如何应对职场中的各种人际关系

　　很多人都说职场是个工作的地方，没有朋友可言。确实，在职场想要找到要好的朋友很不容易，因为很多时候我们是利益的竞争者。我们应该如何应对职场中的各种人际关系呢?下面是学习啦小编给大家搜集整理的应对职场中的各种人际关系的方法。

　　应对职场中的各种人际关系的方法

　　第一，你愿意和别人建立人际关系;第二，别人愿意和你建立人际关系。这两点是态度。第三，你用对了方法;第四，别人也用对了方法，这是技巧。以上四点是成就关系的必备因素。

　　那我们来分析一下，首先你愿意和别人建立关系，但别人，为什么要跟你建立关系呢?这是你需要调动的，大多数人，是自私的，首先会考虑自己的好处，生活里一般人们会主动追求的好处是，金钱，地位，愉快，认同，健康，安全，省事，占便宜，那就要经常自问了，你和别人交往，能给别人带来金钱吗?你有地位吗?你有什么样的成就?当你有这些关系的话，很多人会主动来讨好你。如果你没有的话，你就，得能让别人感觉到跟你在一起省事，会有便宜占。如果都没有，别人就不愿意和你建立关系，所以我说，人这一辈子一定要建立自己的利用价值，你有利用价值，你的人际关系，一定好。

　　有了态度，就需要技巧，别人的方法我们控制不了，我们只能是让自己有好的技巧。首先问你自己你喜欢什么样的人，记住，我们大多数都是普通人，你喜欢的，别人也会喜欢，先做自己喜欢的，别人才会喜欢你，那做大家喜欢的人，需要的具体技巧有，口甜，手勤，退快，主动，肯赞美，肯吃亏，肯花钱，想建立好的人际关系，让别人接受你，你需要去做到。

　　第一，尽量的去了解别人;

　　第二，多给予别人真诚地赞美;

　　第三真诚地关心他人，你才能广受欢迎;

　　第四，经常微笑，给他人留下好的印象;

　　第五，学会聆听，你将成为一个谈话高手;

　　第六，讨论他人感兴趣的话题，才能引发别人的兴趣。做到上面这些方法，你的人际关系，一定好!

　　应对职场中的各种人际关系的注意事项

　　一

　　在伸出你的橄榄枝之前，先问自己，在别人眼里自己的强项、弱项是什么?脾气秉性特征是什么?别人看重你的是什么?

　　简言之，缺乏自我意识及认知他人的人际交往行为，都可能在好心好意的本意下无形产生使他人不舒服的感觉。

　　二

　　要想他人对你好，你首先要对他人好。真诚相待但不要刻意相求。不能说职场上交私人朋友都带有目的，要因人而异。但他人对你的反应最终是由你的行为所导致。

　　换言之，要想他人怎样待你，首先看你怎样对待他人。

　　三

　　对职场朋友的感觉有敏感的感受力。

　　在什么场合下，用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。

　　四

　　无论是和上司的友好，和同事的友谊，还是与客户的私交，一项基本原则，就是不要想着利用这种关系而达到个人在职场的目的，也不要被这种关系所利用。

　　曾经见到过一个年轻职员，因为工作能力突出而非常受上司赏识，关系也比其他同事要近许多，渐渐地，他就认为自己理所当然地会成为上司的接班人。

　　结果上司为了显示自己的公平而提拔了别的同事，而他落得连在公司都待不下去的下场。

　　五

　　在职场里因为人际关系而被"剥削"是非常容易发生的事。当你觉得你是在帮朋友的忙的时候，你可能是在分担自己不必要承担的责任。

　　如果这种事情做多了，要静下心来想想，自己从中到底得到了什么。这不是自私，因为感情上的平衡是维持一种健康良好关系的关键。

　　六

　　职场上，不要把负面情绪传递给他人。

　　自己处于情绪低潮时在与他人交往当中不断释放出来，使他人感到压抑而不是感到享受。这首先要觉察和处理好自己的"情感/情绪"，进一步要争取做到的是关注觉察他人的情绪，并积极调动他人的积极情绪。

　　七

　　即使是职场的朋友之间，也要把竞争看作是一个正常自然积极、任何人无法回避的客观事物。

　　竞争的结果总是导向工作有效性的提高。

　　参与竞争促进了能力的提高，谦让但不是退让，积极应对竞争或机会，该出手时就出手当仁不让。