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培训员的岗位职责

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培训员需统筹、计划、执行能力和资源链接能力强,具备较强的的沟通协调能力、学习能力和学习成果转化能力,以下是小编精心收集整理的培训员的岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

培训员的岗位职责1

1.根据业务部门需求,完成点对点临床培训活动;负责管辖区域项目培训的组织与协调;

2.设定培训日程表,上门培训,客户满意度调查,培训后随访,并做好文件记录工作,上门培训时,做好客户相关信息收集;

3.做好各项培训的信息收集,包括各种文本信息,演讲稿,现场照相,录音,学员信息,并及时归档;

4.收集、筛选、编写、翻译、校准各类临床培训教材及资料;

5.及时反馈客户需求,解决与产品相关临床问题;

6.完成上级领导安排的其他工作。

培训员的岗位职责2

1.根据公司年度发展战略,拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单;

2.做好事业部年度培训计划(包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等;

3.培训类各项工作开展策划和组织管理;

4.规范进行培训课件开发、使用、评估等管理,普及培训课件开发的技能;

5.组织新入职人员进行入职培训,使其了解公司文化及各项制度;

6.各类培训文件宣贯及记录跟进落实;

7.负责培训档案的管理,包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

8.负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作;

9.进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理,普及TTT培训;

10.保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系;规范拓展和评估培训机构;学习培训机构先进经验;

11.规范建立和执行培训效果转化跟踪,并建立分析机制;

12.完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作;

13.员工胜任力评估及提升培训计划策划实施;

14.根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求,提出关于人员提升的培训思路和实施计划;

15.协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;

16.完成上级领导交办其他工作。

培训员的岗位职责3

1、根据公司要求,负责根据岗位说明书制定相应的绩效考核方案;

2、根据公司年度招聘计划,负责落实各部门、分公司、项目部的需求并制定招聘计划,组织实施面试与筛选工作;

3、负责完善公司的培训体系,执行培训方案相关工作;

4、负责企业人员证书管理及办理相关工作;

5、负责贯彻实施公司的企业文化

6、领导交办的其他工作

培训员的岗位职责4

1、整合公司各项资源,全面提升中层管理级别以上人员的综合素质与技术技能;

2、负责内部讲师团队的组建和管理工作,做好部门内人才梯队建设;

3、负责直营体系人员教育培训工作,传播企业文化;

4、负责部门之间的沟通协调,向公司各部门提供合理的培训意见和建议。

培训员的岗位职责5

1、每周每期新人训、MAC&OS、拓展训练、SAP维护等;

2、组织、追踪培训完成率及效果;

3、总部(或地方)安排大型专案培训;

4、工厂委外训练相关流程系列事项;

5、企业文化活动、生日会;、

6、培训周报、月报等相关报表;

7、主管安排的临时性工作。

培训员的岗位职责6

1.搭建集团非业务端培训体系;

2. 集团非业务端新人培训的调研,组织,课程授课,考核及效果评估,训后报告及数据整理,维护入职培训课程及更新,创新课程与授课形式,并提出改进意见;

3. 集团管理者培训调研,组织,训后报告及数据整理;

4. 集团继任者计划的组织,实施,培训效果跟进,考核及效果评估,总结与分析。

培训员的岗位职责7

1、负责企业文化活动的组织和推进

2、根据公司的发展需求,搭建及落实培训体系,并不断完善

3、负责相关培训项目的落实,部分课程的讲授,课程后期效果评估

4、根据部门用人需求和招聘计划,完成招聘工作

5、完成上级领导安排的其他工作任务

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