低年级班主任教育随笔

　　做低年级的班主任确实不易，他们平时如何教育学生的呢?下面是学习啦小编精心为你整理低年级班主任教育随笔，一起来看看。

　　低年级班主任教育随笔篇1

　　在这十五年里,我一直担任班主任工作,也深知班主任工作的重要性,于是便将全部的心思都倾注到孩子们的身上,和孩子们结下了不解之缘。

　　低年级的学生对任何事情都感到新奇，缺乏自我约束力,为保证正常的课堂教学，我了解了每个学生的性格特征、兴趣爱好，对他们不乏耐心地进行教育，逐渐改掉了孩子们独生子女的骄横、任性的毛病，养成了讲文明、讲礼貌、爱劳动、守纪律的良好行为习惯。

　　班主任累!这话一点不假：每天进入班级检查各项常规，加上自己的任课和学生的各种偶发事件处理。一天差不多八个小时，战战兢兢，不敢出一点差错。幕色降临，关好门窗，拖着疲惫的脚步回家，常常是一进门就倒在沙发上，连话也不想说。

　　班主任是幸福的!这话也是真的!每天早上上班时，看到孩子们进入校门，微笑着对我说：“老师早!”，心里总有莫名的感动。等他们放下书包，由我带着一起去打扫卫生包干区，把地上的落叶一片片捡干净，一起猜测着：今天我们的卫生可以拿满分了吧?我和孩子一起开心着。回到教室，我带孩子读课文，背英语单词，比赛口算，读书声充盈着教室不大的空间，我们都觉得今天的早读好有成就。

　　当课间操，我和孩子一道迈着矫健的步伐来到操场时，看着领操老师满意的眼神，我们就更加精神百倍。 每个课间，因为担心四十四个活泼好动又高居四楼孩子的安全，我总是待在教室和走廊里，和他们一起踢毽子、下棋，猜谜语.当其他任课老师踏着铃声走进教室，看到安静的学生和桌上整齐的学习用品而赞扬他们时，我也和孩子一样兴奋。

　　在悠扬的放学铃声里，我带着四十四个可爱的孩子排着整齐队伍走出校门，直到把他们都交到家长的手里，听着他们清脆的告别声：“泽仁老师，再见!”看到家长放心的笑容，我总轻轻地吁一口气，觉得自己对得起他们的信任。有时默默回想着，一天来我和孩子们待在一起的快乐，平静的心情有种淡淡的满足……

　　当然，我也为孩子们偶尔的不听话生气，为文明班的评比扣分而懊恼，为某个孩子的不舒适焦急，甚至也有觉得委屈的时候，可更多的是付出后收获的喜悦和幸福……

　　低年级班主任教育随笔篇2

　　大家都知道，我们学校对于抓班级管理的重视丝毫不亚于抓学习。在学校领导和老师们的关心下，虽然没有取得值得骄傲的成就，但也是在老师和全班同学的努力下不断进步。下面我权当是班门弄斧，把我的一些做法说出来供大家讨论。

　　一、抓好学生各方面习惯的培养，促进班风班貌整体发展。

　　良好的班风班貌是各种习惯养成的基础，低年级则是良好习惯养成的关键期。作为担负“万丈高楼平地起”的铺路人，应该如何把握好这一关键期?我认为，以良好习惯的养成为突破口，有助于促进班风班貌的整体发展。

　　学生的行为习惯表现在平时的坐姿行走是否端正，桌凳和卫生工具的摆放是否整齐等等。如有些学生由于习惯不好，四条腿的凳子总是喜欢斜成两条腿、甚至一条腿坐着、摇晃着，这样一不小心就是“咚!”的一声，人和凳子一起倒在了地上，既容易摔伤身体，又影响课堂的教学秩序，很容易出现安全事故，针对这些，作为班主任要严格训练学生的坐立行的习惯，坚决消除这些安全隐患。再如桌凳和卫生工具的摆放，我曾对着学生将一把扫帚比喻成一个人的脚，将扫帚的脚尖朝外，脚跟靠墙，一个挨着一个像小朋友排队一样站在教室的后墙角，从那以后，五六把扫帚整齐地立在墙脚，既不影响通道，也很美观;总之，这些行为习惯的养成，对于每一位学生的成长具有很大的意义。我深感一个具有良好班风班貌的班集体，一定具有凝聚力，吸引力，一定会给学生提供一个良好习惯养成的环境氛围。我就是通过抓各方面习惯的养成，使我班的班风班貌得到了整体发展，每位学生都能把班集体的荣誉与自己的行为紧密结合，都想为集体争光。因此，在各种比赛中都能取得好成绩，

　　二、改变思维方法，巧妙强化对学生的思想品德教育。

　　下课时，经常有小学生跑到我这儿来告状，大多是些张三打了李四一下，王五骂了刘二一句之类的小事，对这些小事应怎样处理呢?我觉得很有必要探讨一下。以前我总是有求必应，无论什么事，总要审判一下，来表明自己对学生的关心，无非是甲先说说，乙再讲讲这种模式。但这里有一个问题:甲一张嘴则自己是十足的冤枉，而乙则是十二分的无赖;乙一张嘴则自己永远都没错，错全在甲。麻烦就在这里，班主任并不清楚责任到底在谁，想弄清就要去实地调查研究。而结果常常是这样:班主任虽弄清了这件事，但却耗费了大量的时间、精力。而学生看到老师愿为自己作主，于是信心愈壮，大报告、小报告层出不穷，结果班级成了法院，老师成了院长，如此下去又哪有精力来搞其它工作呢?于是有时侯怕费时费力，就采取推诿法，来个一刀切:回去!回去!看不到我正忙着吗?或是，你先回去，等一下我去找他!但结果是学生望穿秋水，而班主任却早把它抛到了脑后。这样做的后果是学生缺乏对老师的信任感，师生之间的危机感与日俱增。如此，班主任以后又怎样去管理学生?又怎样去管理班级?之所以会出现以上结果，我认为，关键在于班主任认为自己是一班之主，始终从“我”出发，而忽视了学生的自主权，要想既处理好这些事，又不影响工作，我觉得，班主任应改变一下观点，换一种思维方法，从学生的角度考虑，把权力下放，学生自己的事自己去解决。

　　1、学生管学生。为此，我就特地培养两个班长做为我的小助手，学生的小老师。我对学生是这样说的，同学之间有了矛盾，应以和为贵，如不能解决，请去找班长。对两个班长我则这样交待:鸡毛蒜皮一类的小事，要尽量公正处理，如不能处理，再来找我。那么，班长处理不了的事，我又怎么办呢?2、尽量做调解人，中间人，而不是法院院长。一次，班长送来一男一女两名学生，女生哭哭啼啼，男生怒气冲冲。看到这种情况，我第一句就问:“谁的错?”沉默片刻，女生手指男生说:“他打我。”男生立刻反击:“她骂我。”我又说了第二句话:“你们都没错，错在我?”听了此话，两人低下了头，沉默不语，我又说了最后一句话:“你们回去吧，搞清楚再来找我。”两人并没回去，过了几分钟，男生说了:“是我不好，我不该打她。”听了此话，女生也说道:“是我不好，我不该骂他。”之后是一番开导、教育，两人都高高兴兴地回去了。了了三句话就解决了一件麻烦事。

　　此法，我屡试皆爽，以致到了现在，我竟然“门前冷落车马稀”了。而学生之间也异常的团结，班里友爱互助的气氛特别浓厚。