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高校副院长竞争上岗演讲稿

智明分享

  如今在市场经济影响下,人才的竞争变得越来越激烈,竞争上岗趋势也是必然的。今天学习啦小编向你推荐高校副院长竞争上岗演讲稿,希望对你有所帮助。

  高校副院长竞争上岗演讲稿 篇【1】

  尊敬的各位领导、各位老师:

  大家,上午好!

  我非常感谢学院、老师们给了我这次竞聘的机会。

  我叫×××,中共党员,1998年毕业于湖南师范大学,毕业后一直从事职业教育,先是在广州南洋理工职业学院汽车系从事教学与管理工作,后于2007年应聘来到潇湘职业学院,现任汽车工程学院办公室主任、汽车教研室主任,主抓汽车工程学院教学工作。

  竞争不同情弱者,竞争不相信眼泪。我这次竞聘的岗位是汽车工程学院副院长。自我院汽修专业申报成功以来,我就一直在主持汽修专业的教学管理工作,几年来,在学院党政领导的支持下,在学院各部门的协助下,加上本人的主观努力,较好地完成了各项工作任务,为我院汽车专业的迅速发展,贡献了我的一份力量。这次我之所以选择这一岗位,是因为我深知汽车工程学院作为我院一个招生比较吃香的专业,在师资力量、基础设施建设、教学管理等方面还比较薄弱,这是一个富有挑战性的岗位;我之所以选择这个岗位,还因为我有信心、有决心、有能力、有优势干好这项工作。

  我认为,选择这一职位,我有三个明显优势:

  优势之一:管理对口、业务熟练。汽车工程学院从汽修专业申报开始到现在,一切从零起步,在我主抓汽修专业教学管理工作的几年里,在学院领导的重视下,汽车工程学院不论从软件还是硬件都取得了长足的发展。实验室建设由零起步发展到分模块专业实验室五个,校外实习基地十个;理实一体化教室两间。同时在管好分院教学工作的同时,自己也不断充实与提高,编写了《汽车电工与电子基础》校本教材,主编了由吉林科学技术出版社出版的《汽车空调原理与检修》汽车专业“十二五”规划教材,被评为了“湖南省普通高校优秀共产党员”学院“十佳教师”“优秀员工”。

  优势之二:有教育教学管理能力。通过三年的教学管理,通过干中学、学中干,在教学管理方面,逐渐成熟,已经积累了一定的人性化管理经验,形成了良好的工作作风。在工作中,坚持以人为本,始终将学院的利益、教师的利益、学生的利益放在个人的利益之上;讲求管理艺术,勇于承担责任。深入教师当中,了解教学工作中存在的问题,找出问题存在的根源,有的放矢地解决问题。具有丰富的教学经验,既教书又育人,这是我做好本岗位工作的基石。

  优势之三:十几年来的工作经历养成了我勤奋好学、善于思考、吃苦耐劳、不计个人得失的品质,成了我干一行、钻一行、干好一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。

  总结我自身的情况,我认为我有条件、有能力胜任副院长的工作。如果我能竞聘成功,我将做好以下几方面工作:

  首先,协助院长做好教学管理工作。认真学习学院关于二级管理的规章制度,推行目标管理,层层细化、目标到人、明确职责。完善考核制度和奖惩制度,建立科学有效的教学管理机制,使教学管理工作规范化、科学化、有序化。

  其次,与分院班子一道做好专业建设、课程建设、教材建设等建设工作,制订并完成汽车工程学院近三年的工作目标:建设省级品牌专业一个,省家级精品课程两门,三年内完成五本教材的建设,构建一支合理稳定的师资队伍,完善校内实训场地,发展更多的校外实训基地。

  第三、继续加大教学改革力度,完善汽修专业教学模块,使理论课与实践课的开出比例达到1:1,要求80%以上的汽修专业大专生能考取汽车维修工高级(三级)证书,接受省里组织的技能抽查达到优秀层次,全面提高学生的技术技能,着力提高学生的就业竞争力,使汽修专业在本省同类专业的职业院校中具有领先地位。

  第四、采取多种手段加大招生宣传力度,一是充分利用学院网站宣传;二是发动分院老师宣传;三是利用分院学生宣传。力争在2012年冲破生源不足制约。作为这次竞聘上岗的参与者,我希望在竞争中获得成功。但是,我绝不会回避失败。不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事。”谢谢!

  高校副院长竞争上岗演讲稿 篇【2】

  尊敬的各位领导、各位老师,大家好!

  首先,非常感谢学校党委及各位领导给了我这样一个展示自我的机会。我叫李永泉,我竟聘的岗位是继续教育学院副院长,本人来自于xxx教师,xxx年毕业于本校、并留校参加工作,xxx年取得东北大学研究生学历,硕士学位,现为副高级职称。

  一、竟聘优势

  (一)具备管理经验。多年从事管理工作,曾经担任过8个班级的学生辅导员工作,并曾获得沈阳市优秀团干部称号。在美丽的辽宁交专参加工作已有14年,14年的工作经历让我养成了吃苦耐劳、乐于奉献的精神。

  (二)具备教学经验。在研究生学习阶段,所学专业为大地测量学与测量工程。曾经主讲过的课程有路基路面工程,地下工程测量等课程,在省级以上刊物发表论文11篇。

  基于本人对教学及管理工作的熟悉,如果我能成为继续教育学院的副院长,我想我能胜任于学院的各项教学与管理工作。

  二、工作设想

  如果承蒙大家的信任,我有幸能够成为继续教育学院的副院长,我将竭尽全力不负众望,在新的岗位上,我将从以下几个方面开展工作。

  (一)加强学习。向书本学习,向同事们学习,向实践学习。力争做到干一行、爱一行、钻一行。

  (二)加强调研。“没有调查研究,就没有发言权。”

  多年来,我校继续教育学院在几任领导的努力下,成人教育事业取得了巨大的成就,打下了良好的基础。

  我会在此基础上继续做好所承担的工程硕士研究生、高等教育自学考试、函授、远程等成人高等学历教育和各类培训工作。继续加强与同济大学、大连理工大学、长安大学、重庆交通大学、长沙理工大学等学校的合作与交流,并努力开拓新的合作市场。

  随着社会上各类办学形式的出现,继续教育市场的竞争也更加激烈。在这种情况下,加强调研工作,掌握成人教育市场的现状,将会更加有利于我校继续教育工作的顺利开展。

  (三)当好参谋和服务员。作为继续教育学院院副院长,在认真做好所管辖范围内的工作之外,还要当好学院院长、学院书记和学院主管领导的参谋助手;当好成人教育工作的服务员,为教学中心工作服务、为教学第一线的教师们服务,为广大学生服务。

  (四)不断开拓创新。

  继续完善学院教学管理制度,加强教学管理工作,力争使管理工作进一步科学化、制度化、规范化。

  顺应市场,坚持以提高办学水平和办学效益为根本,牢固树立质量就是生命、品牌就是效益的观念。

  加强学院业务工作队伍建设,努力提高工作人员的政治思想素质和业务水平。

  三、表决心

  如果此次竞聘成功,我将踏踏实实办事,兢兢业业工作。

  如果此次竟聘不成功,永泉将一如既往全心全力的做好本职工作,无怨无悔地奉献我的青春、热血和激情,奉献给我深爱着的老师,学生和美丽的辽宁交专。

  我的演讲到此结束,谢谢大家!

  高校副院长竞争上岗演讲稿 篇【3】

  首先,我由衷地感谢学校、学院给我这样一个展示自我的机会。我叫**,现年岁,中共党员,博士,副教授。近5年来出版著作2部,主持省级项目2项,发表学术论文20篇,*年被评为校“迎评促建”先进个人。我竞聘的岗位是**学院副院长。

  下面,我将从竞聘优势,获聘后的工作思路和预期目标等方面向各位领导、专家和同仁们报告,请大家批评指正!

  一、竞聘优势:

  竞聘经管学院副院长岗位出于以下四个方面的考量:

  1、坚定的政治立场和融洽的人际关系。

  本人在政治上一贯拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线、方针政策,时刻与党中央保持高度一致,注重思想理论知识的学习,工作认真踏实,人际关系融洽,多次年终考核优秀。

  2、对学院的热爱。

  *年大学毕业后来我校*学院任教,一直从事经济学研究。其间分别于*年赴*大学从事产业经济学的研究,*年赴*大学从事生态经济的研究,*年取得博士学位返校后,继续从事经济学领域的教学和科研工作。

  3、高质量的工作绩效和对经济学前沿的充分掌握。

  *年任教研室主任以来,先后负责、参与专业评估,专业教学计划的修订,实验室建设,硕士点申报材料的撰写等;*年,作为*学院本科教学评估工作骨干之一,圆满完成了学校交给的任务,工作成绩得到学院领导和同仁的肯定。

  从*年9月起,在读博期间,积极参与科研项目与学术交流活动,尤其是负责、参与了各类申请书和任务书的撰写,已让我全面掌握了经济学前沿方面的各项信息,让我有信心在副院长岗位上做好本职工作!

  4、具有全身心投入副院长工作的身体保障。

  30-40岁的年龄是人生中做事情、做成事情的“黄金时期”,*岁的我,年富力强、身体健康、精力旺盛是全身心投入工作的身体保障。

  二、工作目标:

  我竞聘的职位是*院副院长,学院从建院至今发展较为迅速,科研产出持续增加,科研经费连年走高,为我校科研工作做出了极大的贡献。但是,在学校从教学型大学向教学研究型大学转型过程中,学院目前也存在一些科研发展瓶颈。突出表现在:(1)科研团队建设方面,学院未能组建真正意义上的科研团队,体现不出科研实力。(2)校企合作没有实质性开展,无法张显社会服务在其中的作用。

  十多年的高校教研工作,让我越来越认识到只有不断探索尝试科研管理的新思路、新模式,才能在科研中取得较大的突破。如果我竞争成功,我将参照科研工作做得较好的兄弟院校的经验,结合我院具体情况,修订相应的科研管理(激励)制度,具体概括为:联队伍、建平台、立课题、扬成果。

  三、工作思路与具体措施

  1、走产学研相结合的道路,进一步加强与社会(企业)的联系,争取建立2-5个真正意义上的“院企联盟”,搭建社会服务、教师锻炼、及学生就业的平台。

  2、运用专门的“孵化”机制升级科研课题,在学院形成良好的科研工作氛围,推动现有各级科研项目升级并实现科研进款额新的跨越。

  3、加强科研团队建设。充分调动学院每一位老师的力量,切实加大对骨干科研人员和年轻科研人员的培养力度。为了确保团队建设的科学性、前瞻性和可操作性,我建议由骨干科研人员有针对性成立生态经济研究中心、产业经济研究中心、企业战略管理咨询中心,辅以经费支持,并设立量化指标予以考核。

  4、以人为本,积极为教师减压,以便平衡其工作和科研,提升教师的科研兴趣。每年根据教师的科研成果分别给予必要的支持与奖励,以带动教师的科研意识与需求,推动全院的科研教学上台阶,实现科研和教学相辅相成、共同进步。

  以上是我竞聘*学院副院长岗位的工作思路和预期目标。我相信凭着我的政治素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热情,我的工作绩效,我一定能在副院长的岗位上做好工作。如果我竞争上岗,我要按照分工,摆正位子。做一个勤奋、务实,敢于承担责任,讲政治、顾大局的副院长,和其它党政领导一起,创造一个教研人员舒心、学生欢心、学术氛围浓厚,学术成果丰硕的*学院。

    2692023