ui设计面试自我介绍_平面设计师面试介绍怎么说(3)

ui设计面试技巧篇5：如何评价几个公司的网站

UI面试中如何评价几个公司网站(面试中，企业希望区分出设计师的能力)

解：考核点：设计师层次：是底层执行，还是能做框架设计的设计师。(即使对方没问，也要想法子在自己的作品讲解中突出自己的实力)

除设计外考核面试者是否懂运营，技术，产品 从各层面进行分析：表现层、框架层、结构层、范围层、占略层。(专业都需要理论支撑)

针对表现层的回答思路：

1、风格和行业对应性

2、色彩搭配

3、版式

4、创意

5、信息表达：关键信息是否突出，次要信息是否合理

6、选图字体

其他层面我们会在上课讲到，往届班级可参考ui设计面试技巧A在线课程，辽宁工程大学万院长的讲座内容，如果能答到框架层、结构层、范围层、占略层，一定是你的加分项。

ui设计面试技巧篇6：.互联网思维如何理解

解：其实这是一道问不问你都要回答的问题。可自主从评价，自己讲作品中体现这些思维.

用户思维(关于经营理念和消费者)

简约思维(关于品牌和产品规划)

极致思维(关于产品和服务体验)

迭代思维(关于创新流程)

流量思维(关于业务运营)

社会化思维(关于传播链、关键性)

大数据思维(关于企业资产、核心竞争力)

平台思维(关于商业模式、组织形态)

跨界思维(关于产业边界、创新)

ui设计面试技巧篇7：个人情况问题

HR必问问题：

1、为什么选择来北京(沈阳、郑州、武汉、上海、西安)

问题考核重点：继承性和稳定性

答案：B，“因为我对象来了”HR紧跟下一问题：“你对象是做什么的”.如果回复对象不是很稳定工作，入职有待考虑.其次，HR主观判断你把感情放第一位，事业放后面

比较好的回答A：我来北京2年了，这个地方互联网行业发展很好，很适合我事业发展.

我因为工作调动来北京;我因为上学就在北京，同学朋友都在北京

2、从上家公司为什么选择离职?

考核重点：你工作的稳定性，你的价值观里什么最重要?

答案B：上家不好，各种不好(HR判断你负能量暴增;当然如果上家拖欠工资，不缴纳社保，基本不能满足，那么情有可原)

C：家人生病.(HR紧跟问题：谁生病，除非你说那人死了，极度没底线)HR心里有疑虑，你家会不会事情太多

比较好的回答A：因为发展.上家公司工作我已经做了2年，这2年我能很好完成任务，发展到了瓶颈，我希望有一个好的平台去发展.比如我很看新公司所在这个行业.公司项目.公司晋升培养机制

ui设计面试技巧A教育的就业课是非常有含金量的。以上问题都会模拟训练.先思考预习后模拟训练.

面试中，所有的坑都是自己挖的

ui设计面试技巧篇8：职业规划问题

面试中HR问你，你的职业规划?

解：1、考察你的稳定性.2考察你和企业是否匹配.3考察你对职业重视程度

你面试UI设计师，去了对人说规划是总监.总监怎么办?

要是回答：回老家.基本面试结束.企业培养一个人，花很长时间，结果你走了……

你最可行的表达就是对本职工作的深入研究.也表达出了事业心.

也可问问企业对这个岗位的培养计划，

其实反复调整说辞不如调整心态，你的职业发展前几年就是业务技能快速发展.这是务实.你的梦想放心里，对企业忠诚，企业也会提供发展机会给你.

ui设计面试技巧篇9：为什么要那么高薪水?

解：看语境

几种可能：

1、HR觉得你不值?k;

2、想探底压价.

HR觉得你不值?k，你不是要和她争执。而是说服她.第一时间：我要求这个薪资很正常，市场行情就这样.和我一样的设计师就是这样薪水.其次，你讲作品没讲出特点打动她，所以你要拿出作品讲核心竞争力，同时要讲自己的努力程度.你的目的让她觉得超值!(强调性价比)

还有一种可能就是你不值!那能帮你的就是合理要价，每个人付出和素质都不一样…