最低工资标准提高了工资会涨吗

最低工资上调，对增加低收入的职工，特别能够促进提高低收入职工的工资水平是将起到比较直接的拉动作用。那么今天小编在这里给大家整理一下，我们一起看看吧!

最低工资标准提高了工资会涨吗

会。最低工资标准上调后，低收入者劳动者是直接受益者。

低收入劳动者工资会跟着上涨。最低工资标准上涨，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活十分重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。另外，一些与最低工资标准挂钩的待遇也会随着最低工资标准的上涨而提高，包括失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费等等。

举个例子，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，用人单位所在地最低工资标准上涨后，劳动者在试用期工资也可能跟着上涨。

总而言之，最低工资标准对大部分劳动者来说，是一个不错的好消息。当最低工资标准上涨后，职工可以享受的各项福利，如超工作时间的加班费、社保待遇、带薪休假待遇均会相应提高。

最低工资标准提高了对工资有什么影响

将最低工资上调，对增加低收入的职工，特别能够促进提高低收入职工的工资水平是将起到比较直接的拉动作用。但是有可能随之职工的失业保险金、医疗期间内的病假工资以及员工试用期工资或带薪休假工资以及用人单位停工、停产等情况下的工资也将随最低工资标准的调整而上涨的。

最低工资标准是指应发工资还是实发工资

最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。

最低工资标准提高了失业金会提高吗

《失业保险条例》规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。所以，最低工资标准上涨，能领到的失业金也会上涨。