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幼儿教师劳动合同书

翠梅分享

  随着幼儿教育事业改革与发展的不断深入,幼儿教师的职业能力逐渐成为幼儿教育质量提高的关键因素。幼儿教师劳动合同书怎么写呢?以下是学习啦小编为大家整理的幼儿教师劳动合同书范文,欢迎参考阅读。

  幼儿教师劳动合同书范文1

  甲方:

  乙方:

  xx幼儿教师实行招聘制,招聘实行一学期一聘。聘用条件为:

  (1)热爱幼教事业,对幼教事业具有崇高的敬业精神;

  (2)有一定的幼教工作经验;

  (3)取得县职高幼教专业毕业证书以上学历,或获得县教育局颁发的六会证书,或幼教专文考合格以上;

  (4)服从领导安排,能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

  具体项目是:

  ①保教人数奖。目标为:全学期,幼儿在园人数若达到160人以上,幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人,若每增加1人,人均又奖励5元。

  ②安全管理奖200元。目标为:全学期,乙方无安全责任事故,否则一票否决。

  ③师德师风奖200元。目标为:全学期,乙方职业道德表现好,工作态度端正,服从领导,服从分工,不讲价钱,不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工,则一次扣100元。

  ④出勤奖100元。目标为:出满勤。

  6、如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同。

  7、在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止合同。

  8、生病产生的医药费用,有乙方自理。有病、有事请假,按幼儿园管理制度执行。

  9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的,学校不再发给乙方其它任何费用。

  二、乙方的义务和权利:

  1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识,努力提高业务水平。

  2、必须按照《幼儿园管理规程》课件下载规章制度。如有特殊原因需要离开岗位,可提前一周向甲方提出终止合同的申请,待甲方批准以后,方可离岗。

  7、乙方向甲方保证:随着生源减少,公办教师的进入,若以后落聘,要与学校友好相处,不说有损学校的话,不做有损学校的事。

  三、聘期:一学期一聘,本学期从年月日——年月日

  四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,甲、乙双方签字后生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  幼儿教师劳动合同书范文2

  (以下简称甲方)(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与临时聘用幼儿教师双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 用人单位名称: 法定代表人(主要负责人) 委托代理人 住 所 联系电话

  第二条 临时聘用幼儿教师姓名 性别 民族 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 现居住地址 邮政编码 联系电话

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同期限经双方协商一致,采取固定期限: 自2014年3月1日起至2017年3月1日止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 用人单位根据工作需要,安排临时聘用幼儿教师在 村幼儿园岗位从事 幼教 工作, 工作地点为 。

  第五条 临时聘用幼儿教师在该岗位的职责要求是:

  1、遵守幼儿园园规,具有良好的师德,有集体主义意识和强烈的工作责任心。

  2、根据《幼儿园工作规程》,幼儿园培养目标和园务计划,遵循幼儿身心发展规律,结合本班幼儿特点,制定保教工作计划(学期计划、月计划、周计划、日计划),并做好期末总结。

  3、认真实施计划,观察、记录、评估每个幼儿的发展情况,并做好相应的记录(教育笔记、效果分析、个案记录等),以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。

  4、完成园务计划要求,创设与保教要求相适应、能促使幼儿主动参与的生活与教育环境。组织安排好一日活动,寓教于游戏活动中。进班前必须做好一切准备工作,带班时做到人到心到,不擅自离开岗位,严格执行一日作息制度,组织好区域游戏及户外活动。

  5、严格执行幼儿园安全卫生、保健制度,管理好幼儿生活。根据季节做好防暑降温、防冻保暖工作。

  6、热情接待家长,了解全班幼儿家长的基本情况及家庭情况,有计划地进行家访并做好记录。通过各种方式和途径做好家园一致教育工作。定期召开家长会,指导家长开展家庭教育。教师与家长建立良好关系。

  7、按时积极参加业务学习及教研活动,积极参与讨论并发表自己的见解,认真参加听课评课活动,做好业务资料的积累,不断提高业务能力和水平,创造性地完成各项任务。

  8、做好教育环境的卫生工作,严格执行交接班制度,做好班级内教具、玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作,节约使用各种办公用品。

  第六条 双方的权利和义务

  (一)用权利和义务:

  1、对临时聘用幼儿教师与中小学教师同等对待,进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  2、对临时聘用幼儿教师的工作进行考核、奖惩;

  3、制订严格的规章制度规范临时聘用幼儿教师;

  4、根据临时聘用幼儿教师的岗位及工作要求,为临时聘用幼儿教师提供必需的工作条件;

  5、组织临时聘用幼儿教师参加教育系统的各类活动。

  (二)临时聘用幼儿教师的权利和义务;

  1、认真学习党和国家的方针、政策、不断提高政治素养;

  2、遵守国家法律法规,遵守用人单位依法制定的规章制度和工作纪律。

  3、服从用人单位工作安排,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守用人单位依法制定的规章制度;

  4、热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;

  5、临时聘用幼儿教师发现用人单位不履行合同,有权提出与用人单位解除聘用合同。

  四、工作时间和休息休假

  第七条 用人单位临时聘用幼儿教师执行综合计算工时工作制度。所有临时聘用幼儿教师与中小学教师同等享受暑假带薪休假,假期按照全县中小学及幼儿园放假的规定执行。既茫曲镇及县城幼儿园实行周假制度,其余乡镇所在幼儿园均实行半月假制度。

  第八条 用人单位依法保证临时聘用幼儿教师的休息休假权利。

  五、劳动报酬

  第九条 用人单位按照《中共贵南县委 贵南县人民政府关于进一步加强学前教育的意见》的规定,根据临时聘用幼儿教师的工作表现和实绩,每月按时足额支付临时聘用教师的工资报酬。

  第十条 用人单位每月以货币形式支付临时聘用幼儿教师工资1800元(含三金)。

  第十一条 临时聘用幼儿教师在试用期间享受与正常聘用期间同等的工资待遇。

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