河北省大学生创业优惠政策

　　知识经济时代要求年轻大学生担负起创业的历史重任，就业压力增大也将越来越多的大学生推上了自主创业之路。今天学习啦小编为大家整理了关于河北省大学生创业优惠政策的相关内容，希望对读者有所帮助启发。

　　河北省大学生创业优惠政策：2016河北大学生创业优惠政策

　　免收行政事业性收费

　　政策名称：免收行政事业性收费

　　适用对象：登记失业人员、残疾人、退役士兵、持《就业失业登记证》或《就业创业证》的农村劳动力、毕业2年内高校毕业生从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)的。

　　补贴标准：免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。

　　补贴期限：自其取得营业执照起3年内。

　　申请主体：符合条件的个人。

　　申请材料：申请人身份证复印件、就业创业证或就业失业登记证复印件、营业执照复印件等。

　　自主创业税收优惠

　　政策名称：自主创业税收优惠

　　适用对象：在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员，零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员，毕业年度内高校毕业生。上述人员创办个体工商户、个人独资企业的。

　　补贴标准：按每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。纳税人年度应缴税款小于上述扣减额的，以其实际缴纳的税款为限;大于上述扣减限额的，应以上述扣减额为限。

　　补贴期限：3年。

　　申请主体：符合条件的个人。

　　申请材料：符合条件人员从事个体经营，申领相关凭证后，由就业和创业地人力资源社会保障部门对人员范围、就业失业状态、已享受政策情况进行核实，在就业创业证或就业失业登记证上注明“自主创业税收政策”字样。同时符合自主创业和企业吸纳税收政策条件的，可同时加注;主管税务机关在就业创业证或就业失业登记证上加盖戳记，注明减免税所属时间。税收优惠政策按照备案减免税管理。

　　个人创业担保贷款

　　政策名称：个人创业担保贷款

　　适用对象：高校毕业生、城镇登记失业人员、退役军人、进城创业农村劳动者、完全失去土地和就地转移创业的农民，上述人员从事个体经营(国家限制的行业除外，且为微利项目)、网络创业或创办小微企业的。

　　对不具备财务可行性的项目，以及借款人可自行获得商业银行贷款的，不予提供担保，也不予贴息。

　　除助学贷款、扶贫贷款、首套住房贷款以外，创业担保贷款申请人及其家庭成员(以户为单位)应没有商业银行的其他贷款历史记录。

　　补贴标准：贷款最高额度10万元;对合伙经营与组织起来就业的，可按人均不超过10万元、总额度不超过40万元确定贷款规模。

　　对通过创业担保贷款扶持实现成功创业、信用记录好、贷款按期归还，贷款使用效益好、项目规模进一步扩大且带动就业3人以上的个体经营项目，可给予二次贷款。

　　补贴期限：2年(展期和逾期不贴息)。

　　申请主体：符合条件的个人。

　　申请材料：申请创业担保贷款时，按当地经办担保机构和经办金融机构的要求，提供相应证明资料。

　　资金渠道：符合规定范围的个人创业担保贷款，中央财政贴息75%，地方财政贴息25%。经办金融机构对个人发放的创业担保贷款，其贷款利率可在中国人民银行公布的贷款基准利率的基础上上浮3个百分点。所有创业担保贷款在贷款合同有效期内如遇基准利率调整，均按贷款合同签订日约定的贷款利率执行。贴息资金从就业专项资金中列支。

　　河北省大学生创业优惠政策：大学生创业的建议与流程

　　一、只见冰山一角

　　创业是一个系统工程，它要求创业者在企业定位、战略策划、产权关系、市场营销、生产组织、团队组建、财务体系等一系列领域有一定的知识积累，大学生有了好的项目或想法，只是代表“创业的长征路”刚跨出了一步，而在我们的大学生创业者中，认为凭一个好的想法与创意就代表一定能创业成功观念的人也不少，而在创业准备时对可能遇到的问题准备不充分或根本就没有思考对策与设计好退出机制，对来自各方面的反面因素浑然不知，而导致一开始便遇到各种各样的难题，使创业者还没有走出多远，即以失败告终。所以创业者不是全才，但要着眼于全才。

　　二、工作的核心是什么

　　按现代企业制度组建的公司是一个以盈利为目的的组织。这是公司的定义，但可能很多人不以为然，以为现代公司是以客户为中心、是以社会价值为中心、是以产品质量为中心如此等等，这都是错误或有偏见的观念，因为一个企业如果能盈利，也就表明了它存在的价值(除了非守法的公司外)。所以我们可以说，创业者的工作核心就是盈利，也就是增加收入，减少支出，这是创业者工作中的最高原则，是一个创业型企业生存与发展的基矗但我发现在很多大学生企业里，明显存在着因在公司核心原则上认识不足或不深刻，而导致的创业工作效率不高。

　　三、团队组建与协作精神

　　团队精神----这四个字也许是最平常最易懂的管理概念了，但由于大学生这一特定创业群体，一般为年龄在25岁以下的大学生，他们的社会与人生经验都不足，而且处于热血沸腾的感情阶段，个性化、自信力等都较强，所以在团队组建、团队分工、团队规则制度等诸多体现“人与人合作”的工作中，大学生创业者往往会出现“一人是龙、二人是虫”的情形。纵观当前时代发展趋势，社会分工越来越细，越来越专业化，任何创业者想依靠单打独斗而胜利的可能性已降得很低。在实际工作中，大学生常常会出现以已为主、刚愎自用等不利于合作创业的情形。

　　四、犯错与改正

　　一次营销决策失误、一次小型财务危机抑或是一次上门推销失败，都有可能成为大学生创业路途中的绊脚石，会在一定程序上打击没有打创业持久战的大学生创业者，让他们在心理上元气大伤。其实大学生要正确看待创业过程中遇到的问题与麻烦，这是十分正常不过的现象，我们只要在犯错后迅速改正，或多多请教别人的意见与建议，一定会吃一堑长一智，要善于在交了犯错误的“成本”后，我们要善于分析与总结，要学会从失败中找到自己的弱点与不足，并加以改正。

　　五、坚持就是胜利

　　再充分的创业准备都是不完善的、再周密的商业计划书也难免有没有顾及的地方、再团结的创业伙伴也会发会摩擦、再厚实的资金有的周转不灵的时候----这些都说明在瞬息万变的创业环境中，能影响我们创业的不定因素太多了，谁都不法保障，在下一个路口我们能选对方向，所以创业过程中会遇到挫折与失败是再正常不过的事情了。