全县组织会议讲话素材
组织部门作为管党治党的重要职能部门，在加强党的建设中发挥着不可替代的重要作用。下面是学习啦小编给大家整理的全县组织会议讲话素材，仅供参考。
全县组织会议讲话素材(一)
同志们：
去年12月以来，全国、全省、全市组织部长会议相继召开，对做好2015年组织工作进行了层层安排部署。为认真贯彻落实上三级会议精神，经县委研究，今天我们在这里召开全县组织工作会议。刚才，再跃部长对全县组织工作任务进行了安排部署，请大家结合实际，认真抓好落实。下面，就如何做好全县组织工作，我再讲五个方面的意见。
一、认清形势，准确把握组织工作的新要求
党的以来，站在时代发展的战略高度，围绕党要管党、从严治党发表了一系列重要论述。特别是在党的群众路线教育实践活动总结大会上，全面系统部署了从严治党的八项重要任务;去年12月在江苏调研时，又明确提出要“全面从严治党”，初步构建了“四个全面”的治党治国方略。这里要特别强调的是，我们从事党的建设和组织工作的同志要深入系统地学习好关于党的建设的一系列重要论述，这是在新的起点上指导全面从严管党治党的强大思想武器。我们要深刻理解把握关于党的思想建设的重要论述，坚持不懈地补好党员干部精神上的“钙”，始终坚守共产主义的精神追求;深刻理解把握关于党的组织建设的重要论述，把从严治党要求落实到培养选拔党和人民需要的好干部工作之中，落实到从严管理干部、营造良好政治生态的工作之中，落实到树立大抓基层的鲜明导向、推动基层建设全面进步、全面过硬工作之中;深刻理解把握关于党的作风建设的重要论述，核心问题是保持党和人民群众的血肉联系，时代内涵是把为民务实清廉作为价值追求，实践要求是坚持求真务实、政贵有恒、抓铁有痕、久久为功，突破口是聚焦“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除;深刻理解把握关于党的反腐倡廉建设的重要论述，反对特权思想、特权现象，坚持有腐必反、有贪必肃，把权力关进制度的笼子里，推进干部清正、政府清廉、政治清明;深刻理解把握关于党的制度建设的重要论述，以党章为基本遵循，加强民主集中制建设，推进党的建设制度化、规范化、程序化。我们要把这些新思想新要求落实到党的建设和组织工作各个方面，不断提高从严治党的科学化水平。
过去的一年，全县上下扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真解决“四风”方面突出问题，狠抓整改落实，深化专项整治，统筹推进五项重点工作，全县党风、政风和社会风气实现明显好转，中央巡回督导组、中央实践办调研组、省委联系点领导许卫国副书记、市委联系点领导冮瑞书记先后多次来县视察调研，对我县教育实践活动给予充分肯定，省、市委领导先后作出13次批示，我县一些经验做法在全省、全市推广;同时，深入扎实地开展了选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才等各项工作，全县党的建设和组织工作有新亮点、新成效、新进步。关于20xx年全县党的建设和组织工作开展情况，我们已经在党代会上进行了回顾，在今天这次会议上就不再进行系统总结。在看到取得成绩的同时，我们也要清醒认识面临的挑战和问题，主要是：有的党组织战斗力、凝聚力和创造力不够强，在一些村、社区以及企业等基层党组织，党的工作还有很多薄弱环节;有的党员干部政治敏锐性不强，在大是大非面前不能保持清醒头脑，执行县委、县政府决策讲条件、打折扣，有的干部律己不严、作风涣散，甚至无视组织纪律，有的干部素质不过硬，推动发展的能力水平不高、思路办法不多，有的干部工作不愿负责、不敢负责，工作标准要求低，不作为、慢作为甚至乱作为，有的干部面对整治“四风”问题的高压态势感到不自在、不舒服、不适应，由此产生了“为官不易”的想法，安于现状，因循守旧，不思进取等等。对此，我们要高度重视，认真解决。
通过深刻领会中央精神，结合我县组织工作的实际情况，我认为做好新形势下组织工作要把握好以下几个原则：
一要主动适应从严治党新常态。提出的全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，是中央在新的历史条件下的战略布局。通过深入分析“四个全面”的关系，我们不难看出，全面建成小康社会是战略目标，全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是三大战略举措。我们必须把全面从严治党放在“四个全面”的整体战略布局中来把握，作为一种常态化工作来推进。全县各级党组织必须要积极认识新常态，努力适应新常态，不断引领新常态，将思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严贯穿于党的建设全部过程和各个方面。党员干部尤其是领导干部，要强化使命担当，自觉履行从严治党的政治责任，切实做到言传身教、立说立行，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，进一步推动形成从严治党的良好局面。
二要牢牢把握服务大局立足点。自觉把中央和省、市、县委的部署要求与组织工作的职能科学地、具体地结合起来，把组织工作放在全县发展大局中来思考、来定位、来推进，紧紧围绕经济发展、事业进步、民生改善、社会和谐选贤任能、集聚人才、夯实基础。当前，我县正处于改革发展的关键时期，面对经济增长下行的严峻形势，全县保发展、保稳定的各项工作任务艰巨而繁重。全县组织工作要紧紧围绕经济社会发展目标，科学运筹和有效配置组织资源、干部资源、人才资源，使组织工作始终与县委决策一致、与全县大局合拍、与改革发展共进，切实把组织资源转化为发展资源，把组织活力转化为发展活力，把组织优势转化为发展优势，实现组织工作与经济社会发展深度融合。
三要必须坚持问题导向抓落实。近年来，全县组织工作所取得的成绩有目共睹，但实事求是地讲，我们在干部、组织、人才等各项工作中都不同程度存在着薄弱环节。面对从严治党的新形势，我们要进一步强化攻坚克难的责任担当，对存在的问题和薄弱环节进行认真梳理、认真分析研究，不回避、不遮掩，事不避难、义不逃责，以坚决态度、务实举措，盯住不放、着力解决。只有这样，才能忧党忧在深处、担当担在难处、守土守在实处。要始终以钉钉子精神来对待组织工作，制定思路、指导工作既要高点定位、纲举目张，又要切实可行、精练管用;推进工作既要坚持从严、坚持认真，又要抓铁有痕、踏石留印。
二、健全完善党建责任制，把从严管党治党落到实处
从严治党能不能落实，说到底看责任能不能落实。不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党就无从谈起。全县各级党组织一定要强化责任担当，把坚持党要管党、全面从严治党的要求和任务落实到位。
第一，要增强责任意识。对各级党组织主要负责同志来说，抓好党建工作是最大的主业，是不可推卸的分内职责。十分明确地指出，要把抓好党建作为最大的政绩，如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?从实际情况看，对党建工作不热心不上心的大有人在，有的敷衍塞责、被动应付，推一下、动一下;有的重视经济工作、轻视党建工作，一手硬、一手软;有的遇到党建方面的问题绕着走，能躲就躲、能推就推;有的只知道自己是这个长那个长，就是忘了自己作为党组织书记的职责，等等。所有这些，归根到底是一个思想认识问题，是一个责任心的问题。我们要牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，党委书记要扎实履行好第一责任人职责，强化抓党建的主角意识和主动精神，经常对照问一问党委是不是真正做到了聚精会神抓党建，党委书记是不是真正成了从严治党的书记，党委成员是不是真正履行了分管领域从严治党主体责任。去年，我们按照省、市委党政不分设的要求，调整了17个县直单位党委书记，希望大家要正确理解，保持清醒认识，无论是书记也好、副书记也好，都要认真履行好自身抓党建工作的职责。
第二，要推进责任落实。全县各党(工)委要坚持定期召开基层党建工作例会，及时开展面上工作指导，研究解决基层党建工作重点难点问题。各级党组织班子成员要实行全员抓基层党建项目化管理，每年都要围绕基层党建重点难点问题确立党建项目，排出时间表、明确责任人，带头抓好自己所承担的党建项目的推进落实。要继续坚持基层党(工)委书记在县党代会年会专项述职、党代表民主评议等制度，落实党(工)委书记向上级党组织报告党建工作制度和班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，形成层层推动、齐抓共管的工作格局。
第三，要强化责任考核。安全生产和信访维稳出问题要问责，廉政建设出问题要问责，党建方面出问题同样也要问责。要积极探索新形势下适应科学发展的多元化党建考评机制，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。要加大党建工作在干部调整使用、评先评优、奖励惩戒中的考核权重，激发党员干部投身党建工作的自觉性和主动性。要完善党建工作追责问责机制，对思想不重视、工作不得力的要批评教育、限期整改，对严重失职渎职、造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子、党组织书记和相关责任人的责任。
三、巩固和拓展教育实践活动成果，持续深入推进作风建设
虽然全县开展教育实践活动取得了显著成果，但这些成果能否巩固和拓展下去，广大党员干部非常关注，人民群众给予了更高期待。对作风建设要始终保持清醒认识，注重克服麻痹思想和厌战情绪，始终保持在教育实践活动中的那么一股劲头、那样一种精神，打好作风建设攻坚战和持久战，在抓常、抓细、抓长上下功夫。
要深化专项整治，始终保持反“四风”的高压态势。歪风压不住，正气就上不来。中央八项规定出台后，全国共查处违规问题6万多起，处理干部8万多人。春节后召开的全县纪委全会也对13起党员干部违纪违法典型案件进行了通报。正风肃纪的作用，不仅在于处理了多少人、多少事，更在于教育了干部、警示了干部，形成了一种鲜明的导向。持续推进作风建设，必须继续强化正风肃纪，使高压态势成为工作常态。对于我们确定的具体整改任务，要扭住不放、一抓到底，该谁牵头谁就要尽到责任，需要联动的就要加强联动，坚持标准不降、力度不减、措施不松，继续实行销号制度，一项一项地整改，一个问题一个问题地解决，不达目的不罢休，不改到位不收兵。对“四风”方面的突出问题，要保持警觉、露头就打，发现一起、查处一起，坚决防止“四风”问题反弹回潮，让各种歪风邪气无所遁形。要适时组织开展整改落实工作和巩固拓展活动成果情况专项检查，对整改不力的通报批评，对复发反弹的严肃问责。还是那句话，在正风肃纪上要一以贯之，决不搞法不责众，不搞下不为例，不搞情有可原，作风方面出了问题，不管涉及到谁，不管发生在哪个单位，都要严肃处理。
要严肃党内政治生活，积极营造良好的政治生态。党内政治生活是党组织教育管理党员和进行党性锻炼的重要平台，严肃党内生活贵在经常、重在认真、要在细节。按照中央和省、市委部署，重点要抓好三件事：一是深入开展“三严三实”专题教育。中央决定今年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，这是教育实践活动的延展深化，也是推进作风建设的重要举措。我们要把“三严三实”专题教育延伸到全县各级党员干部，党(工)委主要负责同志要带头讲一次党课，通过多种方式和途径加强教育，使“三严三实”成为党员干部的政治自觉和行动自觉。在“七一”前后，要组织开好以践行“三严三实”为主题的民主生活会和组织生活会。这是教育实践活动结束后的第一次民主生活会，能不能延续好的状态、好的效果，是对各级领导干部党性党风的又一次检验。县委将对照教育实践活动中的做法来准备和要求这次民主生活会，希望全县各级党组织要运用好教育实践活动的成功经验，坚持领导带头、问题导向、开门纳谏，进行认真的对照检查，开展严肃的批评和自我批评，切实保证民主生活会和组织生活会的质量。二是抓好政治纪律和组织纪律教育。在党的十八届四中全会第二次全体会议上的重要讲话中指出“七个有之”的问题，即一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的有之。在十八届中央纪委五次全会上，对党员、干部提出了“五个必须”的要求，即遵守政治纪律和政治规矩，必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。的这些讲话，语重心长、切中要害、令人警醒。各级党组织要高度重视党的纪律建设，切实把政治纪律、政治规矩教育摆在更加重要的位置，纳入党性教育的经常性内容之中，教育引导党员、干部严格遵守党的章程、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，进一步增强规矩意识、纪律意识、法纪意识、责任意识。要注重运用反面典型强化教育，引导党员、干部深刻认识违反党的政治纪律组织纪律的巨大危害，做到警钟长鸣、警惕长存。三是贯彻执行好中央将要出台的新形势下加强和规范党内政治生活的决定。中央颁布实施后，要及时组织党员干部学习，把大家的思想统一到中央的新要求上来，使党员干部严格遵守党内政治生活准则成为一种自觉行动。
四、突出从严管干部，着力打造堪当重任的干部人才队伍
从严治党的重点，在于从严管理干部。吏治清明，才能政治清明。所以，必须把从严作为一个基本要求长期坚持下去，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿领导班子和干部队伍建设全过程，切实做到选好干部、用好干部、管好干部。
第一，要从严把好选人用人关。选好人、用好人是干部工作的底线，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么样的人、用什么样的人，是一个导向问题，关系到党的作风和形象，也影响着凝聚人心、民心向背和事业成败。对于干部选拔任用方面存在的问题，高度重视，多次加以强调，其中有几段重要论述，在这里与大家一起重温和学习。在全国组织工作会议上，他指出：“怎样是好干部?这本来是一个十分清楚的问题，党章有明确要求。然而，由于选人用人上的不正之风的影响，一些地方选出来的干部素质和能力明显不合格，甚至出了一些‘带病提拔’、违规提拔的干部，致使不少同志对这个问题的认识模糊了。这也说明我们的组织工作还大有可改进之处，因为如果选来选去使大家对好干部的标准都弄不清了，那显然是选出来的一些人不仅没有起到标杆作用，反而起了反作用。这个问题要引起深思!”还是在这次组织工作会议上，他指出：“有一种现象很值得注意，就是在一个地方、一个单位，一个干部好不好，群众有公论，实践有比较，领导心里也明白，但在具体用人时，结果却与事业需要和群众期盼大相径庭。这其中作祟的，是一些领导干部的私心杂念，是人们议论的‘关系网’、‘潜规则’。正是这些不健康的因素起作用，任人唯贤被丢在一边了，任人唯亲、任人唯利等问题发生了。干部群众对这些问题深恶痛绝。必须下决心加以整治，使用人之风真正纯洁起来。”在中央政治局第十六次集体学习时，他指出：“在一些地方和单位，正派能干的干部不被重用，而某些背倚权势、缔结‘关系’、阿谀逢迎的人和不学无术、说谎邀功的人却大行其道。面对这种干部‘逆淘汰’现象，心冷的心冷，麻木的麻木，得利的得利。”在党的群众路线教育实践活动总结大会上，他强调：“有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群众不断反映，但那里的党委和组织部门都不知道，或者知道了也没当回事，让这些人一而再、再而三被提拔起来，岂非咄咄怪事!这里面的深刻教训，各级党委和组织部门要举一反三、深刻总结。”这几段讲话直指问题要害，现实针对性极强。我们要认真学习、深刻领会，特别要切实想一想这些问题在本地本部门本单位是否存在?产生问题的根源在哪里?如何解决好这些问题?我们要不折不扣地贯彻中央的部署要求，以高度的政治责任感刷新吏治，匡正选人用人风气。严把选人用人关，从总体上讲，就是要严格按照干部选拔任用条例办事。我们今天在会议上下发的《本溪满族自治县严格规范干部选拔任用工作实施办法》，是对干部任用条例的进一步细化，同时也是我们今后选拔任用干部的基本遵循。要重点把好干部考察考核关，有人讲，考核干部实际上是做“体检”，主要是看有什么毛病，而不是看你有多壮实，这是有一定道理的。组织部门考察考核干部应当有“双向思维”，既要看这个干部有哪些优点，又要搞清楚这个干部有什么问题;既要看干部的日常表现，又要看干部在重点工作、重要项目、重大事项中的表现。要认真核查干部档案，看有没有假年龄、假学历、假履历;认真核查个人有关事项报告，看报告事项是否真实，是否存在故意隐瞒现象。今年从中央到地方正在开展干部档案集中审核工作，目前外地已经发现了一些档案中的问题，这些问题我们本溪县不敢说没有，希望组织部门要严格做好档案审核工作，坚决防止有硬伤、染重病的人蒙混过关。这里我还要特别强调，“官”是“干出来的”，不是“跑出来的”，个人进步要靠实干、靠素质、靠公论，跑官要官，在本溪县没有市场，在本溪县也有一条原则：“谁跑谁送、挂起不用”。这种导向如果把握不好，影响极坏。
第二，要切实加强领导班子建设。认真贯彻落实县委组织部新出台的《关于进一步加强全县各级领导班子和干部队伍建设的意见》，大力建设信念坚定、严守党规、依法执政、作风优良、能力过硬、实绩突出的领导集体。要认真制定我县领导班子建设五年规划和年度计划，及时提出班子选配建议，为县委优化班子调整配备提供重要依据。要严格落实“20字”好干部标准和“三严三实”要求，大力选拔那些在全面深化改革、推进振兴发展、坚持依法办事上有思路、有办法、有成效的干部。要坚持从岗位职责需要出发，综合考虑干部素质、能力、经历、专业、性格等多种因素，合理配备班子成员，实现优势互补。要做好党委班子换届准备工作，着眼于2016年县乡两级党委集中换届，深入基层调查研究，摸清各级党委领导班子成员的进退留转等情况，提前进行换届人事安排准备。要加大对贯彻民主集中制的监督检查力度，坚决防止一把手独断专行、个人说了算等问题，对民主集中制执行不力、发生重大偏差失误的领导班子和个人，要严肃追究责任。
第三，要抓好干部队伍教育培训。强调：“全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领”。我们要坚持以打造“思进型”、“创业型”、“实干型”和“廉洁型”四型干部队伍为主线，紧紧围绕全面深化改革、全面推进依法治县、加快推进经济转型升级的实践，深入实施全县干部教育培训规划，着力提高领导干部服务改革发展、做好群众工作和驾驭复杂局面的能力。要突出理论武装，把深入学习系列重要讲话精神作为首要政治任务，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，更好地掌握讲话的核心要义和精神实质。要充分运用“枫乡大讲堂”培训平台，有计划地开展县域经济发展、城乡规划建设、保障改善民生、创新社会管理、推进依法治县、加强党的建设等方面的培训，使干部教育培训工作紧跟县委、县政府的工作部署。要继续通过选派优秀干部到经济发达地区和信访部门挂职锻炼、担任后进村和后进社区第一书记、参加驻村工作队等途径，引导干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、锤炼作风、提高本领。要发挥县委党校培训阵地作用，以培训需求为导向，改进班次设置和教学模式，加大案例教学和实践教学比重，努力提高干部教育培训的针对性和实效性。
第四，要加强干部日常管理监督。古人讲，“不矜细行，终累大德”。就是说，平时管不住小节，最终会伤害大德。我们要切实改变重使用轻管理的现象，加强对干部的日常管理，把功夫下在平时，注意抓早抓小、抓苗头抓预防，对干部身上一些刚刚露头、蛛丝马迹的小问题，要早打招呼、及时提醒;对一些司空见惯、习以为常的小毛病，要“小题大做”、防微杜渐;对一些传染性、危害性强的“病菌”，要早打“预防针”。组织部门要探索建立干部日常考核机制，制定完善干部约谈制度，民主生活会、年度考核时要谈，有问题反映、思想认识不到位、工作不在状态时更要谈。要多做扯扯袖子、提提领子的工作，该批评的必须批评，这是对干部的爱护。要继续深入开展专项整治，对审计、信访举报、监督检查、个人有关事项报告抽查中发现的问题，要主动核实、敢于查处，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
第五，要从严整治不作为、不担当问题。指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。担当是领导干部为政之魂、立身之本。对于一些干部出现的不作为不担当问题，我多次在各类会议上进行强调，这不是个小事情，于个人会丧失进取精神和奋斗意志，于公将贻误党和人民的事业。作为领导干部，持这种态度，缺乏起码的资格，这也与我县干部队伍干事创业的主流格格不入，是我县改革发展事业所不能容忍的负能量。要组织党员干部认真学习《关于党的干部要敢于担当论述摘编》，教育引导党员干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，真正树立起“敢”字为先的从政准则。要严格执行在这次会上印发的《本溪满族自治县党政领导干部不作为不担当问责暂行办法》，对照16种不作为不担当情形，要视具体情况严肃问责并给予组织处理和纪律处分。要把是否作为、是否担当纳入干部考核考察之中，作为干部选拔任用、评先评优、奖优罚劣的重要依据，对于那些埋头苦干、狠抓落实的干部就是要重用，对于那些只善空谈、不干实事的干部就是要教育和调整，对于那些弄虚作假、失职渎职的干部就是要问责和惩处，积极营造鼓励担当、崇尚担当的良好氛围。
五、坚持抓基层打基础，充分发挥基层党组织的整体功能和作用
党的基层组织是整个党组织的“末梢神经”，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。基础牢则稳，基层治则安。抓基层、打基础，任何时候、任何情况下都不能放松。
第一，要深入推进党的组织和工作全领域覆盖。扩大党的组织和党的工作在全社会的覆盖面，是基层党建工作的重点任务。目前看，我县基层党组织体系总体上是健全的。截至20xx年底，全县基层党组织数量达到965个，呈逐年递增之势。但存在的问题也不容忽视，虽然我们的党组织已经覆盖了机关、村、社区等传统领域，但在一些新兴领域覆盖的还不够广，触角延伸的还不够深、不够长，特别是一些联合党组织覆盖企业过多，难以正常开展活动，存在联而不合、合而不活的问题。我们要深入分析不同领域基层党组织面临的新情况新特点，扎实做好在农民专业合作组织、专业协会、产业链、城乡结合部、流动人口聚集地、片区楼宇建立党组织工作，积极构建区域化组织体系。要紧紧盯住非公有制企业这个重点领域，继续扩大党组织单独组建率，做到成熟一个、建立一个，建立一个、巩固一个。同时，进一步健全完善全县4个基层党建指导站的运行管理机制，扎实开展向基层党组织选派党建工作指导员工作，构建布局合理、运转有序的工作指导体系。
第二，要深入推进基层组织规范化建设。长期以来，我们基层党的建设工作，重面上的推动，轻规范的管理，各类的制度、载体很多，但真正的与时俱进、务实管用的不多，一些党组织书记开展工作满足于一知半解，知其然不知其所以然，造成一些基层党建工作敷衍应付的多、花架子多。今年下发的组织工作要点，我们提出要加强基层组织规范化建设，就是要下决心解决这些问题。加强基层组织规范化建设的内容很丰富，其中最重要的一条就是制度的规范和约束。我们要坚持去伪存真，对基层党组织的各项制度规定进行认真梳理，该取消的取消，该修订的重新修订，该新出台的要尽快出台，形成一套符合本地区、本部门、本单位具有可操作性的管理要求，确保“三会一课”、民主评议党员、发展党员、“四议一审两公开”等制度要求落到实处。要在基层全面推行党务公开、事务公开、财务公开制度，保障党员群众的知情权和监督权，使基层党组织在阳光下行使权力。
第三，要突出基层党组织的作用发挥。基层党组织处在第一线，广泛分布在党员群众中间，党的各项工作任务最终都需要基层党组织去贯彻落实。现实中，我们一些基层党组织作用发挥不尽如人意，有的看看书、读读报就算是抓党建工作了，有的开个会、发个文就算是落实了，有的贯彻县委、县政府决策部署走形变样，看上去落实了，但没有真落实全落实。去年供热公司出现的问题就充分说明我们在发挥基层党组织作用方面还存在薄弱环节。面对当前经济下行加剧和信访矛盾突出的严峻形势，就更加需要我们各条战线、各个领域的基层党组织发挥好推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。党组织发挥作用，不是看搞了几次义务劳动、不是看走访了多少贫困户，而是看能不能主动担起责任，把我们承担的各项基础工作做好，如果我们各条战线、各个领域的基层党组织都能把基础工作抓好抓实，就能够广泛汇聚起推动全县经济社会发展的正能量。我们要继续深化基层服务型党组织建设，推动基层党组织更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。要不断探索网格化信息化管理服务模式，进一步健全和完善乡镇、街道为民服务大厅，村、社区为民服务站点建设，进一步整合资源，强化服务功能。要持续深化各项载体实践活动，把我们长期坚持的各类载体活动分类、分项地开展起来，少喊一些口号、多办一些实事，把好事办好、把实事办实，形成服务基层、服务群众常态化、长效化推进机制。抓基层党建工作一定要做到灵活管用，符合实际，注重实效。
第四，要加强基层组织阵地建设。教育实践活动开展以来，省、市对基层党组织保障工作高度重视，在阵地建设、经费保障等方面都提出了明确要求。特别是市委要求到20xx年底，村、社区活动场所和党建经费要全部达标。这就要求我们要在政策上继续向基层倾斜，以更大的决心和更有效的举措，把更多的资源和服务投向基层。从我县的情况看，目前全县村级活动场所已全部达到200平米标准，但社区办公用房还有20个社区未达到300平米标准。对此，各乡镇、街道要高度重视，通过政策扶持、筹资购置、新建和改扩建、整合办公资源等办法，确保全县社区办公场所面积在今年年底前全部达到规定标准。这是硬杠杠，也是硬任务，必须完成。要全面落实党建经费标准，按照上级确定的分级补贴标准，确保5万元农村党建经费落实到位，形成稳定的基层党组织运转经费保障制度。要推进村、社区活动阵地标准化建设，学习借鉴外地标准化建设的经验做法，做到外观设计标准化、活动场所标准化、便民服务站点建设标准化、各项规章制度标准化。
组织部门作为管党治党的重要职能部门，在加强党的建设中发挥着不可替代的重要作用。近年来，全县组织系统认真贯彻中央和省、市、县委的决策部署，从严加强自身建设，各方面工作取得新的进步，树立了组工干部的良好形象。面对新形势新任务，县委将一如既往地关心和支持组织工作，同时也对组织部门和组工干部提出了更高的标准要求。希望大家牢牢把握全面从严治党这个主线，进一步明确工作重点和着力点，增强服务发展全局的自觉性主动性。希望大家认真践行“三严三实”要求，把公道正派作为履职之要，坚持原则、敢于担当，在建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门上不断有新的成效。希望大家弘扬改革创新精神，坚持与时俱进、积极开拓进取，深入研究党要管党、从严治党的规律，深入研究做好组织工作、干部工作、人才工作的规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，更好地履行组织部门、组工干部的职责使命。
同志们，做好新形势下党的建设和组织工作意义深远、责任重大。我们要进一步开拓创新、求真务实，勇于担当、奋发有为，努力为全县经济社会持续健康发展提供坚强保证、作出新的更大贡献!
