学习啦>作文>作文大全>书信作文>写给某某的信>

总经理给员工的一封信

秀珍分享

  作为公司的总经理,关心公司的前途,以及员工们的付出,知人善用,统筹全局,是总经理应该做的。下面学习啦小编整理了总经理给员工的一封信,供你参考。

  总经理给员工的一封信篇一

  亲爱的同事们:

  新年已到,值此!我衷心地感谢大家在2015年的辛勤付出与努力,感谢大家为遵义驰奥的发展所做出的贡献!

  2015年,遵义驰奥坚持提升服务质量,愉悦用户的品牌服务理念,让奥迪用户充分享受到了高档、尊崇的用车体验!持续刷新的每月服务产值和销量数字。这些进步充分表明我们前进的方向是正确的,我们团队的进取精神和工作表现是突出的。

  面对极具挑战的市场环境,我们面临着激烈的竞争和不稳定的市场需求。即使如此,遵义驰奥在奥迪品牌、集团公司、合作伙伴的大力支持和帮助下!驰奥团队上下齐心!我们坚持前行,实现了市场和业务的持续发展。

  2014年12月29日收到一汽-大众奥迪验收合格通知,2015年8月30日正式开业,短短一年时间,遵义驰奥销量突破千台、服务保有用户达到5000多位,这是我们发展进程中具有里程碑意义的数字。2015年,我们经历了无数的历练,收获了成长、快乐、幸福和满足。我们遵义驰奥的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献,在这里我向全体员工道一声:你们辛苦了!

  与此同时,我们遵义驰奥的优异成绩,更离不开你们——可爱的员工家属们。当你们的家人忙于工作而无暇顾及家务的时候,你们辛苦了!当你们的家人因为工作而减少了陪伴您的时间,请你们多多体谅!当你们的家人为理想和目标打拼后回家时,感谢你们为家人留下的长长的思念…..希望你们在团聚的日子里,收获快乐!收获幸福!

  我们来自五湖四海,虽然家境、性格不同,年龄、爱好各异,却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色,我们在工作中学习,在前进中成长。遵义驰奥人为新的一年确立了更高的目标。在这发展过程中,希望你们为公司推荐更多有志青年,公司将给他们提供发展的平台、表演的舞台。

  岁月走过昨天的路,生命唱响明天的歌,2016的脚步已向我们迈步走来,在新的一年,我们将秉承简单、坚持、重复、卓越的企业文化,为尊贵的奥迪用户提供最优质的服务!更需要大家一如继往的关心、呵护和支持。我们坚定信心、振奋精神,在新的一年里创造出更加辉煌的业绩,携手并进共享新繁荣。

  新年新气象!你的价值是你自己创造的价值!公司将为大家提供最具竞争力的发展平台!祝大家工作顺利!再次向大家致以新年的问候和吉祥的祝福!祝大家新年愉快、万事如意、合家幸福!

  遵义驰奥总经理:吴中庆

  2016年元月1日

  总经理给员工的一封信篇二

  各位:

  凌晨三点醒来,理一理思路,看一看你们头像,我感到无比的幸福,但也有些担心;医院发展十多年,经历了大风大雨,能够这么稳定地发展下来,实属不易;我在这里给大家几点建议;

  1、这个社会没有绝对的公平,你认为自己很优秀,但并不表示你能够让身边的人感到优秀,我们有些所谓的管理,就是放纵,你让我舒服,我就捧你,你让我背书让我学习,我头疼,我就不支持你,因为懒,因为有些人是来养老的;我们何为优秀,优秀的人是学会责任与担当,知道当我们每个月固定拿到薪水,每天不花钱吃的饭菜,有个关心你的团队与家人,懂得感恩;

  2、我从来不在意任何一个人离开这里,有些人爱拉帮与我谈条件,我当时的第一反应就是,你过得好悲屈,连自己站出来与医院沟通的勇气都没有,而是让别人当炮灰,去试探医院的决定;我想请这些人明白,我们不是离不开你,而是我们东方文化,东方格局容得下小人,留得下君子,但一定不会用置疑我们东方文化的人,不管你在这里多久;

  3、我一直想提升某些人的工作能力,但往往有工作压力的时候,并不是努力的勇往直前,共同探讨,一起进步;而是遇到问题,随便抄个答案;当我看到的时候第一反应,我应该帮助他,但我不知道我的帮助换来的是他的抱怨与到处的置疑我们的管理,因为爱舒服,没有学习力,没有执行力的人,但每天看到你总是很客气的人,我是感到很不安的;如果你还想过以前舒服的生活,对不起,东方不适合你;

  4、我知道院里有些千丝万缕的关系,某些人遇到困难,不是去解决提升,而是想办法拉一帮人去搞,去起哄;这让我想起了,在街上看到一个要准备跳楼的,你解决不了问题,就保持沉默,而是在大声喊,赶快跳啊,我看他就不敢跳;这种人在我们医院大有人在啊,我很担心,你以后的生活是不是一切如意,人生过得顺,是年轻种的种子,希望你好运,可怜之人必有可恨之处;

  5、我对老员工是非常尊敬的,但不表示医院要处处迎合你,如果你真的很优秀,为什么不去帮助来的管理者成长,而是走了这么多人,你只是在一旁看戏,发笑;良心啊,各位,你们每个月固定拿钱,医院在亏损,你们从来不给建议,我想说,恶人家里终有恶事;

  6、面对医院里的爱情,我是比较支持的,只要是真恋爱,而不是乱搞,都是东方的喜事;但我希望你们在东方相识,相爱,相结合,不要耽误工作,不要忘了是东方给了你们相遇的缘份;

  7、我害怕有些人我对你太好,你会不懂珍惜,我害怕我不理你,你会感到冷落;俗话说,给人一碗饭养一个仇人,给人一粒米,换来一个知恩人;对你好的人,请不要骄傲,要低调,要能够以身作则,要能够帮助周围更多的人成长,因为医院的发展,需要团队一起努力,靠任何一个人都难以成事;

  8、我对想要离开医院的员工说一句,你辛苦了,我们做的还不够好,希望你展翅高飞;但我请你不要在走的时候,到处乱讲,就为了春节左右的那几天工资,怀着着急,不满的情绪,一直在忍着,逼着,我看到都感到很难受;试想,你来了这么久,为医院做了什么,为医院提了多少合理化建议,为医院帮助多少人,你影响了多少人;还是工作平平,用政治手段在拉帮结派;试想,发你工资,给你饭吃,教你工作,教你成长,你拒绝,还说我们不好,这好比就是,你爸妈养了你,你要买东西,他们不给,就怀恨在心,等你爸妈老了,把他们赶到街上,因为你是恨长大的,而不是感恩,想想还挺恐怖的;

  9、我们没有完美的个人,只有完美的团队,因为大家拧成一股绳,才会有力量,这个绳怎么拧,是为医院利益为中心,还是以个人为中心,这个就是各组长所要做的事情,我不希望你们有些人没主见,给了权力又不使用,不敢得罪人,怕这怕那,这样不好;试想,谁会说你不好,是你的爸妈,是你最亲的人;那些整天说你好的人,一般都是跟你无作何关系的外人,捧着你,象个白痴,别人把你当猴,在看戏罢了;

  10、2016年,对我来讲非常的重要,集团给的目标,我要努力达到;委屈我自己扛,你们做的不好,我来帮你扛,你需要得到什么,你跟我讲,我帮你解决;但请不要怀着挑性的心理,怀着忘恩的心理来,每一次想到一些员工,自以为很自我的样子,自以为有谁在后面撑着,看谁都很牛b的样子,你知不知道,你的工资是医院发的,你的未来是医院给的,你现在住的房子,睡的床,开着的暖气都是医院给的,请你看看你面前所谓的人,他除了哄着你,给你什么实际的东西了,如果你真的认为可以,请保持一颗良心,---你走,我不留你,你回来,我去接你

  11、面对加薪,这个是正常话题,我们医院这么多年,你入职的那一天,都是讲清楚工资如何等,你的心在医院,你的责任在医院,医院才会帮你成长,帮你调岗,才可能加薪;我真不知道那种整天就想着加薪,不支持医院文化建设,自己把钱放到口袋里,你想没想过周围的人,他们的生活怎样,想没想过,医院的发展怎样;新的一年,会有小组基金,优秀员工奖,优秀小组奖,建议奖,委屈奖,论文奖等,通过这一手段,将带动你们成长,请从另一个方式去提升你们的待遇,但请记住,你把医院当家,还是把这当跳板,好好想想,你对得起四年的大学,你每天早上起来,这么冷的天来到医院,感到暖气舒服,玩着的机,聊着八卦,浪费你的生命,面对成功,你做了什么呢?

  12、每天都有个一个好的心情,每天起床,对着镜子,总要说一句,加油;请为我加油,为自己加油,为医院加油;因为一个有着担当,有着责任的人,才是最美的;美貌就十年,智慧享一生,象狼喜欢肉,但一定不喜欢死肉罢了。

  请不要触发医院的底线,已经很包容一些人了,你难道不认为,我们一起努力,然后一起旅游,一起学习,一起拓展,一起流泪,一起微笑,一起成长,一起关心,是多么幸福的事情;人是群居动物,不要让你的自私,践踏了你最美好的年龄。

  xxx

  x.x

  总经理给员工的一封信篇三

  风雨无情 人间有情!!!

  9月22日晚上“凤凰”飞过,一夜之间舟山小岛变成威尼斯小镇了,还没来的及感概“凤凰”带给我们的负面,舟山中升的员工已在第一时间出现在了水淹现场,销售部:周旱燕、谢明、李超;售后服务部:乐登、叶教国、乐景、洪凯、李娜、叶挺挺及金融保险部王鲁娜等人积极的投入到了抢修行列,打电话通知的、守候水淹车的、拖车的、善后的大家忙活在第一现场,我表示衷心的感谢及由衷的欣慰,大家把公司的利益放在了首位,不管是售前售后乃至后勤部门在部门经理带头下发挥了动员全员、部门鼎立合作,体现了良好的团队精神。

  对于默默守护在公司的员工也表示由衷的感谢,你们是公司的后备力量,坚强的后盾,只要我们上下一条心,公司的未来即一片光明!

  以下员工在这次抢险当中不计较得失用自己的爱车积极参与抢险,公司决定给予300元/人的油费补贴表示奖励,名单如下:

  叶教国、周旱燕、乐景、叶挺挺

  在大家的通力合作之下,我们的战绩是12台水淹车,此处可以有掌声!

  “凤凰”已过,新的挑战也会使我们很快淡忘这场狂风暴雨,但凝聚了全体舟山中升人“讲”技术“拼”团结的宝贝精神财富,将永远激励我们,让我们在暴风雨面前,更加努力拼搏,飞的更高更远,上下同心,让我们以更加精湛的技术和服务水平,迎接更美好的未来!

  深深热爱大家的

  舟山中升总经理 张建军

  x.x

总经理给员工的一封信相关文章:

1.总经理致员工的一封信

2.总经理给职员的一封信

3.总经理致员工一封信

4.总经理致新员工的一封信

5.总经理写给员工的信

6.董事长写给员工的一封信

7.总经理写给老板的信

    1556724