成功的人找方法，失败的人找借口

　　不要为失败找借口，要为成功找方法。成功者做事总是寻找解决方法，而失败者总是找借口;成功者提供建设性的意见，失败者抱怨个不停;成功者承担责任，并全力以赴，失败者等着别人送食物上门;成功者发现毛病就会改进，失败者只会挑毛病。以下是学习啦小编分享给大家的关于成功的人找方法，失败的人找借口的解析，供大家欣赏!

　　成功的人找方法，失败的人找借口的故事：

　　很久很久以前，多久呢?1953年。

　　丹麦首都哥本哈根。

　　消防队的电话总机在清晨三点收到一个电话。二十二岁的年青消防员，“喂喂!这里是消防队”。

　　电话的那端没人回答，可是埃里希听到一沉重的呼吸声。后来一个十分激动的声音，说：“救命，救命啊!我站不起来!我的血在流!”

　　“别慌，太太”，埃里希回答，“我们马上就到，您在那里?”

　　“我不知道。”

　　“不在您的家里?”

　　“是的，我想是在家里。”

　　“家在哪里，哪条街?”

　　“我不知道，我的头晕，我在流血。”

　　“您至少要告诉我您叫什么名字!”

　　“我记不得了，我想我撞到了头。”

　　“请不要把电话挂掉。”埃里希拿起第二具电话，拨到电话公司。回答他的是一个年老的男士。

　　“请您帮我找一下一个电话客户的号码，这客户现在正和消防总队通电话。”

　　“不，我不能，我是守夜的警卫，我不懂这些事。而且今天是星期六，没有任何人在。”

　　埃里希挂上电话。他有了另一个主意，于是问那女人：“你怎样找到消防队的电话号码的?”“号码写在电话机上，我跌倒时把它给拖下来了。”

　　“那您看看电话机上是否也有您家的电话号码。”

　　“没有，没有别的任何号码。请你们快点来啊!”那女人的声音愈来愈弱。

　　“请您告诉我，您能看到什么东西?”

　　“我。。。我看到窗子，窗外，街上，有一盏路灯。”

　　好啊。。。 埃里希想。。。她家面向大街，而且必定是在一层不太高的楼上，因为她看得见路灯。“窗户是怎样的?”他继续查问，“是正方形的吗?”

　　“不，是长方形的。”

　　那么，一定是在一个旧区内。“您点了灯吗?”

　　“是的，灯亮着。”

　　埃里希还想问，但不再有声音回答了需要赶快采取行动!但是做什么?

　　埃里希打电话给上司，向他陈述案情。

　　上司说：“一点办法也没有。不可能找到那个女人。而且，”他几乎生起气来，“那女人占了我们的一条电话线，要是哪里发生火警?”

　　但是埃里希不愿放弃。救命是消防队员的首要职责!他是这样被教导的。

　　突然，他兴起一个疯狂的念头。上司听了，吓坏了：“人们会以为原子战争爆发了!”他说。“在深夜，在哥本哈根这样一个大都会里!。。。”

　　“我恳求您!”埃里希坚持，“我们必须赶快行动，否则全都徒劳无益!”

　　电话线的另一端静默了片刻，而后埃里希听到答复：“好的，我们就这么做。我马上来。”

　　十五分钟后，二十辆救火车在城中发出响亮的警笛声，每辆车在一个区域内四面八方的跑。那女人已经不能再说话了，但埃里希仍听到她那急促的呼吸声。

　　十分钟后埃里希喊说：“我听到电话里传来警笛声!”

　　队长透过收发对讲机，下令：“一号车，熄灭警笛!”而后转问埃里希。

　　“我还听到警笛声!”他答说。

　　“二号车，熄灭警笛!”“我还听得见…。”

　　队长下令：“十二号车，再放警笛。”

　　埃里希告知：“我现在又听到了，但越走越远!”

　　“十二号车掉回头!”队长下令。

　　不久，埃里希喊道：“又逐渐地近了，现在声音非常刺耳，应该刚好到了正确的路上。”

　　“十二号车，你们找一个有灯光的窗户!”

　　“有上百盏的灯在亮着，人们出现在窗口为看发生了什么事!”

　　“利用扩音机!”队长下令。

　　埃里希经由电话听到扩音机的声音：“各位女士和先生，我们正在寻找一个生命有严重危险的妇女。我们知道她在一间有灯光的房间里，请你们关掉你们的灯。”

　　所有的窗户都变黑了，除了一个。

　　过了一会儿，埃里希听到消防队员闯入房间，而后一个男音向对讲机说：“这女人已

　　失去知觉，但脉搏仍在跳动。我们立刻把她送到医院。我相信有救。”

　　海伦·索恩达。。。这是那女人的名字。。。真的获救了。她苏醒了，几个星期后，也恢复了记忆。

　　如果你真的想做一件事，你一定会找到一个方法;如果你不想做一件事，你一定会找到一个借口。

　　俗话说：“没有做不到的，只有想不到的。”“办法总比问题多。”都是同样的道理呀。

　　成功的人找方法，失败的人找借口的分析：

　　成功者做事总是寻找解决方法，而失败者总是找借口;成功者提供建设性的意见，失败者抱怨个不停;成功者承担责任，并全力以赴，失败者等着别人送食物上门;成功者发现毛病就会改进，失败者只会挑毛病。

　　一个不负责任的员工往往会找很多的借口为自己辩解，从借口上分析，很容易将没有责任心的员工分离出来。一个有责任感的员工应时刻要求自己：责任面前没有任何借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工;找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。

　　“在当今社会里，什么样的员工最受单位欢迎?”

　　在清华大学举办的一个高级总裁班上，作为主讲老师的吴甘霖先生，向大家提出了这样一个问题。

　　假如你是一位对自己的前途和命运负责的员工，这肯定也是你最关心的问题之一。因为假如你不了解这一点，你在职场的发展就会受到很大制约，要走很多的弯路。假如你清楚了这一点，你就找到了快速发展的钥匙，成功的机率会大在提高。

　　不管你是否已有结论，希望正面的故事和观点，能够为你对这个问题的思考提供借鉴。

　　一位姓黄的老总讲述了自己的故事：

　　10多年前，他在一家建筑材料公司当业务员。当时公司最大的问题是如何讨账。产品不错，销路也不错，但产品销出去后，总是无法及时收到款。

　　有一位客户，买了公司15万元产品，但总是以各种理由迟迟不肯付款，公司派了三批人去讨账，都没能拿到货款。当时他刚到公司上班不久，就和另外一位姓张的员工一起，被派去讨账。他们软磨硬磨，想尽了办法。最后，客户终于同意给钱，叫他们过两天来拿。

　　两天后他们走去，对方给了一张15万元的现金支票。他们高高兴兴地拿着支票到银行取钱，结果却被告知，账上只有149920元。很明显，对方又耍了个花招，他们给的是一张无法兑现的支票。第二天就要放春节假了，如果不及时拿到钱，不知又要拖延多久。

　　遇到这种情况，一般人可能一筹莫展了。但是他突然灵机一动，于是拿出100元钱，让同去的工作人员存到客户公司的账户里里去。这一来，账户里就有了15万元。他立即将支票兑了现。

　　当他带着这15万元回到公司时，董事长对他大加赞赏。之后，他在公司不断发展，六年后当上了公司的副总经理，拿来又当上了总经理。

　　这个精彩的讨账故事，博得了大家阵阵热烈的掌声。大家都很钦佩他凡事主动想办法的精神，而且一致认为：他能有今天的发展，与他这种精神密切相关。

　　然而，日常生活中，我们却经常听到以下借口：

　　1.他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任)。

　　2.这几个星期我很忙，我忙做(拖延)。

　　3.我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。

　　4.我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职、缺少责任感)。

　　5.我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家走出我们一大截(悲观态度)。