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办公室同事之间的相处礼仪

雪锦分享

  在公司发展的好,不仅是你自己个人能力强还有同事之间的关系,只有同事关系相处融洽、和睦才会更加有助于你工作高升。对于同事关系除了大的矛盾外,很多还有自己身上的细节、小动作、不良习惯而影响的。那一起来掌握和同事之间的交往礼仪,还你一个良好的办公环境和办公交际。 下面是学习啦小编为大家整理的办公室同事之间的礼仪,希望能够帮到大家哦!

  办公室同事之间的礼仪

  技能一:尊重同事、平等沟通。

  人人都希望得到尊重,所有在沟通时讲求平等,不要把自己的观点强加给别人,很多人呢习惯说你懂了么?试想你经常被听到这样的话你会开心吗?语言的小细节就把自己提的很高,建议你这样说:“我这样说能理解吧)。

  技能二:讲求协作、团队意识。

  相信工作很久的职场达人都能理解,在职场里没有出色的个人只有出色的团队。这个社会也不是个人的社会。很多初入职场的朋友,觉得自己在大学期间很是出色,想着终于可以大展拳脚了,出尽了风头,最后遭同事排挤和冷落。刚入职场应该谦虚和经常请教前辈。

  技能三:主动帮助。

  在工作当中难免会有难处,如果在自己能力范围内能帮助她度过难关,她会感激不尽,千万不要吝啬你的微笑和安慰,雪中送炭比锦上添花要更有效果,也是赢得对方信任的关键。

  技能四:注意礼节:

  A不要做茶壶女,一味的给人倒冷茶,一味的埋怨、批评别人,这是最不受欢迎的女人。 B,不要对同事指指点点,很多人特别反感你用手指对着她。这是非常失礼的。

  技能五:学会幽默:

  这是一种技巧能化解尴尬气氛,用幽默诙谐的语言交流会缓解同事关系。

  技能六:适当的让利。

  很多人把自己的同事都当成竞争对手,计较自己的利益。在职场中的的确要维护自己的利益,但是在自己的利益等到满足后如果还有其他,不妨适当让利,不影响自己得利,还顺水人情,对方会非常感激你的。还有对一些细小的,不大影响自己的前程多一些谦让。

  办公室同事的相处之道

  1、一个人的压力往往很大,要学会和同志们同甘共苦,共同分担,不可自负。

  2、要学会化解与同事和领导的矛盾,不要做两舌、离间的事情。

  3、要从集体出发,不要自私自利。

  4、要学会解决问题,不要一天到晚的情绪化,特别是不要与同事和领导闹情绪。

  5、要学会谦让,不要因鸡毛蒜皮的小事吵闹。

  6、要谦虚,不要有自以为是、居功自傲、高人一等、总想指挥别人的想法与做法。

  7、不要把办砸了的事情的过错都归于别人,做好了的事情的功劳都归于自己。

  8、对待同志要真诚,不要假了假气的。

  9、不要孤僻,要学会和同事们打成一片。

  10、要不断自责和反思自己哪方面没有和同事处好关系,并不断改正自己的不足。

  11、要把单位当作自己的另外一个家,积极投入,不要故意和同事们搞得很陌生。

  12、与同事互相激励,为共同的目标而奋斗。

  13、刚毕业的学生进入新岗位要虚心,向经验丰富的老同事学习,即便对方的文化程度不高,也要尊敬对方,对方的工作经验丰富,很多是课本上所难以学到的。书本上的东西与实践差距很大。所以,不要自负、自以为是,一定要从基层、基础做起,扎实前进。

  14、知识分子在与人相处时,除了做好自己的业务外,还要意识到,做人、与同事融洽相处甚至比做学问、做业务还重要,不要做一个只懂得业务而不懂做人的怪人。

  15、要把做人的常识融入到工作中,例如上班早到一点,打扫好卫生;自己的办公桌整洁得体,把文件摆放整齐;对上级要尊敬,对下级要爱护等等。

  16、要谦虚,不要聊闲天。除了向有经验的同事多请教外,还要不断为自己充电。

  17、同事的红白喜事要积极参与,不要冷淡对方。

  18、要在同事中树立良好的道德风尚,这样的人放在哪里都会受到人的夸奖和尊敬。

  19、对工作要全力以赴,要对得起自己的工资供养。既然在一个单位上班,就要沉下心来好好工作,要有自知之明,不要心浮气躁。

  20、要有整体观念,从全局出发,学会与同事团结协作,互相补台,共同进步。

  21、要善于根据对方的接受能力,点化同事的不足,互相帮助,共同进步。但不要因此而伤害对方。

  22、要与同事间进行合理的思想与能力整合,互补互利,取长补短,共同把关系搞好,业务做好。

  23、要有责任心,在工作上要竞争,但都是为了共同的目标——把工作做好。

  24、不管自己是不是领导,都要带头遵守道德风尚。

  25、要虚心接受别人的指责和批评,反思自己,如果是事实,就积极改正。

  26、要珍惜同事之间的缘分。建立深厚的同事之间的友谊,同事之间充满温情。

  27、领导层要注意抓道德教育,用道德文化统帅单位,使单位蓬勃发展。

  28、不要讽刺、挖苦、瞧不起能力低的同事,要注意巧妙智慧地帮助他。

  29、同事犯了错误要及时帮助他纠正,这样是为了避免将来犯大错。

  30、注意说话的语气,没有特殊原因,不要用责备性的语气与同事讲话。要注意讲话态度。

  31、要看破恩恩怨怨,积极了断。

  32、为人要正派,要坚持继承传统的优良道德。

  33、要时刻保持清醒的头脑,不要被同事的不良行为所左右。

  34、要注意维护整体形象和凝聚力,对于同事之间因“亲热”而说出的具有离间性的话语,例如离间领导和下级的关系,离间同事之间的亲密关系等,要注意保持冷静而不可随便随声附和,更不可轻易被激将。

  35、要严格注意操守,特别是要和异性保持一定的距离,避免不必要的误会,更不能有不良关系行为发生,以避免绯闻和性丑闻。

  36、发生丢了东西等事情时,不可随便怀疑同事,一定要讲证据。

  37、领导者要积极学习领导风范,而不要仅仅靠手腕去领导别人。

  38、幽默、开玩笑要有分寸,不可随便。

  
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