学习啦>在线阅读>文章阅读>人生感悟文章>

企业成长感悟文章_与企业共同成长的文章(2)

淑贤分享

  企业成长感悟文章三:企业发展需要担当与责任

  时光荏苒,弹指挥间,不知不觉来到酒钢上班已有4年有余,从学校到企业,环境变了,更多的却是担当与责任,为自己负责,为企业负责,在责任中践行,在奋斗中成长。

  在这几年来,我经历了酒钢不寻常的发展。由学生到工人的蜕变,我深深的感受其中,面对企业,我也有了归属感。从刚开始的不适应让我一路走来有了感动,更多地是感激。伴随酒钢这几年的发展,各类大型现代化装备相继建成投产,综合实力发生了质的飞跃。

  2012年选烧厂二选工序投产,我们球烧作业区全体员工前往二选进行支援。那是一个严冬,我们面对与自己以前全然不一样的设备、不一样的环境,我们每个人没有退缩、没有放弃。而我当时是一名炉顶工,和一个同事负责着十二个炉子的装料,面对零下十多度的严寒,从一接班到下班我们一直站在炉子的边缘进行装料,有的时候一个班连一口水都喝不上。新投产的设备,我们岗位没有除尘,每次装炉的时候我们都是拿着强光手电,跪在炉子边上去观看炉子的装料情况,即使如此,有时我们也无法看清。每一次装完炉走出岗位,我们的身上就着一层厚厚的灰土。面对如此的工作环境,我们没有人抱怨,也没有一丝的懈怠。我们每个人深深知道自己肩负的责任,也寄托着二选工序的期望。

  然而对于公司大多数同事来说,他们都是默默无闻的普通人。他们没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,日常工作与生活中他们不善言辞,不夸夸其谈,从不认为自己能做出突出贡献。但就是因为有这些很普通平凡的同事们默默无闻的奉献,才能有日益发展的企业,与他们相处,是我感受到一种敬业奉献的执着与追求。我作为企业的一员,必须发挥自我价值,为企业做出应有的努力,在与企业共成长的过程中,我们不应该忘记我们的初衷——实现自我。“不忘初心,方得始终”,只有坚持,努力,进取,年轻的心才不会老去,青春的岁月才会大放异彩。

  2013年,选烧厂脱硫系统相继投产使用,这也是我们作业区的一部分,我们每个人的身上又一次肩负起了重任。由于刚开始投产使用,好多设备设施都没有达到预期的效果,设备到处漏水,冬天脱硫塔蒸汽上升遇冷凝结成水滴又落了下来,整个脱硫区域变成了冰场。为了大家的安全我们每个班都要去凿冰、清理冰渣,即使下夜班也是如此,就这样我们一天又一天的走了过来,对我们来说这是多么漫长的岁月啊!

  通过这么多的经历和考验使我深深的感受身上的责任,企业的发展其实离不开我们每个人的努力,因为我们是一个集体,企业的效益离不开我们,我们成长了,企业便发展了,职工创造效益,效益造福职工,我们的工作,我们的努力,促成了企业的成长。

  在企业里,在岗位上,每位青年都在为自己,为企业努力着。当然青春的路难免茫然,难免徘徊,有些人还在坚持努力,有些人在观望,有些人却已退缩。当我们明白一个道理,实现自我道路的过程并非一帆风顺,一个人真正实现自我其实是满覆荆棘的,它需要我们不断努力,奋进。明白这个道理之后,我们也就能明白工作的意义了,我们不再退缩。

  企业给了我们平台,而在这个平台上建设需要自己去做。工作了,上班了,我们就要尽职尽责,做最好的自己,完成各项工作任务,保证自我安全。经济形势不好时,我们坚持开展节能降耗,争取发挥产能,降低成本,这需要我们每个人投入到此行动中;经济形势好转,效益较好时,职工效益随之提高,职工从中受益。企业与职工就这样在彼此支持与信任中共同成长。

  80后的一代年轻人,已然成为企业发展的生力军,我们年轻,精力旺盛,这是我们新一代的优势,我们要发挥优势,但不要让其成为我们人生的羁绊,谦虚,勤奋,进取,仍然是这个时代的精神,企业的转型发展需要我们贡献力量,新时代,新酒钢,新机遇,新挑战,时代需要我们,企业需要我们,企业生存发展与我们每个人息息相关。

  企业成长感悟文章四:职工成长之路

  成长、成才、成功无疑是企业职工的梦想!可是当自己在成长过程中遭遇障碍时,该如何跨越呢?

  职工成长要增加危机意识。美国新管理大师彼得•圣吉曾对年轻人提出警告说:一个人学习过的知识,如果每年不能更新7%的话,那么这个人便无法适应社会的变化。微软总裁比尔。盖茨也曾说:“我们离破产永远只有18个月。”俗话说得好,人无远虑,必有近忧。进入21世纪之后,随着科技的进步和社会的发展,我们步入了知识经济时代,企业的竞争趋于白热化,能在市场占据优势的不仅仅是靠人才、技术、设备等因素构成的综合实力,更是学习的速度。作为企业职工,必须要有强烈的危机意识和紧迫感,树立终生学习、不断进取的成长理念,如果始终“一招鲜吃遍天”的腐朽思想,迟早是要被整个社会所淘汰。

  职工成长要强化沟通能力。没有沟通就没有效率。如果说以前单靠掌握一门技术就能胜任本职工作的话,那么现在随着企业分工的愈加精细,我们每个人所处的岗位在企业整个工艺流程中所占的比例越来越小,只有各工序、流程间相互沟通、协调配合好,才能保证工作安全高效的完成。而对于企业职工而言,沟通不仅成为工作中必须掌握的一项技巧,而且是宣传自己的形象、展示个性与能力的最有效渠道。一滴水,只有融入集体才能成为大海。企业职工要想在岗位上创造最大业绩,就必须将个人溶入到团队中,使个人能力在团队的放大效应作用下,呈几何级数倍增的力量,而沟通则是连接个人与企业的纽带。

  职工成长要保持身体健康。伟大领袖毛泽东曾讲过:身体是革命的本钱!企业职工无论是学技术、考职称、评先进,还是想向管理层进军,必须依托于一个前提条件——要有健康的身体,饱满的精神,只有这样,才能做得更好。作为企业职工,在日常工作中要时刻牢记“安全就是幸福,安全就是一切”的誓言,正确穿戴劳保用品,严格遵守企业各项安全规章制度和操作规程,不断提高个人安全工作的能力和水平,做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人所伤害,保护别人不受伤害,把安全工作踏踏实实做在细处,落到实处。

  职工成长要打造自身价值。20世纪初期,美国最大的福特公司的一台电机出了故障,许多专家都束手无策,最后由斯坦门茨修好。电机修好后,有关人员问他要多少酬金,他说:“一万美元!”在斯坦门茨列出的账单说明上,斯坦门茨写到:“用粉笔划一条线1美元,知道在哪里划这条线9999美元。”从事例中可以看出,作为我们班组职工来说,要想打造自身价值,必须依托于班组这个基础和平台,从学好一门技术、练好一门手艺、提一条合理化建议,做一项发明创造开始做起,凭借着个人工作中所掌握的知识、经验、技术、绝活,通过创造性思维和劳动,不断拼搏努力进取,才能最终实现自身价值最大化。

  职工成长要保持良好心态。有人说过:心态决定命运!同样是半杯水,为什么在有的人眼里就是:真好,这杯里还有半杯水;而在有的人眼里就是:完了,只剩下半杯水了,这主要就是心态的不同。对于企业职工来说,成长的道路并非总是一帆风顺,也会遭受很多难以预料的挫折和失败,也许你付出了辛苦劳动暂时依然没有收获,也许你的一片好心却不被人所理解……那么也不要轻易的气馁,别轻易的放弃。要相信,成功就是99次挫折后的第100次。在工作中企业职工要从最坏处着想,向最好处努力,不断从失败中总结经验和教训,那么成功离你也许仅一步之遥。

  对于企业职工来说,成功的道路也许看起来有些漫长遥不可及,但成长的过程却是实实在在触手可及的,只要拥有成功的五种要素:危机意识、沟通能力、健康身体、独特价值以及平和心态,那么赢在职场,赢在未来离你还会远吗?

  
猜你喜欢:

1.员工成长感悟文章

2.生活感悟文章成长

3.成长感悟类文章

4.工作成长感悟文章

5.工作成长感悟类文章

1540645