总裁给员工的一封信
总裁感谢员工，因为员工总是处处以企业为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，是员工用一颗感恩的心铸就了公司的辉煌。下面学习啦小编整理了总裁给员工的一封信，供你参考。
总裁给员工的一封信篇一
亲爱的员工：
你好，又是一年中秋佳节，在这家人团圆、快乐祥和的日子，谨向你和你的家人，致以亲切的问候和深深的祝福，祝愿：中秋快乐、合家美满!
当我执笔写下这封信时，心里充满着感激、喜悦。一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营呈现出正常发展、稳健的态势。
在销售、运营、模式创新以及团队建设上都取得了可喜的成绩。在成绩面前，你们是大功臣，是公司的脊梁。
对于你们，我是苛刻的，其实并不只是为了可以提高业绩，其中更多是为了能让每个人都得到成长，实现自己的价值。
也许，你们的付出暂时还没能得到自己所满意的回报，但请相信，公司希望也能为每一位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。
感谢你们，因为你们总是处处以企业为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，是你们用一颗感恩的心铸就了公司的辉煌。
你们为了工作与业绩，与家人更是聚少离多。感谢支持和爱护你们的家人，是他们的支持，能让你们更安心的工作。
怀着满满的幸福感和感恩的心，真心感谢你们，我的每一位员工和家人，今年的中秋公司特意选购了香油作为大家的福利!
香油，像你们一样：刚进到公司只是一粒粒普通的芝麻，而经过时间不断的“炒拌、磨砺”，在公司的平台上各显其能，终汇聚成一滴滴香油，实现了自己的人生价值!
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总裁给员工的一封信篇二
亲爱的百年育才的家人：
你们好!欢迎你加入百年育才大家庭!
百年育才开创了科学填报高考志愿、制订了高考报考行业标准、引领中学生职业规划。
百年育才让成千上万的孩子考上了理想的大学、选择了正确的专业、实现了幸福的人生。
我坚信：我们可以让客户金榜题名、让自己实现梦想、让公司基业长青。
我更加坚信：我们每个人因梦想而伟大、因学习而成长、因行动而成功。
百年育才，正在打造中国人才发展第一平台，提升中国人才的国际竞争力，我们要秉承“学在当下，谋在未来 ”的核心价值观，不断学习、敢于创新、规划人生、成就梦想!
在这里，没有因循守旧的老思想，只有激情碰撞的新观念;
在这里，没有尔虞我诈勾心斗角，只有互帮互助相互体谅;
在这里，没有8小时的同事，只有朝夕相处的家人。
如果你是一名刚刚加入百年育才的新成员，那恭喜你，因为百年育才是一个充满希望和朝气的公司，是一个需要激情而且能够产生激情的公司。他将使你的聪明才智得以充分发挥。在努力者面前，机会总是均等的，只要你努力，你的上级会了解你的，要承受得起做好事反受委屈的考验。来到一个新环境，首先是学习、了解和融入。所以，希望你能放低姿态，在创新的同时也要学会适应。
如果你已是公司的一名老成员，正为公司的发展奉献聪明才智，那祝贺你，因为你的每一份努力都将载入公司史册。也许你正为公司的一些不尽人意之处而忧虑，但不要埋怨，不要消沉，努力再努力,因为你肯定知道，公司从未停止过对不足的改善。公司最大的财富就是拥有像你一样优秀的员工，公司有今天良好的发展，有赖于一大批和你一样勇于负责、甘于奉献的员工。作为老员工，你更应有也一定会有主人翁的精神和博大的胸怀去接受新员工，并向他们传导企业团队合作、以大局为重的精神。
我相信，加入百年育才将会是你人生道路上最重要的一个决定，同样我也希望你在百年育才能大放异彩。我深信，一流的员工造就一流的公司，只要我们每个人以公司为家，彼此信任、真诚合作，我们的公司必定会成长为业界翘楚。
亲爱的家人，最后我为你在百年育才的辛勤工作和努力表示衷心感谢，也祝你在百年育才的每一天都能有所收获和进步，真正做到学在当下，谋在未来。
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总裁给员工的一封信篇三
亲爱的公司各位员工!
见字如面!
时光如俊，一年一年的时间过的很快!
作为公司的老板，平时我和你们接触的时间或许并不是很多，特别是我们在第一线的很多伙伴，或许都没有直接和我接触过，选择今天写这份信给你们，就是代表着，其实我一直都在关注着整个公司，整个门店，同时也深深感谢你们2015年对公司的付出。
我们公司的伙伴们，上到经理、主管，下到督导、员工，相信在这一年的时间里，有的是公司的老员工，也有的是初来公司不久的新员工，但是不管你是老员工还是新员工，既然加入了公司这个大家庭，我们就该携手共进，把公司当一个大家庭，把这里当一个大家庭。
或许在过去的2015年，我们在这里有快乐也有失落，因为工作，因为公司对部门的要求，对员工的要求，让各位都各自承担着不同的压力和成就。只想说公司如果是一条船，而你们就是承载这条船的水，如果没有你们的努力付出，这条船是无法顺利的航行，也不可能有公司今天的发展。
所以!非常感谢2015年辛勤付出的所有的伙伴们，你们都是公司的天使!
我们都知道，现在行业的人都说最近几年，服务行业会非常难做，竞争会非常的惨烈。但是我却觉得，危机同样承载着机会，回想从创业到发展，何尝不是一段博弈的过程，在现今的大环境中，任何的行业都会面临竞争，面临适者生存的考验，所以恐惧并非是我们想要的，而如何完善自身，深耕细作才是2016年我们要做的事!
在这里想跟老员工唠叨几句，你们都是公司的老员工了，不敢说我们的公司一定是最完善的，相信还是会有诸多的问题存在，因为没有任何一家公司是完美无瑕的，所以希望你们能客官的看待公司现在存在的问题，并力能所及的去完善公司不足的地方。
也想跟新员工唠叨几句，你们虽然是公司的新员工，刚加入这个大家庭对于你们是需要一定的时间来适应的，所以不要把自己压得太紧，既然公司选择了你们的加入，就说明公司是看好你们，认为你们是具备一定的能力的，那么既来之则安之，请用心在新的一年，做好你们的工作，而且对于公司有任何好的建议，都希望你们能知无不尽的提出来，相信你们的到来，一定能带来全新的血液和让公司有更好的发展。
现在回到我们的话题，写这封信，只想告诉所有的员工，2016年我们还是要在生存中求得发展的，不管过去公司是如何的辉煌或则失落，那都是过去的历史了，对于历史，就像不可能返程的列车，已经一去不再了，我们要面对的将会是全新的一年。
而且我也审视了我们过去一年中，在管理上的不足，导致了有些员工的散漫，甚至是有些员工对公司的不满，确实这些问题，公司在制度上有一定的问题，但是员工也需要审视自己的问题，因为公司存在的问题，就是员工发展的空间，如果一家公司都不存在任何问题了，相信发展的空间也是有限了，所有的公司都是不断完善，不断进步的。
因为我们深知，服务行业未来发展的方向，一定是要狠抓服务，狠抓客户体验，否则试想相信现在服务行业那么多，凭什么顾客一定要选择我们?凭什么顾客一定要到我们的这里?所以一定是有服务才会有未来。
我们未来的要做的，就是一切围绕消费者为核心，完善细节管理，提升服务价值，我们要做的就是自己，做好了自己，比什么都强。
2016年会是公司和所有的员工深耕细作的一年，也会是适者生存的一年，对于努力付出的公司员工，也会是升职、加薪机会最大的一年，但是对于不思进取，只为了一份工资而在公司的员工，也会是很难混日子的一年，因为未来不管是在我们的公司，还是在其它公司，相信都将不会再养闲人，拿高薪的人一定是公司那些有责任心、有解决问题的能力和能为公司分担的人。
2016年，希望我们每一位员工，都能清晰自己的角色定位，都能在公司有所成长，那么即使有一天离开，我也希望你是带着你的成绩离开的。
衷心的希望各位员工家人们，能和公司一起，创造更美好的2016!
最后!祝愿所有的员工，春节快乐、阖家幸福!
此致!
敬礼!
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