储备销售经理的基本工作内容

　　储备销售经理需要完成公司和上级领导安排的辅导和训练，享受正式员工待遇,公司将提供专业培训，入职第签订劳动合同后带薪培训。下面是学习啦小编整理的储备销售经理的基本工作内容。

　　篇一

　　职责：

　　1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

　　2、在现有基础上完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

　　3、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙;

　　4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料;

　　5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议;

　　6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

　　任职要求：

　　1、年满十八周岁;

　　2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排;

　　3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

　　篇二

　　职责;

　　1、定期跟公司分配的老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

　　2、及时记录和处理客户反馈的问题;

　　3、通过互联网及各大交流软件传媒和线上线下媒介联系准客户群体;

　　4、对面向的客户群体根据产品线不同进行区分;

　　5、收集客户信息，建立和维护客户，挖掘客户的潜力，提升客户满意度和客户资产增值价值。

　　任职要求：

　　1、学历要求：高中及以上学历(优秀者可以放宽学历);

　　2、年龄：20到45周岁(优秀者可以放宽)

　　3、有上进心、赚钱欲望强烈、有做销售的强烈意愿

　　4、不要求相关经验，公司有最专业的培训

　　篇三

　　职责

　　1、参与公司提供的专业知识、销售技能及销售管理的培训及考核;

　　2、搜寻潜在目标客户群、潜在客户的接洽及项目跟进并完成销售;

　　3、项目推进过程中与客户进行技术沟通并解答疑问;

　　4、与公司内部设计、工程部门的项目衔接;

　　5、销售渠道的搜索及接洽，建立并维护稳固合作关系，以取得目标客户;

　　6、销售优秀且具备管理能力晋升销售经理，组建团队并管理。

　　任职资格

　　1、男女不限，接受应届生;

　　2、工作积极主动、逻辑思维清晰，较强进取心，能承受工作压力;

　　3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神;

　　4、具备销售管理能力;

　　5、学习能力强，有挑战精神。