公休假是不是按工作年限来计算
自《职工带薪年休假条例》实施以来，我国大部分职工都能有公休假，但休公休假是要符合条件规定的，那是不是要按照工作年限来休呢?以下是学习啦小编为你整理的公休假是不是按工作年限来计算相关资料，希望大家喜欢!
公休假是否按工作年限计算
带薪年休假按累计工作年限计算。 根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。
有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
公休假的法律规定
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
不享有年薪假的人有：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
6、劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。
职工公休假出游好去处
绍兴，清净怡然
提到绍兴，我们不免想到鲁迅笔下的孔乙己，三味书屋，百草园，还有咸亨酒家……绍兴位于浙江中北部、杭州湾南岸，这里有江南的婉约古朴，却没有杭州的车水马龙，是旅游好去处。假期间，在古城小铺里点上一碟茴香豆、品一壶老黄酒，体验江东人民的悠闲生活。每年10月绍兴都会举办黄酒节，是当地仅次于春节的隆重节日，不仅有大型开幕式、文艺晚会，还有“品绍兴老酒、尝绍兴美食、游绍兴古迹”的盛大旅游活动。在绍兴，远离尘世烦嚣，寻一份清净怡然……
额济纳旗，胡杨林美景
额济纳旗是一个具有悠久历史和文化底蕴厚重的多民族聚居地，美丽独特的风景使这里成为旅游探险者和摄影家的朝圣之地。每年9、10月份，天高气爽、风小沙少，是进入沙漠腹地的最佳时间。然而，每年10月上中旬，额济纳旗胡杨林褪去绿色凉衫、身着黄衣，齐刷刷的摇曳在风中，煞是好看。在风和日丽的天气里，跟随骆驼队走进沙漠，可以欣赏到沙漠绿洲、神奇喷泉，如果你是天生的幸运儿，还能看到神秘的海市蜃楼，完全领略大漠的瑰丽奇美。每到秋季，一望无际的胡杨林海浪般起伏波动，金红色的树叶火一样燃烧天地，辉煌壮观。
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