安徽公务员面试考试的真题解析
在公务员面试备考中，很多考生都在纠结一个问题，那就是如何才能获取面试的高分，从而脱颖而出，多做一些真题或许能帮到你。下面是小编分享的安徽公务员面试考试真题及答案，一起来看看吧。
安徽公务员面试考试真题及答案
第一题：1的365次方等于1、0.99的365次方等于0.03、1.01的365次方等于37.8，请谈谈你对这个公式怎么看?
【面试点评】本题比较常规，是2013年流行于网络的一组“80后公式”，题目本身类似于2012年安徽省公务员面试真题中的“90%x90%x90%x90%x90%=59%”，考生可以展开分析，再整体综合，言之有物、言之有理即可，注意结合实际。
【主要测评要素】综合分析
【答题参考要点】 1、每天进步一点一点，重视量的积累，365天之后会发生质的飞跃。
2、一心一意，心无旁骛，善始善终，坚定自己的目标，决不轻易放弃。
3、细节决定成败、细节决定完美，做事不能偷懒，需要尽善尽美，注意防微杜渐。
4、平方不变，基础参数很重要，夯实基础，筑牢里子，才能撑起面子。
5、符合数学运算法则，善于发现规律、尊重规律，学习、利用好客观规律。
第二题：群众路线教育实践活动中，有群众反应单位的便民窗口不便民，领导让你去调查，你会怎么做?
【面试点评】本题属于比较常规的计划组织题，考生需要听清题意和答题方向。
【主要测评要素】计划组织协调能力
【答题参考要点】 1、通过网络、电话、群众面谈、服务窗口工作人员反馈等多种方式收集“不便民”的原因。
2、仔细审视便民服务窗口工作制度、流程、工作方式方法，发现问题。
3、综合问题和原因，形成一个详尽的调查报告，并写明便民服务的改进措施和经验总结，汇报领导。
第三题：小王刚进单位，工作做很好，领导赏识，同事也比较喜欢，但是一段时间后发现同事们渐渐对他变得冷淡、客气了，你认为是什么原因，给小王提点建议。
【面试点评】本题是属于情景化的人际关系处理问题，十分贴近机关工作实务。考生要处理好工作和单位和谐人际之间的关系。
【主要测评要素】人际沟通协调能力
【答题参考要点】 1、主要原因可能有：工作狂，过于严谨，不苟言笑;忽略同事间沟通交流;过于自信、高傲，忽略同事的感受等。
2、建议如下：重新审视自己，端正心态，及时纠正;立足本职的同时，多多协助同事的工作，学会团队配合;要有一双发现美丽的眼睛，由衷地赞美单位中的同事，多多谦虚学习，取长补短;具备分享精神，将自己好办法、好点子、好想法及时分享给同事，共同进步;不要放大问题，继续再接再厉，一如既往认真完成好自己的工作。
第四题：漫画，谈谈你的联想和感悟。
【面试点评】本题是漫画题，考察考生的思维能力和联想创新能力，考生需要放开思路，结合实际展开，畅想时代主旋律。
【主要测评要素】联想创新能力
【答题参考要点】 1、要团结合作，不要相互拆台，彼此内耗。
2、要亡羊补牢、为时不晚，多检查、多修正，将问题处理在萌芽状态。
3、要包容理解，不要嫉贤妒能。
4、要做“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始”，敬业精神是对自己未来最好的交代，自觉践行社会主义核心价值观。
5、要“严以修身、严以用权、严以律己”，履行自己的使命和责任，发光发热，积极传递正能量。
公务员联考面试高分经验分享
首先，是关于市面上的一些面试辅导书，很多人可能都在看，并且针对一些语句进行背诵，说实话，看倒是可以看，但是不建议大家进行背诵。因为一旦背诵的话，很容易让考官感觉模板化从而导致分数被拉低。
其次，注重面试的四大要素：自信、流畅、要点、亮点。
1、关于自信。你要记住，在考官面前答题时一定要自信。如何提高自己的自信?只有多练，多在陌生人面前说话、交流，对着镜子练等等。
2、关于流畅。大家可以每天进行晨读，早晨起来拿出一个小时读文章，也可以结合自身的情况勤加训练，比如对着镜子练习，对着同学练习，要模拟面试的环境，让身边的同学朋友多给自己提意见，坚决杜绝“嗯——”等拖音情况。
3、关于要点。大家在准备过程中一定要心无旁骛、勤思多练，一定要张开嘴、多动脑。通过练习，明白面试的题型，明白面试时要考什么，比如材料类题，漫画类题，政策类题、人际关系类题等等，各种各样的面试题型，答题的要点在哪里，得分的要点在哪里，明白如何分析如何回答。
4、关于面试答题时的亮点。答题时，要表现的落落大方，一定不要太拘谨，脸上应该时刻保持微笑，并且经常性的和考官有目光交流，切忌一直低头答题。
个人觉得亮点至少包括这三个地方：
第一，面试时则更注重突出自己的亮点，起码要让自己在众多面试者中有一个闪光点。
第二则要求“新”，要力求自己的回答有新的想法或办法，要尽量做到人无我有、人有我优、同优我细。
第三则是要学会取舍，有详有略，把更多的精力和回答放在自己擅长的地方。对于自己不是很懂的问题可以言简意赅，追求简练，对于自己擅长的问题则要精心准备，力求组织出一个出彩的答案。
以上就是给大家的一些小建议，希望对大家有所帮助。
公务员联考面试如何避免套路
第一、知己知彼、认知套路
所谓套路指的是考生在回答问题的时候，回答的语言、内容没有针对性，有背诵的嫌疑，如考生在回答活动类题目时经常说的：领导安排我去做一次全市居民生活水平的调研工作，是为了更好的锻炼我，也是对我的信任，我会不辜负领导的期望，认真完成;完成此次工作后，我会做好总结工作汇报领导，并且总结此次工作中的经验与不足，为以后再次组织类似的活动做准备。我们会发现诸如此类的答题内容是没有任何针对性的，几乎所有的活动类题目都可以这么来回答，这类语言有很多，这样的话会让考官误认为是考生备考期间的一些应试内容，进而会影响到面试成绩。换句话说，即使这些话是考生在回答问题时临时组织的，不是提前背诵准备的，但也没有具体信息，含金量不大，考生们可以选择不说。
第二、拨云见日、杜绝误区
为了很好的避免“套路”问题，很多考生在备考期间存在着一定的误区，认为很多常用的答题内容也是“套路”，其实这是不对的。如在回答活动类目的时候：大型活动前要成立的活动小组;活动前期准备阶段包括制定计划、物资准备、人员分工等;调查问卷、悬挂条幅等常用的一些活动形式;活动后总结向领导汇报活动进行情况等。这些内容是我们在组织活动的时候必不可少的一些环节，虽然常见或者雷同，但是不属于“套路”的范畴，考生可以根据实际情况，进行详略处理，但是不能盲目的删除，否则就会出现答题结构不完整的情况。而且备考期间大家就是对于每种题型的一种巩固强化，能够找到规律的内容也是进步的体现，大家不能盲目的判断为“套路”，考生们一定要杜绝这个误区。
第三、披荆斩棘、突出个性
如何避免误区相信是很多考生最想了解的，在这里国家公务员考试网就跟大家分享一些技巧。虽然很多活动的组织形式雷同，但是毕竟背景不同、类型不同、身份不同、限制条件不同，所以我们在回答问题的时候，要在活动的每一个环节都要考虑到这些特殊的要素，也就是个性化要素要有针对性。如：同样是组织一次宣传活动，对于小学生来说就要组织看一次以宣传主题为素材的动画;对于居民来说就要组织一些问答、演出等参与性的活动形式;对于公职人员来说就要组织一次座谈会。只有这样才能够让自己的答题内容不雷同，避免“万能语句”的出现。
面试在即，希望考生能够端正认识，杜绝误区，积极备考，这样才能在面试时有一个好的表现，取得理想成绩!
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