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学前班教师聘用合同样本

翠梅分享

  举办学前班是现阶段发展农村幼儿教育的一条重要途径。那么对于学前班教师聘用合同你又了解多少呢?以下是在学习啦小编为大家整理的学前班教师聘用合同范文,感谢您的欣赏。

  学前班教师聘用合同范文一

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(教师)姓名:

  为了搞好学前教育,提高教育教学质量,经上级教育行政部门批准和许可,平略小学兼办学前班,在甲方支付一定报酬的情况下,乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。

  为加强管理,使管理规范化,秩序化,经甲乙双方共同协商,拟定以下合同:

  一、合同期限:自2011年下期开学至2012年上期期末止。

  二、工作地点和工作内容

  1、甲乙双方约定劳动合同履行地为 :平略小学

  2、甲方根据工作岗位实际需要,安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作(包括保管和分发本班在校开中餐学生的饭票或饭卡)。甲方根据工作需要,经双方协商一致,可以安排从事临时性工作。

  3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作规章制度

  三、工作时间和休息休假

  1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制,严格按照学校的作息时间开展工作。

  2、休息休假与我校各个班级一致。

  3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。

  4、乙方的病、事假必须提出书面假条,经过批准才能离岗,否则按学校考勤制度执行。

  5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。

  四、工作报酬

  经双方协商,甲方按下列形式支付乙方工资:

  1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础工资、提成工资、奖励工资三部分组成。

  2、基础工资:每月基础工资为1000元(大写:壹仟拾元整)。

  3、奖励工资:出满勤且无重大安全事故,每期奖励200元。

  4、发放时间:每月末发给乙方应得的月实际工资。

  五、责任落实

  1、如因乙方脱离班级,导致班级混乱,出现安全事故等,由乙方负主要责任。

  2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理,给予支持和帮助,如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。

  3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章) 乙方(签字)

  签字日期:

  学前班教师聘用合同范文二

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

  聘用职位及期限

  职位:保育员

  期限为一年:自 2014年9月1日至2015年 7月30日

  教师职责:

  1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向学校做工作汇报;

  2、服从学校的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本班教育、保育及生活护理等工作;

  3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

  4、严格执行作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

  5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;

  6、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容,使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;

  7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;

  8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接;

  9.其他上级安排的任务。

  薪金及岗位津贴

  甲方审定乙方每月劳务费为1500 元,聘用合同的解除与终止

  1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

  2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;

  3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规或在家长中反响不良,甲方有权在聘用期内解聘乙方,并需提前一个月通知乙方,按相应规定给予补偿;

  4、(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。

  其他

  1、合同如有未尽事宜,按学校有关规章制度执行;

  2、甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;

  3、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;

  甲 方: 乙 方:

  年 月 日 年 月 日

  学前班教师聘用合同范文三

  甲方(聘用方): 身份证号码:

  乙方(受聘人):______________身份证号码:
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本县有关法规规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1.合同有效期:自_______年_______月_______日起生效至_______年_______月_______日,甲乙双方视具体情况决定是否继续签到合同。

  第二条 乙方的权利

  1.按约定取得_ _元人民币/月的授课基本报酬、 元人民币/月的补贴;

  2. 基本工资以 名学生为底,以后每增加一个学生则取得 元人民币的提成;

  3.根据具体情况适当调整教学时间。

  4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

  第三条 乙方的义务

  1.上课期间对学生认真负责;保证课时完整,内容充实。

  2.遵守甲方的各项规章制度和纪律。

  第四条 甲方的权利

  1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序。

  2.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。、

  第五条 甲方的义务

  1.在每月月底按时支付授课报酬(按授课日期开始计算月份)。

  2.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

  第六条 本合同的变更、终止和解除

  1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

  4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,

  (2)乙方被依法追究刑事责任的。

  除以上原因外,甲方因自身原因解除变更本合同的,应给予乙方原定工资的_______%的违约赔偿金。

  5.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前5天通知甲方;乙方由于家庭原因和其他原因,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,但必须自行安排时间补足课时。

  第七条 其它事项

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

  甲方:(签字)________________ 乙方:(签字)_____ _______

  签约时间:___ __年 月____日 签约时间:___ __年 月____日

 

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