务员工资套改等级标准对照表，相信对你会有帮助的。

　　公务员工资套改等级标准

　　一、基本工资:

　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　二、工龄工资:

　　每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

　　三、奖励工资:

　　每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　四、补助工资:

　　1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

　　2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

　　3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

　　4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

　　5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

　　除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　　五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

　　七、机关工人工资改革方案适时公布

　　(一)国务院：一级;

　　(二)国务院副，国务委员：二至三级;

　　(三)部级正职，省级正职：三至四级;

　　(四)部级副职，省级副职：四至五级;

　　(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;

　　(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;

　　(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;

　　(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;

　　(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;

　　(十)科级副职，乡级副职，副主任科员;九至十三级;

　　(十一)科员：九至十四级;

　　(十二)办事员：十至十五级。

看过“公务员工资套改等级标准对照表”的人还看了：

1.最新公务员事业单位工资套改等级标准对照表2016