写给马说作者的一封信
书信，让我们把想记录的记录下来，让我们把口头不便的表达的表达出来。那么，给马说作者的一封信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了给马说作者的一封信范文，供您参阅!
给马说作者的一封信范文一
尊敬的韩愈：
悠悠千载，安然无恙乎?
刚刚读完您的大作《马说》，感慨良多。您在文中用千里马的遭遇控诉了昏庸的封建统治者，声讨了封建社会中“世豪摄高位，英俊沉下潦”极不合理的现象。您的“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”这一名句至今广为流传。
仔细想来，“奴隶人”自然不能相好千里马，但即使有了伯乐，也未必能彻底解决“相马制度”中存在的弊端。我总认为权威会在利益的驱使和权势的干预下变质。因此把选拔人才，任用人才的重任完全寄托在“伯乐”是不现实的。试想：赵高作乱，指鹿为马，滥施淫威，任用奸权。伯乐在场，也只能徒叹奈何。猪场老板用金钱、美色贿赂伯乐，让伯乐把他的猪推荐为千里马，意志薄弱的“伯乐”真能不动心吗?又譬如说，伯乐上司家的驽马不自量力参加千里马大赛，伯乐果真能公开执法，公正评判吗?
“风俗与化易移” 社会在发展，时代在进步，用人制度也要随之改革。当今海尔集团总裁张瑞敏说得好：“我们海尔的用人制度是赛马而不相马。”事实证明，赛马胜于相马。赛马制度的产生必然会带来万马奔腾、你追我赶、奋发向上的喜人景象，岂不比相马高明乎?韩公以为何?
区区小子，班门弄斧，扰耳前辈，不胜惶恐。
晚生
20XX年XX月XX日
给马说作者的一封信范文二
尊敬的韩愈：
您好!
据我所了解，您青年时期时就颇有抱负和才干。您25岁中进士后，长期闲居京城，得不到官职。只得“奔走伺候公卿”“急求与人，以度时月”。直到十年后，您三十五岁，才被召回朝廷继续任职。想来，这种坎坷遭遇正是您写作《马说》的思想基础吧!
我从您的切身经历中，深感当时朝廷的昏暗，统治者对待下层知识分子的不公，也深刻了解了下层知识分子遭受的折磨。
是啊!这个世界本不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。您的怀才不遇、壮志难酬可想而知。
您的才华我们不可否认，但您还缺少一种特别重要的本领——豁达、乐观。一种“苏轼精神”。(苏轼是宋朝著名的乐观大诗人)
当您在仕途不顺之时，，您选择了坚持，这是正确的，但当坚持没有结果时，您选择了抱怨。这，也没错。人无完人，喜怒哀乐乃人之常情。可是“想太多的人不快乐”。想必这时，苏轼正悠闲地在与怀民漫步庭中赏月呢!这何尝不是一种豁达，不是一种乐观?
人的机遇是有限的，有的人一步便飞黄腾达，有的人走一万步也就一路人甲。在这种情形下，可以选择潇洒放弃一切?是的，说不定可以放弃一切!
此致
敬礼！
后辈
20XX年XX月XX日
给马说作者的一封信范文三
韩公:
悠悠千载，安然无恙乎?拜读完您的大作《马说》，感慨良多。
您在文中用千里马的遭遇控诉了昏庸的封建统治者，声讨了封建社会中“世胃蹬高位，英俊沉下潦”的极不合理的现象。
您的“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”这一至理名言至今广为流传〕仔细想来，“奴隶人”自然不能相好千里马;但即使有了伯乐，也未必能彻底解决“相马制度”中存在的弊端。因为权威有时也会在利益的驱使和权势的干预下看走眼。因此把选拔人才、任用人才的重任完全寄托在“伯乐”身上是不科学的。
试想:赵高作乱，指鹿为马，滥施淫威，任用奸候。伯乐在场，也只能徒叹奈何猪场老板用金钱、美色贿赂伯乐，让伯乐把他的猪推荐为千里马，有意志薄弱的“伯乐”真能不动心吗?又譬如说，伯乐_L司家的鸳马不自量力，非要参加千里马大赛，伯乐果真能公开执法、公正评判吗?社会在发展，时代在进步，用人制度也要随之改革。当今海尔集团总裁张瑞敏说得好:“我们海尔的用人制度是赛马而不相马。”
事实证明，赛马胜于相马。赛马制度的产生必然会带来万马奔腾、你追我赶、奋发向上的喜人景象，岂不比相马高明乎?
XXX
20XX年XX月XX日
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