公务员面试注意事项

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。下面是小编给大家整理的公务员面试注意事项，希望大家喜欢!

公务员面试注意事项

1.不可透露私人信息。在进行面试的时候一定要注意不可透露自己的个人姓名、准考证号码等相关的个人信息，否则统一按徇私舞弊的行为处理。

2.说话的时候要注意语气语调。在进行面试的过程当中，一定要注意态度要虔诚，语气语调一定要适合，不要太大声说话。

3.避免机械式的回答。在回答任何问题的时候都要发挥自己的主观意见，千万不要机械式的回答，或者是背稿件，这样也同样是对于考官的不尊重。

4.注意把控好，整体的面试时间。应该把控好整体的面试的时间，回答的时间最好是控制在2~5分钟之内，不要浪费太多的时间。

5.回答一定要有条理性。要分清楚主次、轻重缓急对于调理性比较强的问题，可以列出1、2、3。

公务员面试中需要注意的八大细节

面试礼仪谈吐之仪容仪表(1)女生仪容仪表。女生发型要与自己的风度、气质保持一致，长发的女生要将头发盘起来，也可以扎马尾，但马尾的高度要适度，切勿披头散发。妆容要求干净整洁，朴素淡雅，可以画淡妆，不可浓妆艳抹，尽量将自己的五官全部清晰地展露出来。根据不同季节选择装束，着装端庄优雅，简洁得体即可，不一定拘泥于西服西裤。鞋子可根据自身身高进行灵活选择，建议鞋子颜色尽量选择深色系。考试时不建议佩戴太多首饰，尽量不要画美甲。

(2)男生仪容仪表。男生发型要干练一些，注意个人卫生，发型胡须整洁。根据不同季节选择装束，着装朴素大方，搭配得体即可，不拘泥于衬衫西服。

面试礼仪谈吐之神态小动作(1)眼神交流。考生在答题过程中，由于十分紧张，就会出现不敢看考官，频繁低头，眼神飘忽不定，甚至出现全程无眼神交流的情况。眼神交流不是全程一直看着考官，也不是每次只看考官一秒，而是要保证自己完整的说完一句话，或者完整的说完题目的一部分再低头看提纲，之后再与考官进行交流。与此同时在与考官眼神交流的过程中，不是抬头看着考官就是眼神交流，更多的是把答题当做与考官的一次聊天，就是说出自己内心对于题目的真实看法，从而向考官展示出自己自信从容的一面。

(2)小动作。有的考生在答题过程中的出现很多小动作，如转笔、反复拔笔帽、抖腿等情况。正确的做法应该是在座下之后，双手自然放在桌子上，两只手可以十指交叉，也可以互相抱拳，自然得体即可。由于很多小动作是不经意间产生的，所以考生自己很难发现，这就需要考生在平时做练习的时候就要不断提醒自己，在答题之前梳理清楚自己的小问题，不断做心理暗示。也可以用手机为自己录像，将视频反复观看，不断纠正。

面试礼仪谈吐之礼貌细节(1)进门。考生进门前会有引导员带领，全程听从引导员指挥即可。如果门是关着的，考生需要进行敲门，进门后也要记得将门关上，不要出现开门后不关门的问题。

(2)问好。在考生站稳后向考官问好的过程中，要尽量做到环视考官，与考官有目光交流。问好结束后可以与主考官点头示意或鞠躬，待听到主考官说请坐后自然落座即可。在向考官鞠躬时，大家切记眼睛要看下方，不要一直看着考官。

(3)落座。在考生落座后，考官会向考生宣读引导语，在考官宣读引导语的过程中，考生要全程目视考官，并且根据考官引导语的内容做出一定的回应，如点头示意，语言回复等，体现出考生是在与考官互动，而不是机械答题。

(4)离场。在考试结束后，从考生席位起立，侧出一步，站在考桌旁向考官表示感谢后再进行离场。

面试礼仪谈吐之走姿考场中的走姿主要涉及的是从考场外进入考场内落座，以及从答题结束后到离场的这两个过程。由于考生在考试时高度紧张，所以很容易出现走路顺拐，肢体僵硬的问题。另外也存在部分考生走路驼背，随意，提不起精神等问题。因此，在平时就应多加练习，模拟进场流程。对于考生多年养成的不良习惯，可以购买背背佳等帮助纠正。考生在进入考场内之前考生要放松自己，可以在答题之前在门外做深呼吸，同时进入考场后走路要做到抬头挺胸，面带微笑，双臂自然摆动，走到考生席后立定站稳即可，离场同理。

面试礼仪谈吐之站姿考生在考生席旁站稳时要挺胸抬头，双手自然放在两侧，直视考官，呈现出自然的端正站姿。考生入场后，出于对考场以及考官的尊重，考生需要向考官进行问好，但是要注意的是一定要在考生站稳后再向考官问好，切忌出现边走边问好的问题，那样会显得考生很急躁，不沉稳。

面试礼仪谈吐之坐姿考生落座后，不要倚靠在椅背上，身体尽量靠前，背部挺直，双手自然地放在桌子上，眼睛目视前方主考官。男生的双脚要与肩同宽，女生的双脚、双膝并拢即可，这样就会显得考生不会太随意，坐姿十分的端庄。

面试礼仪谈吐之语很多考生在答题的时候有一种背诵课文的感觉，完全是为了答题而答题，根本没有走心。而面试的本质是说出自己内心的真实感受，考生要结合题目内容让答题有感情。例如在回答人物品质类题目时，考生更多表现出来的应该是慷慨激昂的情绪;在回答消极类社会现象题目时，考生更多应该表现出来的是愤慨的情绪。所以只有将自己的真情实感融入到答题中去，才能真正地打动考官，说服考官。

面试礼仪谈吐之语调在实际考试时由于考试压力大，所以考生在面试考场中答题的语速会明显加快，语调很平，没有抑扬顿挫，导致考官很难抓住考生的答题重点。所以要想真正掌握好语调，平时就应该多练习，有节奏，有起伏，有停顿的朗读文章，朗读经典题目，从而养成良好的答题习惯，让考官听起来更舒服，能够更容易抓住重点。

什么是结构化面试

结构化面试是某个单位根据招收职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。