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招商总监工作职责汇合集锦

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招商总监需要具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;以下是小编精心收集整理的招商总监工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

招商总监工作职责篇1

1、负责招商部整体工作的把握和部署。

2、负责制订各阶段招商计划,布置和安排招商部各项工作有计划开展。

3、组织制定、修订招商制度、流程及招商政策报上级审核;监督各项管理制度、流程及招商政策的执行落实情况。

4、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

7、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。

8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

9、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

11、完成领导安排的其他工作。

招商总监工作职责篇2

1、负责招商团队的管理,对团队进行招聘、培训、激励和业务评估;

2、制定有针对性的招商政策、招商管理目标和年度工作计划;

3、协助团队分析客户情况,每月培训相关技能,邀约话术,面销话术等;

4、 了解教育行业的市场和客户需求,及时反馈市场信息;

招商总监工作职责篇3

1、 根据公司销售战略,搭建公司销售管理体系,拟订销售部年度工作计划,并监督实施;

2、 有节税、灵活用工 、 代理记账、 注册公司等销售工作经验5年以上;

3、负责参与销售合同/订单等业务相关协议的评审,给出财务专业意见;

4、按时完成公司的销售评估报告、工作体系及工作计划;

5、根据公司业务需求,针对公司业务中专项事宜提供数据或分析报告;

6、有自己的企业资源,建立并拓展营销渠道;

7、完成领导交代的其他工作。

招商总监工作职责篇4

1、负责公司招商项目的市场调研与分析;项目的商业定位规划、招商策略制定,招商组织实施,达成最优招商率和收益指标;

2、负责各运营项目的招商全过程,包括负责制订各阶段工作计划,并有效带领整个招商

运营团队开展各阶段的计划工作;

3、负责公司各项目招商运营团队的搭建、培训和管理;

4、负责梳理和优化总公司招商运营条线的工作流程,建立健全招商运营管理制度。

5、负责与品牌供应商关系的维护与管理、参与重要项目现场接待、客户洽谈与签约;

招商总监工作职责篇5

1. 负责项目产业落位布局规划、目标客群的拓展、洽商及入驻签约,保障产业招商工作任务目标的完成;

2. 负责市场调研、客户分析工作,制定招商定位方案、招商政策、企划方案、整体招商计划,完成招商目标;

3. 负责拓展市场招商渠道,与政府委办局、行业协会、关联企业建立合作关系,产业招商渠道资源整合与落地;

4. 配合公司制定推广策略,开展线上、线下营销活动;

招商总监工作职责篇6

1、负责营地商业的招商及运营管理工作:商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位,完成商业部分定位报告的组织推进工作,具体招商推进工作;

2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进,指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善;

3、负责监督下属的日常工作,完成公司下达的经营指标,制定部门招商计划和总体任务的分解方案,带领团队及时完成招商任务;

5、组织进行市场调研及市场竞争分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;

6、组织团队对商户进行管理,处理消费者投诉及客户关系维护。

招商总监工作职责篇7

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

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