山西省运城市茶文化协会的章程
山西运城市茶文化协会要求以引导经营者诚信经营、宣传茶文化等内容为工作重点。下面是学习啦小编精心为你整理的山西省运城市茶文化协会的章程，一起来看看。
山西省运城市茶文化协会的章程
第一条：本会定名为：山西省运城市茶文化协会。
第二条：本会由运城市茶艺馆、茶人、与茶文化有关的企业、自愿联合发起成立，是经运城市科协批准，市民政局登记的非营利性法人社会团体。
第三条：本会的宗旨：团结运城市茶艺馆，茶行、茶人和茶文化有关的专家，通过组织讨论会，座谈会，报告会及公益活动，为茶艺馆、茶行、茶人，专家之间传递信息、交流经验、展开协作，对推广发展运城茶叶提供各种服务，开展行业自律，共同维护公平竞争秩序，保护会员单位的合法权益，促进茶叶行业间的合作，弘扬运城茶叶文化;本会遵照国家宪法、法律、法令和政策，开展各种活动，维护国家根本利益，促进经济发展和社会进步。
第四条：本会接受业务主管单位运城市科协的业务指导和监督管理。
第五条：本会住所：运城市河东东街386号
第二章 任务
第六条：主要任务是：
一、宣传党的路线、方针，国家的法律、法规以及有关茶叶行业的政策。
二、配合政府主管部门开展调查研究，结合茶叶行业的实际，在规划布局、产业政策、行业标准、业态发展、结构调整的问题，向政府提出建议。
三、维护会员单位和茶叶行业的合法权益，协调内外部之间的关系，向政府及有关部门反映会员和行业的意见和要求。
四、建立健全行业自律机制，协调、组织会员单位和行业制定“行规”、“行约”，自我约束的有效形式，促进公平竞争，提高行业整体素质,开展行业评级活动，对行业有关人员进行培训。
五、按照市场规则，推动、引导、协调、规范、发展专业性和地区性的茶叶行业组织。联合全市茶叶行业组织，在落实行业管理任务，开展行业自律工作中，相互协作配合，形成整体优势。
六、联系国内外茶行业组织和机构，开展业务、技术交流与合作，扩大对外开放，促进运城市的茶行业繁荣发展。
七、开展行业统计工作，汇集和分析相关统计资料，发布行业信息，及时进行双向传递。
八、为会员单位提供有关茶行业的政策、法律、经济交流、企业策划、经营管理等方面的培训和咨询服务。
九、组织茶交流，弘扬茶文化，组织各种茶艺表演，推广介绍茶文化，开展茶艺馆的服务评估，茶艺馆的品牌介绍推广，提高行业组织的社会影响力。
十、承办政府业务主官部门委托的工作和接受会员委托的有关事项。
第三章 会员
第七条：本会吸收单位和个人会员，实行入会、退会自愿的原则。
第八条：申请加入本会的会员，必须具备下列条件：
一、单位会员还必须具备下列条件：
1、本市具有一定影响的茶艺馆、本市所属茶叶公司、茶具公司及茶工艺品公司。
2、本市与茶文化相关的书画社单位等。
3、凡属上述范围的合法单位或组织，承认并遵守本会章程，并缴纳会费，均可申请本会单位会员。
二、个人会员
1、本市茶艺馆的经营管理人员、茶叶公司、茶具公司等单位中热爱茶艺、并对茶文化有一定造诣的人员。
2、从事茶艺文化的艺术工作人员。
3、热心本会工作，并对茶艺艺术有了一定研究的专家和学者。
4、凡具备以上资格、特点、条件的个人，承认并遵守本会章程，并交纳会费，均可申请成为本会个人会员。
第九条：入会的程序是：
一、提交入会申请书;
二、经理事会讨论通过;
三、由本会秘书处发给会员证。
第十条：会员享有下列权利：
一、本会的选举权、被选举权和表决权;
二、参加本会的活动;
三、获得本会服务的优先权;
四、对本会工作的批评建议权和监督权;
五、入会自愿、退会自由。
第十一条：会员履行下列义务：
一、执行本会的决议;
二、维护本会合法权益和声誉;
三、完成本会交办的工作;
四、按规定交纳会费;
五、向本会反映情况，提供有关资料。
第十二条：会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果一年不交纳会费或不参加本会活动，视为自动退会。
第十三条：会员如有严重违反本会章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构
第十四条：本协会的最高权力机构是会员大会(或会员代表大会)。如因故不能召开全体会员大会时，可召开会员代表大会，与会员大会具有同等效力。会员大会(或会员代表大会)的职权是：
(一) 制定和修改章程;
(二) 选举和罢免理事;
(三) 审议理事会的工作报告和财务报告;
(四) 决定协会的工作方针和任务;
(五) 决定协会终止事宜或其他重大事宜。
第十五条：会员大会(或会员代表大会)须有2/3以上的会员(或会员代表)出席方可召开，其决议须经到会会员(或会员代表)半数以上表决通过方能生效。
第十六条：会员大会(或会员代表大会)每届五年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报有关业务主管部门审查批准同意。但延期换届最长不超过一年。
第十七条：理事会是会员大会(或会员代表大会)的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会(或会员代表大会)负责。
理事会理事的产生采取理事单位代表制，即被选举的理事单位法定代表人自然担任理事。因工作需要，特邀理事由协会秘书处在征得有关单位同意后推荐。
理事在任职期内，因工作变动等原因脱离现工作岗位，不再继续履行理事职责时，由理事单位变更理事，报协会秘书处备案。
第十八条：理事会的职权是：
(一) 执行会员大会(或会员代表大会)的决议;
(二) 选举和罢免常务理事;
(三) 筹备召开会员大会(或会员代表大会);
(四) 向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况;
(五) 决定会员的吸收或除名;
(六) 通过理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长的人选;
(七) 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;
(八) 决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;
(九) 制定内部管理制度，领导本协会各机构开展工作;
(十) 通过名誉会长、名誉顾问和顾问的人选;
(十一) 决定其他重大事项。
第十九条：理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十条：理事会每年至少召开一次会议;情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十一条：本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会从理事成员中选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、七、八、九、十项的职权，对理事会负责。
在本届理事会期间，常务理事单位出任的常务理事如有变动的，由所在单位推荐新的代表接替常务理事，由协会秘书处提交常务理事会确认。
第二十二条：常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条：常务理事会至少半年召开一次会议;情况特殊的也可以采用通讯形式召开。
第二十四条：本协会理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长必须具备下列条件：
(一) 坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;
(二) 在本协会业务领域内有较大影响，并熟悉和热爱本行业工作;
(三) 理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长最高任职年龄不超过65周岁，秘书长为专职;
(四) 身体健康，能坚持正常工作;
(五) 未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;
(六) 具有完全民事行为能力。
第二十五条：本协会理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报有关业务主管部门审查批准同意后，方可任职。
第二十六条：本协会理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长从常务理事成员中选举产生，报理事会通过，每届任期五年。理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长任期最长不得超过两届，因特殊情况需延长任职期限的，须经会员大会(或会员代表大会)2/3以上会员(或会员代表)表决通过，报有关业务主管部门审查批准同意后方可任职。
本协会理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长因工作变动，不再从事本行业工作的，由常务理事会另行选举产生，并报理事会通过。
第二十七条：本协会理事长(会长)为本协会法定代表人。如因特殊情况需由副理事长(副会长)或秘书长担任法定代表人，应报有关业务主管部门审查批准同意后，方可担任。
本协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
第二十八条：本协会理事长(会长)行使下列职权：
(一) 主持开展日常工作，组织实施年度工作计划;
(二) 提名秘书长人选，决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;
(三) 召集和主持理事会(或常务理事会);
(四) 检查会员大会(或会员代表大会)、理事会(或常务理事会)决议的落实情况;
(五) 代表本协会签署有关重要文件。
第二十九条：本协会秘书长行使下列职权：
(一) 主持秘书处开展日常工作;
(二) 协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;
(三) 提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定;
(四) 处理其他日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
第三十条：本协会经费来源：
(一) 会费;
(二) 捐赠;
(三) 政府资助;
(四) 在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
(五) 利息;
(六) 其他合法收入。
第三十一条：本协会按照国家有关规定收取会员会费。
第三十二条：本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十三条：本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十四条：本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条：本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会(或会员代表大会)和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条：本协会变更法定代表人，必须由国家正式注册登记并经市科协同意的会计师(审计)事务所进行离任审计。
第三十七条：本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条：本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第三十九条：对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。
第四十条：本协会修改的章程，须在会员大会通过15日内，经运城市科学技术协会审查同意，并报运城市民政局核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第四十一条：本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第四十二条：本协会终止动议须经会员大会表决通过，并报运城市科学技术协会审查同意。
第四十三条：本协会终止前，须在运城市科学技术协会及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十四条：本协会经运城市民政局办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条：本协会终止后的剩余财产，在运城市科学技术协会和运城市民政局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。
第八章 附 则
第四十六条：本章程经会员代表大会表决通过。
第四十七条：本章程的解释权属本协会的理事会。
第四十八条：本章程自科协核准之日起生效。
山西省运城市茶文化协会的介绍
运城市茶文化协会成立于2012年5月，由运城市茶艺馆、茶文化有关的企业自愿联合发起成立，是经该市科协批准、民政局登记的非营利性法人社会团体。去年，运城市茶协积极参与或主办茶事活动，组织会员到北京、太原、西安等地参加各类茶叶博览会，与茶叶方面专家、学者交流学习茶文化;弘扬运城茶叶文化，推广茶文化，开展茶叶知识科普活动，先后举办全市首届茶艺技能比赛、茶类知识讲座等活动，承办山西省第二届茶叶行业年会，宣传健康饮茶、饮茶健康的理念，一年多以来获得“山西市场十大知名茶企”、“山西十大茶与健康科普宣传基地”、“山西十大茶人”等荣誉称号。
会议选举刘鑫安为副主席，并对运城市的3家诚信茶楼、12家诚信茶行进行表彰。与会人员就茶协会未来定位发展、工作部署进行了讨论并提议，茶协会要站在我市整个茶行的宏观角度，继续开展一系列茶文化活动，扩大影响力，做好档案保存记录工作，倡导茶文化、茶文明，进一步明确行规行约制定行业标准，规范运城茶叶市场，真正起到对茶行的监督作用，引导经营者诚信经营。
据运城市茶文化协会主席关剑介绍，近年来，运城茶友对茶的热情越来越高，茶文化在市民心中的影响力也不断扩大。新的一年，茶协会仍以主办茶事活动为主，联合我市书协、美协等其他协会，举办茗茶品鉴会九茗茶艺技能大赛，评选全市的十大茶人、十大名店和协会推荐店等活动，成立协会培训部，继续积极配合政府主管部门开展业务和技术的交流与合作，让更多的人认知茶、喜爱茶，使茶文化走进千家万户。
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