关于校园秋招的求职误区

　　随着开学季的到来以后，不少大四的学生早已绷紧了神经，因为他们即将要面对开学后的校园秋招。作为职场“菜鸟”的大学生而言，在面对校园秋招的时候，应该如何避免一些意外的发生呢?下面就让我们一起来看看关于校园秋招的几个求职误区吧!

　　1. 简历越详细越好

　　很多的同学是第一次面试，所以在准备简历的时候会准备得非常的详细，觉得这样才能让面试官更好地了解自己。其实。面试官要看那么多人的简历，又哪会有过多的时间去看完你的简历呢?所以，简历没必要做得太详细，太过详细的反而看不出你的亮点所在。

　　2. 学习成绩不重要

　　很多的应届生会觉得应聘时是以能力为主的，学习成绩其实是不太重要的，即使自己挂过科也没关系。其实，这样的想法是大错特错的，因为成绩往往是你应聘一份工作的敲门砖，如果你的成绩都无法吸引面试官，那么他又如何知道你是否有能力呢?

　　3. 专门选择大公司

　　大公司待遇好，福利有保障，而小公司发展空间小，没什么前途可言。对于这样的观念，应届生一定要及时改正。因为现在很多大公司的薪资和福利往往是比不上小企业的，因为小公司因为急需打响自己的品牌，往往会更愿意提高待遇，去招揽人才。

　　4. 面试时穿着正装

　　很多人都觉得在参加面试时，只有穿正装才能引起面试官对自己的重视，但是穿正装的作用其实是不大的。因为衣服并不能掩饰你身上的青涩和稚气，如果是穿正装的话，反而容易显得你个人在面试时太多呆板。

　　在秋招这件事上，你只有充分地认识到这几个求职误区，才能更好地让你被自己所心仪的企业所聘用，你才能更好地融入到社会就业当中。