春节前致广大员工的一封信
新的一年，新起点，新征程，新跨越。在春节前夕，送新春祝福给广大员工~!下面学习啦小编整理了春节前致广大员工的一封信，欢迎大家阅读。
春节前致广大员工的一封信篇一
亲爱的同事们：
春风贺喜，杏园飘香。新年钟声在耳，新春佳节将至，在这辞旧迎新的美好时刻，我代表院领导班子向一直以来努力工作的全院干部职工致以新年的祝福，并通过你们向默默奉献、无私付出的家属致以衷心的感谢!
回顾2015年，在县委、政府的正确领导下，在县卫生和计划生育局的指导下，我院积极启动公立医院改革工作，实施药品零差率，拓展新项目、新技术，为广大人民群众带来了“看得见”、“感受得到”的实惠。
这一年，我们医疗服务质量得到提升。我们一直树立“以病人为中心”的服务理念，为满足病人需要，不断拓宽新业务、新技术，成立了介入导管室，成功开展了冠状动脉造影术及冠状动脉植入支架术，是我市第三家开展冠脉介入手术的医院。为满足终末期肾病患者需求，扩建了血透室，新开展急诊透析、中毒透析业务，完成血液透析4584人次。新开展慢性病疼痛患者的神经阻滞技术。改建胃肠镜室，开展了肠镜检查诊断工作。开展了腹腔镜下子宫全切除及次全切除术、卵巢囊肿切除术、子宫肌瘤挖除术等妇科微创手术。儿科应用普米克令舒雾化吸入治疗喘息性疾病，取得较好疗效。这些新技术、新业务的开展，提升了医院的医疗服务质量，为解决人民群众“看病难、看病贵”问题作出了积极贡献。
这一年，我们精神文明建设得到强化。医院发展积极活跃，5.12护士节，举办了以科室为单位的“护理岗位技能竞赛”，通过比赛涌现出一大批优秀人员，展现了护理人员风采，提高了护理人员的理论知识和操作水平。护理人员参加铜仁市5.12护理技能操作比赛，获集体一等奖。职工参加全县举行“贯彻学习党的十八届四中全会暨预防职务犯罪知识竞赛”获集体一等奖。外二科获铜仁市青年文明号称号。医院还开展了职工篮球赛、拔河比赛等一系列活动。这些活动的参与和开展，使得职工积极性得到提高，凝聚力及团结协作精神得到增强，医院氛围得到活跃，精神文明建设得到强化。
这一年，我们完成了沉甸甸的工作量。全年共接待门诊病人合计12万余人次，出院病人达1.8万余例，病床使用率105.55﹪，抢救成功率97.22﹪，手术人数2836例，手术人次3247。药品收入占医疗收入34.79%，药占比得到有效控制。医护人员为人民群众义诊6次;完成各类体检4507人;完成政府指令性任务100%。
展望2016年，面对三级医院创建及公立医院改革要求，我们坚信，有县委、政府及县卫生和计划生育局的正确领导，有全院职工的共同努力，我们将按照三级医院的创建标准及公立医院改革要求。完善科室设置，拓展业务范围。新增重症医学科、肿瘤科、消化内科、呼吸内科、肾内科、新生儿科、泌尿外科、康复医学科等八个科室;重点拓展外科系统手术范围，大力提升腔镜下微创手术水平，逐步完善辅助检查项目，提高诊断水平，扩展可诊疗疾病谱，提升医疗综合服务能力。加大信息化建设投入。信息化建设是三级医院创建的基础，能提升医院现代化、精细化管理水平，涵盖电子病历，临床路径，规范治疗，绩效考核及综合财务管理，与医疗保障和基层医疗卫生信息系统衔接。加大床位编制的设置。为满足老百姓的健康需求，2016年将编制床位设置为500张。加大人员引进力度。2016年将以多种形式引进人才以解决人员不足问题。
新的一年里，我院将乘势而上，以“十三五”规划为蓝图，以创建“三级综合医院”为目标，加快公立医院改革步伐，拓展新技术、新项目，加强重点学科建设。进一步调动全院干部职工积极性，弘扬爱岗敬业、无私奉献的医院文化，加强医务人员医德医风修养，促进行业廉政自律，完善医院服务措施，构建和谐医患关系。
新的一年里，我院将秉承“厚德、仁爱、博学、精医”的精神，改善公立医院服务理念，让全体医护人员树立新时期的核心价值观、人生观、道德观，凝聚具有我院特色的精气神，栉风沐雨，砥砺前行，办成政府放心、职工幸福、人民满意的医院，让我们携手努力，为医院的明天再创辉煌。
最后，祝大家新年快乐，合家幸福，万事如意!
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春节前致广大员工的一封信篇二
亲爱的同事们：
一元复始，万象更新。春节已经过去， 公司调度会上对节后收心工作明确提出要求，各单位要以崭新的面貌、饱满的热情和昂扬的斗志，确保新年各项工作实现首战大捷。我相信有个别的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散。为了保证员工安全生产，尽快帮助员工收心、找到工作状态。特写了此封信。
在春节过后厂部将主动采取得力措施，利用早调会、班前班后会等形式做好节后收心工作，把职工的精神状态集中统一到安全生产工作上来，严把节后安全生产关口，促进安全生产稳步发展。主要措施如下：
一、淡化节日氛围，强化安全管理。
从思想上改变“不出十五就是过年”的意识，自我加压，切实做到思想、人员、工作“三到位”，以良好的精神状态投入到新一年的工作当中来。各单位要把主要精力放到安全生产工作当中，安环科制定方案。组织开展好节后的安全自查自改工作，每周一次。保证消除各类安全隐患，为安全生产创造良好条件。
二、综合科要严格落实考勤制度。
综合科办公室对每天出勤异常，按照公司制度予以干部群通报。同时组织班组学习考勤管理制度。以强化员工的考勤意识。对不符合请休假条件的，请各部门认真审核。办公室监督，保证员工考勤真实有效。同时，对虚假考勤者，按照公司制度一律开除。
明确“零事故”的奋斗目标，阐述安全工作的重要意义，落实一岗双责，强化安全意识，提高职工安全生产的主动性，通过事故案例，剖析事故发生的原因，加强警示教育、增强职工安全生产积极性。认真开展好安全标准化建设和操作牌制度的监督落实情况，夯实安全管理基础。大力开展“三违”行为专项治理，把“三违”着力点放在反违章指挥和群体违章上来，出重拳、下猛药，坚决治理“三违”不安全行为。
四、部门主管要积极做好班组长及职工的思想稳定工作。
通过开展座谈会、谈心会或利用班前班后会等形式及时掌握职工的思想动态，把职工的过节激情有效转化为工作热情，在思想源头上把好安全关。
五、建立班组长级管微信群理群。
每天下班后汇报当班工作，也可以工作经验交流。同时各部门也可以充分利用厂部或车间内部的宣传平台积极动员班组员工发挥联动作用，落实一岗双责，齐抓共管。安全生产稳步提升，管理工作再上新台阶。
六、加强会议精神的落实，保证贯通率。
部门主管在不开厂部会议时，要参加班组会议(班前班后会)。传达公司厂部的会议精神，同时对班组会议进行点评。班组做好记录要求体现。要求主管拍照上传到领导群。综合科负责监督落实情况。
七、部门主管在接到此信后，第一时间组织部门召开收心会。
各部门主管将信的内容传达到部门的每一名员工。同时，班组记录要有体现。理解领导的用意。
新起点，新征程，新跨越。在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键。为此，每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才会使工作呈现出新的气象，使全年工作再上一个台阶。
让我们心心向荣，众志成程。共筑荣程梦，同心谱新篇!
最后，祝愿广大干部员工，在新的一年里工作顺利，平安幸福，阖家欢乐。
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春节前致广大员工的一封信篇三
致广大教职工朋友的一封信：
时间过得很快，繁忙与炎热共存的暑假已经告一段落，新学期已经开始，最近的一场大雨也给炎热的大地带来丝丝清凉。
忆往昔峥嵘岁月稠，在过去的一年，大家齐心协力，坚守岗位，努力工作，不断创新教学模式，在暑假的招生工作中，大家冒酷暑、顶高温，不畏困难，深入乡间，走进村庄，零距离和众多家长朋友展开交流，为家长答疑解惑，在传播知识的同时，也为学校的长远发展做出巨大贡献，在此表示非常感谢。
学校注重知识教育与艺术教育的结合，在扎实做好基础教育工作的同时，学校组织精干教师对幼儿园的小朋友展开培训，在西岗村古庙会的戏曲大舞台上为父老乡亲带来精彩的舞蹈表演，并在大同中学由杞县教体局举办的杞县文化艺术节上取得良好成绩，获得“优秀组织奖”和“团体二等奖”等殊荣，随后，在杞县万商城杯的舞蹈比赛上，再次展露小朋友们的多彩舞姿。小学部教师，认真研究教学方法，努力提高教学质量，经过不断努力，在多校联合会考中取得优异成绩，并得到家长朋友们的一致认可。
只有把握住今天，才有机会去迎接幸福明天。在硬件设施上，为了满足不断增加的生源，学校通过短短的暑假，抓住机遇，与时间赛跑，建设教室，整修校区，大干快干两个月，终于完成了教室的扩建工作。在学校性质上，为了实现优势互补，师资调动，经杞县教体局备案批准，学校与官庄乡一中联合办学，挂牌成立官庄一中附属小学，形成“民办公助”的杞县第二所办学新模式，并为顺利实现幼升小、小升初提供了最佳衔接。
新学期，新风貌。作为新的开始，起好头，带好队，调整好心态，逐渐进入工作实战状态。下面请各位教职工朋友做好以下几点工作：
1、不断增强安全意识。一切安全隐患都是可以预防的，一切安全事故都是可以避免的，注重细节，防患于未然。幼儿教育不是一般的教育，每一个学生的安全比黄金还要贵，责任之重、使命之强，在众多行业中也是前所未有的，每一个教职工都务必要高度重视学生安全，必须把学生的安全放在第一位，有安全才有学生的未来，才有教职工的未来，才有学校的未来。
2、创新教学方法，提高教学质量。一个工厂需要有高质量的产品才能赢得客户的青睐，一个学校如果没有高品质的教学，生源就会流失，逐渐会被家长淘汰。高质量的教学是学校得以发展的条件之一，保障教学成绩是对学生的负责、也是对家长和社会的负责，更是对一位教师良心的慰藉。
3、主动学习，自我修炼，自我提高。社会发展日新月异，要不断的去适应变化，去拥抱变化，在变化中改变自己、提高自己。毛主席说：“三天不学习，赶不上刘少奇”，不学习的人跟不上时代的进步，不进步就会倒退，现在很多年龄大的教师也在逐渐学习新知识，比如，学习从互联网上查阅学习资料，学习微信的使用方法，学习教育心理学等等。不学习就无法获得自身竞争力，在职场上就容易被学习能力强的人超越，有可能因此丢掉工作。
4、勇于负责、敢于担当、树立大局意识。负责是一个人成熟的表现，对学生负责的同时，也是对自己负责，工作是获取劳动报酬的一个途径，不打折扣的做好本职工作是职责所在，义不容辞。学会与家长灵活沟通，做到与家长打成一片，要努力解答家长的疑惑。
最后，随着社会经济下行压力不断增大，可能会出现工作不好找，生意不好做，大量务工人员开始返乡的现象，在未来相当一段时间内，还会出现一定程度的失业潮，所以，请广大教职工要努力做好家长的接待与咨询工作，要提高自己的教学水平，学校在提供一定数量就业岗位的同时，教职工要齐心协力为学校的长远愿景谋出路、找方法，为祖国乡村教育的健康发展贡献自己的绵薄之力。
恭祝：全体教职员工朋友工作顺利、家庭幸福!
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