服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格
服装销售经理需要根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标。下面是学习啦小编整理的服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格。
篇一
岗位职责：
1. 制定公司营销战略规划，建立符合公司品牌定位及市场需求的销售运营管理和执行体系;
2. 制定所负责品牌年度、半年度、季度营销计划、毛利指标;
3. 监督区域店铺落实公司相关销售政策，对业绩负责并对区域负责人进行业绩考核与指导;
4. 负责区域店铺的管理，指导城市经理开展包括店铺销售、计划制定、任务完成跟进、团队管理等工作;
5. 组织区域负责人对店铺人员进行相关知识、技能培训，包括产品知识、陈列、品牌推广、销售技巧、商品管理、VIP管理等;
6. 根据公司制定的区域销售预算，完成公司销售目标;
7. 负责门店加盟拓展客户等各项重点工作对接及关系维护;
8. 了解当前服装流行资讯，掌握同行业/竞品品牌产品趋势、产品上市情况及销售状况，按时完成市场调研报告。
任职要求：
1. 服装设计或市场营销等类专业
2. 有3年以上知名品牌服装销售运营管理实战经验者优先.
3. 熟悉服装品牌终端形象，终端营运，品牌形象的策划和推广;
4. 培训教授能力强，对数据敏感，善于利用数据跟进销售情况;
5. 具备资源整合、团队建设和决策能力;
6. 沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强，具有较强的团队精神。
篇二
岗位职责：
1、通过网络、电话、上门拜访等形式开发各大企、事业单位客户，推荐公司的定制职业装服务，收集客户需求
2、独立制定月度、季度新客户的拓展计划并予以实施;
3、负责接订单、跟进订单、交付订单，并持续维护客户;
4、负责定金、尾款的收款工作
任职资格：
1、 大专以上学历，优秀的可放开条件，沟通表达能力强，有一定的抗压能力，性格外向
2、 五官端正，形象良好，有一定的穿着品味;
3、熟悉服装、面料基本知识，有一定的市场营销知识;
4、懂职业装，对招投标、政务采购方面有一定的经验
5、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略
6、有从事过制服、工作服、职业装、大型企业订单、劳保文具团购、大企业月饼团购销售经验优先
7、能接受适当的异地出差
篇三
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、不限学历，如为大专及以上学历，市场营销等相关专业更佳;
2、5年以上服装销售行业工作经验，其中2年以上销售管理工作经验;
3、具有丰富的客户资源和客户关系更佳，工作业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、自我激励型性格，积极进取，能长期保持工作激情，具备一定的领导能力;
6、能适应省内外出差。
