自我介绍用到的俗语

　　自我介绍 是向别人展示你自我介绍 好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。那么就让我们一起来学习下自我介绍的俗语吧。

　　自我介绍用到的俗语

　　补漏趁天晴，读书趁年轻。

　　不担三分险，难练一身胆

　　不会做小事的人，也做不出大事来。

　　不怕慢，就怕站;站一站，二里半。

　　不怕学不成，就怕心不诚。

　　草若无心不发芽，人若无心不发达。

　　长江不拒细流，泰山不择土石。

　　尺有所短，寸有所长。

　　吹嘘自己的人，等于在宣传他的无知

　　聪明在于学习，天才在于积累。

　　打架不能劝一边，看人不能看一面。

　　刀不磨要生锈，人不学要落后。

　　到什么山上砍什么柴，到什么火候使什么锤。

　　道儿是人走出来的，辙儿是车轧出来的。

　　道虽近，不行不至;事虽小，不做不成。灯不拨不亮，理不辩不明。

　　豆腐多了一泡水，空话多了无人信。

　　隔行如隔山。

　　好记性不如烂笔头。

　　经常用的钥匙总是闪光的。

　　刻薄不赚钱，忠厚不折本。

　　明人不做暗事，真人不说假话。

　　逆水行舟，不进则退。

　　抛弃时间的人，时间也抛弃他。

　　人不在大小，马不在高低。

　　人在世上炼，刀在石上磨。

　　人争一口气，佛争一炷香。

　　人中有吕布，马中有赤兔。

　　闪光的不全是金子。

　　失败是成功之母。

　　自我介绍的类型特点

　　根据场合和最终目的的不同，在这里，把自我介绍分成三种类型:一是以求职为目的的自我介绍。这一类自我介绍 主要应用于面试过程中，因为其目的是应聘某个职位，所以，自我介绍的信息除了个人的自然情况以外，通常还要涉及既往所取得的成绩、对目标岗位的认识、与目标岗位匹配的原因、特殊的才能或才艺等信息，但由于面试过程中的自我介绍环节往往只有2-5分钟，很难把这些信息详细地表述出来，所以，在这个过程中就要掌握一个技巧--悬念!制造悬念的方式包括:1、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益，做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况，即便是在校大学生，也可以用数字说说兼职过程中的成绩。面试官会因此而觉得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才能!2、使用适当的副词或形容词。比如，"通过我和团队的努力，XX项目取得了突破性的进展"，"与以往的任何一次年会相比，都有很大差异"，等等，面试官往往会关注到"突破性"、"很大差异"这样的字眼，从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你，要知道，虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比例关系，但至少大部分情况下时间很短的面试基本上不会带来好结果的。3、个人特点的总结与归纳。这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多，所以，要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的，还是有一定难度的，因为普遍来看，相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近，而且，其中的大部分没有实际的实例作为佐证，所以，除非你的个人特点真的很特别，而且有实际事例，否则，尽量不要采取这一方式。二是以推销为目的的自我介绍。与求职为目的的对个人的推销不同，这里说的主要是对具体产品或服务的推销，基于这一目的的自我介绍，关键是要从客户的兴奋点出发，抓住对方的需求甚至是潜在需求，引导对方说出他们对产品或服务的预期(包括功能、便捷性、后续服务、性价比等等)，逐步地引出公司的产品或服务，分析其优势，甚至可以与同类竞争性产品做简单比较。当然，这些应该是事前已经做过邮件或电话沟通的前提下，如果是纯粹的第一次陌生拜访，基本上只能重点介绍一下公司了，不会涉及得过细，除非时间允许。三是以便利日常工作为目的的自我介绍。工作内容，对方感兴趣的话题。这个主要涉及到的是日常工作中可能会有较多接触的部门或个人，第一次去办事时简单做自我介绍，主要是介绍个人所负责的工作情况，并诚恳地希望得到对方的指导和帮助，关键在于表达诚意，别让人觉得看到你这个人就立刻没兴趣了就可以了;在之后的接触中可以逐步聊一些其他的话题，甚至可以"捧"一下对方，赞扬它的工作态度什么的。