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语言沟通的技巧

邓蓉分享

  一个人要在沟通上怎样运用语言来达到自己目的呢?语言沟通的技巧有哪些?下面学习啦小编整理了语言沟通的技巧,供你阅读参考。

  语言沟通的技巧:面试的沟通技巧

  倾听的要点是先不要有什么成见或决定,应密切注意讲话的人所要表达的内容及其情绪。这样才能使后者畅所欲言,无所顾忌。而后听的人才能得到比较真实而完整的信息,以供他作为判断和行动的依据。

  耐心:让对方畅所欲言,是对对方的尊重

  专心:求职者应全神贯注,始终保持饱满的精神状态,专心致志注视着对方,以表明你对他的谈话感兴趣。不走神,不受周围环境影响。

  细心:也就是要具备足够的敏感性,善于从对方的话语中找出他没有表达出的意思。同时了解考官对你的话是否真正理解了,对你谈的内容是否感兴趣,作为调整自己谈话的根据。

  不仅要听对方所说的事实内容或说话的本身,更要留意他所表现的情绪,加以捕捉。注意找出信息的关键部分。记录下重要的部分。

  动作、表情的 典型含义

  目光接触: 友好、真诚、自信、果断

  不做目光接触 :冷淡、紧张、害怕、说谎、缺乏安全感

  摇头: 不赞同、不相信、震惊

  打哈欠: 厌倦

  搔头: 迷惑不解、不相信、不自信

  微笑 :满意、理解、鼓励、自信

  咬嘴唇: 紧张、害怕、焦虑

  踮脚: 紧张、不耐烦、自负

  双臂交叉在胸前: 生气、不同意、防卫、进攻

  抬一下眉毛: 怀疑、吃惊

  眯眼睛: 不同意、反感、生气

  鼻孔张大: 生气、受挫

  手抖: 紧张、焦虑、恐惧

  身体前倾: 感兴趣、注意、紧张

  懒散地坐在椅子上: 厌倦、放松

  坐在椅子的边缘: 焦虑、紧张、有理解力的

  摇椅子: 厌倦、自以为是、紧张

  驼背坐着: 缺乏安全感、消极

  坐得笔直: 自信、果断、紧张

  抓住提问机会,为自己的前期表现“画龙点睛”,甚至扭转此前的不利局面。以下是有关职业指导专家提供的三种思路:

  围绕企业状况提问,包括企业经营现状、发展规划、企业文化及企业理念

  求职者切忌采用“我不大了解贵企业,请介绍一下”之类的直白提问。较可取的方式是先谈谈自己所了解到的企业情况,然后再请主考官就某一方面作出更详尽的介绍,比如“从我的了解中,贵公司是……,不知我的认识是否正确,你能否为我作出更详细的说明”。

  围绕应聘的职位提问,可涉及该职位工作范围、主要职责以及对应聘者能力经验等方面进一步要求等。

  语言沟通的技巧:让人舒服 的言语沟通技巧

  赞美行为而非个人

  举例来说,如果对方是厨师,千万不要说:你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他,你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭,这就是非常高明的恭维。

  客套话也要说得恰到好处

  客气话是表示你的恭敬和感激,所以要适可而止。

  如果对方是经由他人间接听到你的称赞,比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地,如果是批评对方,千万不要透过第三者告诉当事人,避免加油添醋。

  面对别人的称赞,说声谢谢就好

  一般人被称赞时,多半会回答还好!或是以笑容带过。与其这样,不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西,如果你说:这只是便宜货!反而会让对方尴尬。

  有欣赏竞争对手的雅量

  当你的对手或讨厌的人被称赞时,不要急着说:可是…,就算你不认同对方,表面上还是要说:是啊,他很努力。显示自己的雅量。

  批评也要看关系

  忠言未必逆耳,即便你是好意,对方也未必会领情,甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础,否则不要随意提出批评。

  批评也可以很悦耳

  比较容易让人接受的说法是:“关于你的…,我有些想法,或许你可以听听看。”

  时间点很重要

  千万不要在星期一早上,几乎多数人都会星期一忧郁的症状。另外也不要在星期五下班前,以免破坏对方周末休假的心情。

  注意场合

  不要当着外人的面批评自己的朋友或同事,这些话私底下关起门来说就好。

  同时提出建议

  提出批评之外,还应该提供正面的改进建议,才可以让你的批评更有说服力。

  避免不该说出口的回答

  像是:不对吧,应该是……这种话显得你故意在找碴。另外,我们也常说:听说…,感觉就像是你道听涂说得来的消息,有失得体。

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