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人事专员岗位职责描述

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人事专员需要性格活泼开朗,具有良好的表达能力及沟通能力强。那么你知道人事专员岗位职责有哪些吗?今天小编在这给大家整理了一些人事专员岗位职责描述,我们一起来看看吧!

人事专员岗位职责描述

人事专员岗位职责描述篇1

1.行政后勤日常办公用品用具的管理。

2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。

3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。

4.协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。

5.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

7.负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表

8.其他上级临时安排的工作。

人事专员岗位职责描述篇2

1、负责新入职人员的入职培训,劳动合同的签订。

2、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。

3、负责职员考勤日常管理与统计汇总。

4、负责协助完成人事相关数据的统计分析。

5、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作,来访客人接待。

6、负责公司办公用品的采购、管理,行政物料购买,做好行政费用台账。

人事专员岗位职责描述篇3

1. 负责公司全面的人事行政工作,即人力六大板块内容。

2. 负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

3. 负责公司办公场所的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅。

4. 协助公司客服小组处理在线客服订单,天猫、淘宝店铺客服工作。

5. 负责协助运营及维护公司自媒体账户。

人事专员岗位职责描述篇4

1、负责学习中心日常人事管理;

2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程;

3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达;

4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理;

5、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

7、完成上级交办的其它工作;

人事专员岗位职责描述篇5

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、负责日常人事入离职异动管理,人事档案管理;

3、负责公司OA系统流程管理工作;

4、负责公司人员招聘工作,招聘信息的发布和甄选、面试,确保人员满足企业发展需要;

5、协助公司绩效考核工作的落实跟进;

6、负责员工工资的核算,跟进审批发放;

6、完成领导安排的其他人事事务类工作。

人事专员岗位职责描述篇6

1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

4、配合招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责员工工资结算;

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

7、完成领导另外指派任务。

人事专员岗位职责描述篇7

1、负责电话邀约求职者面试,接听应聘电话;

2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;

3、邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪;

人事专员岗位职责描述篇8

1.负责人員招聘工作:简历刷选,预约/接待面试者,初试;

2.新员工入职手续办理,培训等;

3.员工转正考核面谈,与用人部门沟通处理;

4.协助人力主管负责绩效考核方案制度,执行;

5.协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;

6.协助、参与人事行政制度的修订,并监督实施,及上级领导交办的其它工。


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