面试着装礼仪十大招面试着装礼仪十大招
面试是走上工作岗位的必经关卡。面试时，很多人都非常在意自身的能力、素质，却忽略了一些细节，比如礼仪和着装，但是往往这些小细节会直接影响到你的面试结果。得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，可以给你的面试加分不少。据调查显示，61%的职场新人在第一次面试前都会担心“如何才能与面试官自然交流”;13%的新人表示“不知道该穿什么衣服”;至于是不是该和面试官握手、如何把握面试时的语气语调等等，都会成为大家的困扰。那本辑《面试着装礼仪十大招》将以通俗易懂、简单明了的方式告诉你，哪些面试着装礼仪是你需要去注意的，让你在最短的时间里成为面试达人!
ROUND1面试着装篇
1.常规面试着装的诀窍
时代变迁，面试着装却依然存在着一些不变的“真理”。对于刚刚跨出校园、走进社会的应届生来说，还是可以允许有一些学生气的装扮。即便是名企的面试，也可以选择休闲类的套装，但还是有不少细节是需要注意的。
女性：庄重高雅
女性在面试着装上自由度相对较大。你可以选择裤装或裙装套装，但如果着裙装，裙子下摆请不要超过膝盖以上5厘米。无论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的。着装请勿像约会一样，高跟鞋的高度介于2-5厘米较为适宜，妆容简洁，尽量减少首饰的佩戴。应试者可以佩戴耳环，但请尽量不要选择圈形或长款下垂型。指甲不宜太长，甲油可选择裸色或粉色。
Tips：夏天，一些女士都会穿着丝袜，但丝袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。
男性：干练大方
深蓝或黑色西装，配领尖有纽扣的牛津风衬衫，以及一条款式简洁的领带总是最保险的装束。如果你要应聘的是一个重视创意的行业，你的着装也可以不那么保守--一件好看的休闲外套和宽松长裤可以配翻领套头毛衫或者简单的印花T恤。相反，如果即将参加一个相对保守公司的面试，务必还要注意鞋子的选择，应与裤子而非衣服相搭配，袜子也应尽量与鞋子颜色保持一致。
Tips：不平整的衬衫，高腰裤和印有卡通图案的领带最容易成为男士的面试杀手。
当然，无论男女应试者都应做好梳洗工作：洗澡、刮胡、必要的理染发。面试前尽量不要吃味道强烈的食物，同时注意修理指甲。记住：没有一个HR会对一个装扮邋遢不得体的应聘者心生好感--一个对自己很马虎的人，怎么可能认真对待TA的工作呢?
2.教你打造面试万能着装
兴趣爱好反映了一个人的性格。因为简历上的工作经验相对单薄，对于刚毕业的大学生来说，“兴趣爱好”项更在面试中起了不容忽视的作用。那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢?
帅气的运动装还是老成的职业装?鲜艳的时尚装还是经典的黑白灰?商场的橱窗里已经为职场新鲜人准备了成千上万套衣服，但是却缺乏一个专业的导购员。以下将从女士着装和男士着装两方面，对着装原则、色彩搭配、职业特征等各方面对求职者的着装提出建议，从而帮助打造出适合每个人的万能面试着装。
女士面试万能着装秘笈
可选择裤装，或裙装。前提是色彩要统一，不花哨，最好选择深色系，给人一种真诚稳重踏实。如裤/裙、小西装外套、半高跟皮鞋(不露脚趾和后跟)、手提包(不是软质地的)都为黑色，里面衬衫或打底衫可为白色或其他浅色系。要避免全身上下都是深色的，那样会让太老气，女士可以用一些适当的小饰品来点缀一下。
穿裙子一定要穿丝袜，最好是接近肉色的或纯黑色的，不要带暗花纹的。以上适用办公室的职位。如果是具体到某些需要展示自己个性的行业，如广告、模特等，需要根据公司和职业的特点来具体决定。
男士面试万能着装秘笈
西装最好选购整套的两件式，以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各种场合穿着都不会显得失态。在价钱档次上应符合职场新人的身份，因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究，对求职者的第一印象也会打折扣的。
职场新人不需要千篇一律选择白色的衬衫，可根据自己肤色选择浅蓝、浅粉红、浅紫，这些颜色显得更活泼更自信。如果一定要选择白色，也不要选择看起来惨白惨白的白色，可选择带点米色的，看起来更柔和。需要注意，新衬衫一定要洗过、熨过，以消除折痕。至于领带，看什么公司，可选择戴或不戴，如果不戴，切勿扣最上面的扣子。记得穿黑色的袜子，并且，不能是船袜。
最后总结，无论怎么穿，万变不离其宗的是在面试官前表现得专业、得体、自信。当然，要记得：微笑是求职者最好的装扮。
3.面试前一分钟，囧装大检查
囧事一：过于职业格格不入
话说，人算不如天算。当你费尽心机把自己打扮地相当职业，满怀信心地走到应聘公司门口，却发现，公司的进出的员工每个人都是一身“乔布斯”的打扮，牛仔裤、T恤衫、板鞋，你的正装在此时显得格格不入，仿佛生来就不属于这个公司一般。那还有补救的措施吗?当然有!
对策：男性，解下领带，解开领口第一粒纽扣，脱去正装外套，放松自己的身板;女性，解下显得太过优雅的首饰--
包括耳环、项链等，如果有时间，可以去洗手间迅速修改一下妆容，卸去正式的化妆，头发也可以稍微自然一些。前程无忧职场专家提醒，参加面试，宁可着装偏正式，也不要过于休闲。如果无法通过上述途径将正式着装迅速
变为休闲着装，友好和平易近人的态度也能以不变应万变。
囧事二：HR对你的着装提出异议
也许你准备了数十个回答来应对HR的提问，可万万没有想到，HR第一问题却是对你的着装提出了异议。是道歉还是解释?或是质疑对方的审美?不要觉得HR太磨叽，HR对你的第一印象就是企业对你的第一印象，如果你真的想加入这个团队，那请三思而后言。
对策：适当表示歉意，让面试官知道你很愿意接受他们的建议，甚至应试者也可以询问是否有必要重新安排面试，
以表示自己虚心改进。如果你认为因为不适宜的着装影响了第一印象，得到该份工作的希望渺茫，向面试官表示在未来的面试中都会注意着装，同时可以大胆请他们推荐相关领域的其他公司。面试者可能对你的表现大感意外，决定继续与你进行深入的交流与面试!
预防潜在囧事
吃过重口味食物吗?进入面试前可吃一粒薄荷糖，但务必在进入面试场所前吃完它。
手汗厉害吗?为了避免HR和你握手时感到不适，请去洗手间清洁双手，如果女生有用护手霜的习惯的话，请尽量不要用过于油腻的护手霜，以免对方以为你刚吃好一个葱油饼。
头发凌乱吗?请借助镜子、玻璃、手机屏幕等工具，确认你的头发还保持着良好的发型。当然，在确认的同时，请不要动作过于夸大，生怕全世界都不知道你正在打理头发。
笑容还OK吗?如果你笑起来不难看，请用灿烂的微笑展示你的自信，如果你对自己的笑并不看好，请轻抿双唇，嘴角微扬就可以了。
4.面试到底要不要化妆?
“爱美之心人皆有之”，此话在求职面试时还适用吗?跟据前程无忧论坛调查结果发现，有36%的网友表示“面试要化妆”，但也有52%的网友表示“面试化妆视情况而定”。其实适当的化妆有助于提升自己精神气质，也可以向面试官表明“我是非常重视这次面试的”。如果面试者是应届生的话，面试化妆可以让自己看上去更成熟，更像职场人。面试化妆，求职者需记住以下几大原则--
1.淡妆最宜。化妆有利于提升自己的形象气质，“有妆似无妆”是化妆最高境界。如果你达不到此境界，一个淡妆既不会显得用力过度，也能凸现自己尊重这次面试。
2.最忌浓妆。浓妆艳抹、夸张眼影、假睫毛都会引来面试官的反感。一定要记住--你是去面试的，不是去夜店。化妆是给对方看的，取悦的是面试官而非自己。
3.不会化妆没关系。不会化妆就不要化妆，保持面容干净、穿戴整洁、口气清新即可。
4.化不化妆，舒服最重要。化妆是面试的辅助手段，如果因为化妆/不化妆而深感变扭，撕掉那层面具吧，做自己觉得最舒服的才会有更好的发挥。
5.男士不用化妆。男士化妆会给人一种“娘气”。如果你不是面试艺术类工作的，那就放下那些化妆品吧!把胡子刮掉，把衣领弄干净，把鞋子擦干净，干净、看着舒服即可。
6.窗口岗位必须化妆。超5成网友选择“面试化妆视情况而定”，所谓的情况即指视求职者所面试职位的不同而改变。如果你面试的是一些窗口岗位，如前台、营业员、空姐等，或者时尚行业的工作，如设计师、时尚杂志编辑等，因为其岗位性质决定了日常工作也需要化妆，所以这时候，妆容也成为面试考核项目之一。化妆就是必须的了。
5.改造小众打扮，打造面试稳妥仪容
仪容，简单讲是指人体不需要着装的部位，主要是面部，广义上还包括头发、手部(包括手指甲)，以及穿着某些服装而显露出的腿部。仪容除了能给面试官造成直接而敏感的“第一印象”外，在接下来的整个面试过程中，美好的仪容也能令沟通更为顺利，增进双方了解程度。
打造最稳妥仪容关键要遵循两原则，两适宜。两原则为：简单大方，整齐干净，总体让人舒服，不刺激对方感官。而两适宜为：唯经典相宜，唯公司文化相宜。
唯经典相宜：经典的才是永恒的。仪容这方面也是如此，当下普遍能接受的，才是最为保险的。面试官除开他扮演的工作角色外，另外他也是芸芸众生中的一员，想要凭“小众”口味来出位，风险系数无疑达到了99%。当然如果应聘的是时尚、演艺娱乐行业除外。
唯公司文化相宜：关于公司文化，一听可能又是件悬乎的事情，别急，感谢我们拥有了功能强大的搜索器吧!上网搜一下目标公司的相关新闻，看看公司高管出镜时的仪容，看看公司网页上的LOGO色，是该严谨、还是该轻松休闲、又或是小清新，心中该有了一点谱了吧。
一些可能的问题及拯救措施：
1.舌钉、眉钉等人体穿孔艺术
风险系数：★★★★★拯救方法：拯救无能，最好不要冒此风险。
2.个性大面积染发
风险系数：★★★★拯救方法：女生可以盘发或是束发，从视觉上缩小出挑的颜色。此外帽子头巾也是遮盖的方法。
3.头皮屑超多
风险系数：★★★拯救方法：提前一天清洗;不选深色衣服;面试前去洗手间检查，弄干净;女生可以用浅色围巾围一下，既是修饰又可以使头皮屑不显眼。
4.头发天生凌乱似草
风险系数：★★☆拯救方法：男生最好出门前用不带香味的定型剂略定型(过量会显油头粉面)，或者在面试前进洗手间用略蘸水的梳子梳一下;女生最好用发绳发夹对头发进行约束，以干净为主。
5.闪亮亮的美甲
风险系数：★★拯救方法：面试时两手的动作不能过多，两手可以放在膝盖上不引起注意。
6.纹身
风险系数：★★～★★★(视纹身面积及位置定)拯救方法：用另外一件大众型配饰掩盖一下，或者尽量穿可以掩盖纹身的服装。
Tips：
(1)面试等待时观察一下公司员工的打扮会有参考作用。
(2)找到应聘公司的洗手间很重要。
(3)随身携带一些功能小件或是小配件会有用，如夹子，围巾，面巾纸，梳子等。
6.小心前台，别被看出破绽!
当你去某公司面试时，千万不要以为只有见到面试官才算是面试开始。其实，求职者从到达应聘公司的前台时，面试任务就已经开始了，往往有很多企业会关注求职者的一举一动，所以要时刻注意自己的礼仪。
见到前台，先“自报家门”
在前台处可以按照如下模式，简单地告知来意，例如：“我是xx。今天xx点开始面试。麻烦您通知人事部的xx先生(女士)。”或“我是xx。与xx约好，xx点面试。”
“报完家门”，请确认以下几点：
1.在前台等待时，即使见到很多应聘者，也不要随意聊天，要保持安静;
2.关闭手机电源：因为即使设置成震动模式，在安静的办公环境内也能感受到手机的震动，所以请关闭电源;
3.如果前台接待你时，为你提供茶水，请说谢谢;
4.即使前台周围的等候区有烟灰缸，也不要吸烟;
5.在面试官来到之前，不要阅读自己携带的报纸、杂志、书籍等读物，以免营造出过于随意的氛围;
6.当面试官走近你时，请立刻站起来打招呼。如“我是xxx，请多关照。”但是，如果是面试官先开口说话，那就等他说完，再打招呼;
7.在前台等待面试官时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。
7.如何与面试官眉目传情
俗话说“眼睛是心灵的窗口”，眉宇之间的一些信息最能够透露出一个人的思想状态。面试时，求职者不能刻意逃避面试官的眼神，与面试官四目相对的机会在所难免，因此，求职者要懂得如何与面试官进行眼神交流，掌握“眉目传情”的技巧，谨防“你的眼睛出卖你的心”!
1.适时进行眼神交流：目光紧随面试官，表示你在注意听他讲话，但也不必目光炯炯一直盯着面试官，只要看着对方的眼部就行了。如果是“群面”，在说话时，除了给提问的面试官一些眼神反应外，你还要适当地、不时地用目光扫视一下其他人，以示尊重。
切忌：眼神游移不定，或者始终低头盯着地面或桌面，不和面试官进行目光交流。
2.不要轻易皱眉：当与面试官的观点产生分歧时，或者回答有误时，不要轻易地皱眉或耸肩，这些动作传达的信息是不耐烦或是不满。
3.舒眉、颔首微笑进行互动：舒眉表示人的心情比较愉悦、坦然;当面试官说话时，请面带微笑，适时地轻轻点头，
表示自己正在注意听或听明白了。切忌：没有表情，或者面部表情过于夸张。
4.不要怒目圆睁：当面试官的提问过于苛刻(尤其是在压力面试中)或者让你很为难的时候，切勿锁眉、怒目圆睁。
锁眉表现出来的是一副苦大仇深的样子，怒目圆睁则传递出愤怒的信息。过于激烈的表情不适合在面试中表现，这会让面试官觉得你很情绪化、不易相处。
温馨提示：建议求职者在面试前可以对着面镜子进行表情练习，找到自己看上去比较自然且舒适的表情，记住这种感觉，然后在面试中以这种自然的表情与面试官沟通。
8.别让肢体语言毁掉你的offer
在面试时，不少职场人与好工作失之交臂的原因是缺乏经验--缺乏工作经验是其一，还有很重要的一点是，缺乏面试时的“肢体语言”经验。在与人面对面直接交流时，语言所起到的直接效果仅占7%，而肢体语言的效果大于50%，剩下的效果则来自语音语调。
进门落座：放松得体最重要
1.进门要示意：若不是被单独领进面试室，走进面试室前需先敲门，轻叩两声。若面试室的门敞开着，对着屋内的人点头或微微鞠躬示意，待面试官同意后方能进入。
忌：趾高气昂、旁若无人地走进面试室，拖过一把椅子来就直接入座。低头走入，不用眼光和面试官打招呼也不可取。
2.坐姿有讲究：要分清主次位置才能就座，一般坐在面试官的对面，即靠入口处。入座时动作轻缓，走到座位面前转身，然后轻轻坐下。可以把包放在座位旁。如手中有东西，可轻放在桌子上。男子两膝间的距离以松开两拳为宜。女士在入座前应用手把裙子向前拢直，入座后并拢双腿或把双腿斜斜靠拢。
忌：坐下后将两腿叉开或者跷二郎腿。无论坐着还是站着，不能佝偻着腰，这会让人误以为你身体不适或者不自信。而将手放在腿下会给人一种“还没长大”的感觉。
3.不要坐满整张椅子：坐下后，上身保持挺直，头部端正，目光平视面试官。一般以坐满椅子的1/2-2/3为宜，身体略向前倾，这表示你在认真倾听对方。如果一个姿势累了，可以适当换另一个姿势。
忌：坐下后，身体扭来扭去不停摇晃，或者抖腿。据前程无忧论坛(bbs.51job.com)特别针对HR的一项调查，面试时最让HR反感的动作就是“抖腿”，其次是“坐没坐相”。
4.管好自己的手：可以将手掌心向下，叠放在两腿之上，也可以将两手合十放在桌上。在面试过程中，可以附带一些手势来增强自己想表达的内容，但手势不宜过多，动作幅度也不宜过大。
忌：情绪激动时(或与面试官聊得投机，或与面试官意见不合)不自觉地拍手、拍桌子;使用“封闭式”肢体语言，即双手交叉抱在胸前或者紧握拳头，它们传达的是防御和紧张的信息。
5.避免其他习惯性小动作：要瞬间改掉习惯很难，但求职者可以在面试开始前多多提醒自己尽量避免那些习惯性的小动作。
忌：回答错误时捂嘴、用手挠头或者吐舌头，这些小动作都会让人觉得你很“孩子气”，不够职业化。
9.面试时请管住你的嘴巴
面试的成功非常倚重表达能力，“能做会说”最易赢得面试官青睐。但也要谨记，切勿表达过头，一开口就让面试官对你产生反感。
嘴巴太甜也会犯错
“X总”、“X经理”、“我们公司”把这些尊敬、亲切的称呼用于第一次面试，不但加不了面试的印象分，可能还会减分。根据调查，“过于亲热的套磁”是面试官们最反感的面试行为。
虽说国企等爱用官衔称呼，如“X总”、“X工程师”，外企喜用英语名互相称呼，但这些称谓一般都用于同事或者合作伙伴之间，初次见面就用这些称谓打招呼，也许不会拉近距离，反而会适得其反，让面试官起一身鸡皮疙瘩。
Q-time：面试时怎么称呼对方较自然?
用“您”总不会有错。除非面试官主动让你改口，直呼其名或者英文名字，否则还是用“您”比较合适，有人觉得这样称呼太过生分做作，但面试这样严肃的场合，还是很需要注重礼貌和形象的。
思维过于敏捷也会让人生厌
这里所说的“思维过于敏捷”，是指在面试时思维跳脱、非常自我，表现为“总是打断别人说话”，这为是排在第二位的最令面试官反感的行为。想证明自己一直在聆听面试官的说话，并能随时加入自己的意见是好事，但要注意方式方法。
Q-time：面试时如何打断面试官，怎样做比较礼貌?打断的频率和节奏怎么把握?
当面试官所说的观点和自己有分歧时，即使是这样，当他的话没有说完时，也不要冒然打断，否则，面试官会觉得此人太自大或过于强势。在面试官说话时，要适当地点头或称“嗯、是”，让对方知道你在认真聆听和思考。
如果要打断面试官，应该让面试官把正在说的一段话或者一句话说完，然后再说，“不好意思，我想和您谈谈关于刚刚您所说的XXX的看法”，语气要委婉。如果是中文面试，在打断面试官时请不要用“excuseme”“pardon”等英语词汇，那样会显得太做作。
整场面试的打断不宜超过三次以上。如果你确实有较多和面试官不同的观点，可以等聊完一个段落，或整场面试结束后，再总的来谈谈你的看法描述实习经验时，你应该告诉面试官，你的这些经历是为了确定自己的职业目标，之所以会选择贵公司，是因为自己通过之前的经历已经明确了最后的职业方向，找到了适合自己的职业定位。
10.三条法则诠释面试道别礼仪
当紧张的面试谈话流程都走完了，作为应聘者的你，是不是就放松了呢?小心，面试还没有结束!在面试接近尾声时，面试官会在脑中构建一个对你的总结性印象，如果有多个面试官，可能他们还会就此相互交流一下，而你如果能在此时演绎一个巧妙而得体的“再见”场景，也许会让你在面试官心中留下更深的印象，进而让那句“再见”成为现实，并最终让你赢得工作机会!
要想让“再见”成为现实，记住以下三条法则：
语言要个性
很多面试的谈话过程都是严肃的，而到了道别时，一些个性化的语言能起到活跃气氛的作用，同时也传达你的亲和力。但这种个性化要与你在面试中流露出来的态度一脉相承，如果相差太多，反而会让面试官觉得你有在面试中伪装自己的嫌疑。当然，如果真没有什么说的，也没必要没话找话，一句朴实的“谢谢”也就足够了。很通用的一句话是“希望我能有机会继续请教您”，目的明确又不失尊敬。
行动要主动
面试时正襟危坐了十几分钟乃至几十分钟，你是不是有点觉得四肢僵硬了呢?但愿不要影响了你在出门前主动地与面试官握手!而除了握手，另外一些事情你也可以主动去做。比如，主动归还你借用的办公用品，主动地帮助面试官拾桌椅，在走出考场时主动为面试官拉门等等。当然，这种主动也可得掌握一个范围和度的问题，比如主动问面试官索要联系方式就容易吃闭门羹，而过于殷勤容易别让人觉得你在溜须拍马。
心态要平和
一个人的言行是心态的反映，所以心态尤为重要。当一场面试结束时，作为应聘者无论自感在面试中表现如何，都不要过早地流露或欣喜或者失望的情绪，毕竟决定权在面试官的手里。由此，我们也不建议应聘者在面试后立马询问面试官对自己的看法--哪怕表现不错，面试官也要再观察其他候选人。而如果自感表现不好因此流露出失望或消极之情，反而会让面试官更加看低你。因此，心态平和或者至少地表现得心平气和，是安全的。
