党风廉政建设相关文章
党风廉政建设是事关党生死存亡、人心向背的头等大事,直接影响到社会主义建设事业的成败。下面就是学习啦小编给大家整理的党风廉政建设相关文章，希望大家喜欢。
党风廉政建设相关文章篇1
一、分层包保，强化责任，夯实尽职履责工作基础
按照“下管一级、分层包保、统筹协调、强化责任、严格追究”的工作原则，实行领导干部分层包保落实党风廉政建设责任制的工作机制，明确领导干部包保范围，形成全市各级领导干部作表率、分层抓落实、责任共承担的工作格局。一是强化包保责任主体。市委书记、市长分别对全市党风廉政建设责任制和全市政府系统廉政建设责任制工作负总责，包保负责市委和市政府领导班子党风廉政建设责任制的落实。市委、市政府党员副市长根据工作分工，对其分管部门(单位)的党风廉政建设责任制负总责，包保负责分管部门(单位)的正职领导干部党风廉政建设责任制的落实。市党风廉政建设责任制领导小组成员单位包保其上一年带队检查的县市区领导班子成员党风廉政建设责任制的落实，问题整改不落实不脱钩，确保各责任主体在履行党风廉政建设责任制工作职责时做到全程督导、全面负责、全力以赴。二是明确包保责任内容。根据每年的反腐倡廉工作任务，制定市委、市政府领导班子成员落实党风廉政建设责任制岗位职责，将重点任务合理分解，明确市委、市政府领导在党风廉政建设中应负的责任以及包保责任单位。包保责任单位在贯彻落实中央、省委、市委有关党风廉政建设和反腐败工作中出现问题的，市委、市政府分管领导要承担相应的领导责任，促使每名领导班子成员都知其任、明其职、出其力、尽其责。三是改进包保责任方式。为有效促进包保责任制的落实，改进包保责任方式，促进“三个转变”，即由听汇报到督促问题整改的转变，由单一负责到整体联动的转变，由查处问题到预防问题的转变。市委、市政府领导到联系县市区和市直部门检查工作时，必须听取反腐倡廉工作汇报，必须检查反腐倡廉建设任务落实情况，必须督办主要问题的整改落实，督促包保责任单位落实责任。市党风廉政建设责任制领导小组办公室通过召开相关单位联席会议，密切关注反腐倡廉各项任务进展情况，对工作中发现的一些苗头性、倾向性问题及时向分管市领导提出建议，有效促进和推动全市反腐倡廉建设深入发展。
二、创新方式，强化监管，汇聚齐抓共管工作合力
引入企业过程管理方式方法，发动社会各界对领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况实行全程监督、全程检查、全程考核，进一步提高领导干部的责任感和自觉性。一是坚持网格化监督，突出全面性。将全市所有党政机关按照行政区划，划分为八个区域，建立市委、市政府领导党风廉政建设联系点，定期对责任区域领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查督办。同时，对口联系单位不定期到联系点进行党风廉政建设督促检查，并采取公布联系方式、召开座谈会、个别座谈、受理举报等方式开展巡查工作，并及时向市委提交工作报告，有力增强了各级党政主要负责人履行“一岗双责”的意识，促进了党风廉政建设的深入开展。二是坚持过程监督，突出经常性。建立“两卡两书”提示督办机制，对履行党风廉政建设责任制方面存在的倾向性问题及时提醒、督促整改。对党政主要负责人，每季度以“提示卡”的形式，提醒其牢记和履行好党风廉政建设职责;对承担反腐倡廉工作任务的责任单位，每月以“督办卡”的形式，对党风廉政建设和反腐败工作责任落实情况进行督促指导;对全市反腐倡廉工作情况和重大问题，以“建议书”的形式，及时向市委报告;对党风廉政建设和反腐败工作责任落实不到位或存在严重问题的单位，以“整改通知书”的形式，责令限期整改。今年以来，共下发“两卡两书”15份，督促整改有关问题15个。三是坚持第三方评价，突出广泛性。大胆探索创新方式方法，引入第三方评价机制，引导社会群众参与党风廉政建设社会评价。依托市长热线、荆州人民广播电台行风热线等品牌栏目，进行反腐倡廉满意度民意调查、受理党风廉政建设方面违纪违规问题举报;依托问卷调查，广泛征求“两代表一委员”对党员领导干部落实责任制的意见;依托荆州市个人实绩考核系统，督促各级党政主要负责人围绕贯彻落实党风廉政建设责任制情况在网上作承诺、亮问题、晒业绩，接受群众考核评分，不断拓展广大群众参与监督、参与评议的形式，提高社会评价的公信度。
三、注重考核，严格奖惩，完善追责问责工作机制
大力加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的检查考核，认真研究责任追究、责任考核、奖惩机制存在的问题，构建切实管用的保障机制。一是健全量化考核制度。坚持每年由市委、市政府领导带队，检查考核县市区、市直单位党风廉政建设责任制贯彻落实情况。突出考核内容的个性化，将落实党风廉政建设责任制分解为7大项目、19项指标。创新考核方式，实行百分制的评分标准，被检查单位按分数进行排名，评定档次，实现考核结果由定性向定性与定量相结合的转变。创新党风廉政建设责任制“十个一”检查考核办法，即：一听(听取被考核单位主要领导汇报)，一会(召开述职述廉大会)，一评(大会进行民主测评)，一谈(个别和集体座谈)，一查(抽查下属单位)，一访(个别走访)，一看(查看有关资料)，一公布(公布检查组联系方式)，一书(提出整改意见形成书面材料反馈给被检查单位)，一通报(将检查情况向全市通报)，进一步提高了党风廉政建设责任制检查考核工作实效。二是建立双查双审双究制度。建立违纪违规案件查办双查双审双究机制，切实解决责任追究方面存在的失之于宽、失之于软的问题。在查处有关违纪违法案件的过程中，既对违纪违法的当事人进行调查处理，又要依据党风廉政建设责任制的有关规定，对负有领导责任的责任人一并进行调查，一并进行审理，一并进行责任追究。没有实行双查双审双究的案件，一律不得提交市委会研究。2013年以来，重点围绕公车私用、违规公务接待、滥发津补贴等违反中央八项规定的案件进行了责任追究，对负有领导责任的5名县级干部实施责任追究，给予党纪政纪处分2人，进一步提高责任追究的震慑力和影响力。三是兑现奖励惩处制度。将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为领导干部职务调整、晋升、评先评优的重要依据。探索奖励激励办法，对年度责任制考核的先进单位给予精神奖励。两年来，从招商引资、项目落地、征迁安置和信访维稳等工作一线提拔重用了一批干部。严格实行“一票否决”，凡是在年度检查考核中排名靠后的单位的主要负责人，一律进行约谈，当年不得提拔重用;连续两年排名末位的单位的主要负责人，必须进行职务调整;凡是领导班子成员受到责任追究和纪律处分的单位，当年在各类评先等活动评比中，均实行“一票否决”。2012年，对3个单位实行了“一票否决”，取消其评先资格。
作者：黄汉桥
党风廉政建设相关文章篇2：党风廉政建设心得
通过学习，我对活动的重要意义有了
一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。
一、保持头脑清醒，充分认识做好反腐倡廉工作的极端重要性。
实践证明，党的执政能力和执政地位从根本上说都来自于人民，人民群众的拥护和支持，是党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉处，党的作风好坏直接关系到党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局。近年来，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，这些法纪、措施，都充分体现出党中央开展反腐败斗争和坚持不懈反腐倡廉的强大决心。因此，要开展好该项工作，首先要增强忧患意识，做到居安思危，充分认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。深刻认识到，执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。只有切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，我们党才能始终得到最广大人民的拥护和支持，才能不断提高党的执行力。
二、深入开展反腐败斗争，扎扎实实履行职责
腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系，我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。一是要学习贯彻“科学发展观”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。二是要要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。三是要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。
我作为一名基层党员干部，首先必须自觉认真履行、支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正不正之风，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。其次要始终与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。再次，要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们“小人物”不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责。在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级安排的各项工作任务，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。
党风廉政建设相关文章篇3
一、夯实“干部清正”这个基础，打造廉政文化特色品牌
我们切实把服务深化改革、保障深化改革、促进深化改革作为党组织的重要任务，强化反腐倡廉教育，狠抓干部作风转变，深入推进廉政文化品牌创建工作。一是加强党员干部廉洁自律、廉洁从政教育。在局机关开展“增强廉政意识、正确行使权力”教育，在全局副科级以上领导干部中开展“廉政谈话、谈心”活动，抓好早提醒，早教育，早纠正“三早”教育活动，在公、检、法战线开展“明确职责、依法行使职权”教育，在重大项目和工程参与人员中开展“做勤廉干部、建廉洁工程”教育，切实为林区建设、发展、稳定发挥了积极的保障作用。二是完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。制定局场两级教育计划，定期开展党性党风党纪教育、廉洁奉公和从政道德教育、示范和警示教育，引导党员干部职工认清廉政风险，增强防控意识。
二、抓住“制度约束”这个关键，推进惩防体系长效建设
我们规范公共权力运行，形成以积极防范为核心、以强化监督管理为手段的科学防控机制，努力为林区建设和发展提供纪律保障。一是建立用人、制权、管钱体系和机制。建立和完善重要干部交流制度，促进党员干部增强执行制度的意识。建立和完善适度分权的制衡机制，推行权力运行和业务流程清单制度，实行岗位定措施、部门定流程、单位定制度，解决权力过分集中的问题。加强对天保二期工程资金和企业经营性资金管理使用情况的监察力度，对资金体外循环进行专项治理，使党风廉政建设延伸到经济领域，真正为改革发展助力。二是建立和完善以预防、监控、问责、管理为主的工作机制。制定出台了《亚布力林业局工作规则》、《亚布力林业局基层领导班子和领导干部对重大决策部署执行不力责任追究办法(试行)》、党政领导干部问责制、规范行权公开承诺制、行政执法责任制等一批制度，健全了规范和监督权力运行的工作体系。三是围绕实施“四廉机制”，构筑“四道防线”的总体要求，强化内部管控与社会监督。对行政审批权、资源配置权、行政执法权、干部任用权、项目管理权等权力相对集中的部门、单位和重点岗位实施风险预警，强化监督检查的强制力，完善和畅通监督举报渠道，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询等党内监督制度，为保护党员干部从政安全建立一道“防火墙”。
三、把握“政治清明”这个核心，营建廉洁政治生态环境
我们从加强局场两级领导班子建设和党员领导干部作风建设入手，大力弘扬为民务实清廉作风，带动党风、民风和社会风气，营造风清气正、廉洁从业的政治生态。一是开展了“转变工作作风，密切联系群众，推动廉洁生态建设”活动。着力解决作风方面的突出问题，着力整治庸懒散奢等不良风气，要求党员干部以党规党法、政规政纪确定行为和人生坐标，保持作风上的纯洁性。二是深入开展了“狠刹三风”活动。以狠刹奢侈浪费、反对官僚主义、禁止领导干部特权之风为内容，对饭店、商场、高消费娱乐场所，以及重点单位、重点部门开展明察暗访，重点查处公车私用、公款吃喝、公费旅游、公款高消费娱乐等违规违纪问题。三是开展了“五宴”专项治理活动。对“学子宴”、“参军宴”等五类宴席进行了重点治理，狠刹了个别领导干部借机敛财的歪风邪气。规范党政领导干部家庭重大事宜报告制度，严格控制操办酒席规模和参加人员范围;严禁党政一把手和局机关科、室、部、委、办负责人在饭店接受吃请或请吃;着力加大对领导干部违反党纪政纪行为审查和处置力度，对顶风违规违纪的，给予上限严肃处理，真正形成了为民务实清廉的良好风气。
作者：戚延春
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