公务员面试翻盘几率大吗

公务员面试的考察范围非常广泛，如果考生没有做出具体的针对性准备，那么在面试中可能会遇到自己不熟悉的问题，从而导致失败。那么，公务员面试翻盘几率大吗?

公务员面试翻盘几率大吗

公务员面试的翻盘几率还是很大的，有相当一部分人由于笔试成绩有优势，就不重视后面的面试环节，所以每年都会有很多人由于对面试的不够重视而被对手翻盘的。

笔试排名靠后一些不要灰心，只要成绩差距不是特别的大，一切皆有可能。

如何准备能在公务员面试中翻盘成功

1、公务员面试形象的准备

一个人的形象就是你的第一印象分，在公务员面试中尤其如此。面试从开始到结束只有短短的十几分钟，考官要短时间内给你打出分数，你所说的内容固然重要，但形象如何一定会起到至关重要的作用。

说到形象，首先要说的是穿着。去公务员面试，我想大部分人都会穿正装，以显示出重视和正式。我的建议是，不论男生女生，上身最好不要穿西服外套，而是直接穿白衬衣。当所有考生都是黑色系时，冒出来你一个白色，一定会让考官眼前一亮，这样第一印象分就有了。

下半身，女生可以穿裙子也可以穿裤子，但我个人比较倾向于穿裤子。因为在公务员面试那样紧张的气氛下，穿裤子可以不用去想坐姿、会不会等等问题。当然，如果你想穿裙子，那我也建议你穿至少到膝盖的裙子，不宜过短，这其中的道理，我不说你应该也明白。

而头发方面，也是公务员面试需要注意的一点，找一个适合你的发型很重要。男生一定要整齐，不要过长，也不要光头。女生，短发的话也是要整齐，长发的话最好扎起来，建议每个女生都化一点淡妆，因为这会让你看起来很精神，也是对自己和考官的尊重。但切记一个原则就是淡，烟熏妆、晒伤妆和大红唇真的不太适合这个场合。

2.公务员面试内容的准备

一般来说公务员面试都会有几道不同的题目，涉及各个类型，面试主考官会给你读题，听完后你可以有一小段的考虑时间，然后开始作答。你可以报公务员面试培训班，市面上有很多培训班，个人建议选一个知名度比较高的培训机构，可以接受系统的培训和训练。

但培训班所教出来的学生大部分都是同一个套路，没新意，没亮点，你也可以自己买几本面试辅导书中公的华图的都可以，自己看，自己了解，这样你就有了准备热情，但这样你就需要自己了解面试的所有流程，面试注意事项等。

公务员面试注意事项

1.一定不要迟到，知己知彼，一定要提前一点时间到指定地点，先和一起进入面试的同学熟悉一下，了解了解别人的情况，观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等，在心里暗暗给自己定定位!

2.公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等，说这些有舞弊的嫌疑。

3.参加面试一定不要带任何通讯工具，或者在即将轮到自己前彻底关机。

4.在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便，或许这时也有人在观察你的举动。

5.进入考试间后，面对一排7--8位考官，一定要镇定从容，不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍，微笑着说：”各位老师上午(下午)好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前，征询似的望向最中间的主考官，等待主考官说：“请坐”后，方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪动椅子。

6.回答完毕后，一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目，无论简单或容易，都不要匆忙回答，要体现思索那么30--50秒左右，然后回答。

7.这里再强调下回答题的三个原则：自信大方：不要畏首畏尾，结结巴巴，更反对毫不在意，过分随便。

诚实机智：一些问题的回答，连自己回答出来都感到帽子太大，虚的可怕，考官会相信吗?所以不妨在实际情况的基础上，机智的加以变通，略加修饰点缀，这样方可增加信任度。

独到精辟：反对夸夸其谈，天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次，回答问题一定要回答到点子上，抓住要害，略加解释即可，考官们都很聪明，没有人理解不了你的意思!见解不怕非主流，只要你能自圆其说，有理有据，就可以显示自己的见解独到!

8.不要虎头蛇尾，注意离开考试间时的动作，离开坐椅时不要发出刺耳声，出门时顺手轻轻带上门等轻微之处，若不注意皆有可能成为你的滑铁卢!

公务员考试面试考什么

公务员面试考试范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。

公务员面试的形式主要包括三种：一是结构化面试，二是结构化小组面试，三是无领导小组面试。

1、结构化面试。

这是国考和省考采用的最普遍的面试方式，也是从公务员考试招考以来使用最多的面试方式。所谓结构化面试，即考官坐一边，你坐一边，然后根据题本在规定时间内回答两至四道题目，期间只有你可以说话，考官一般不讲话(特殊情况有追问)。

2、结构化小组面试。

国考的税务系统面试一般采取结构化小组，结构化小组的考题目和结构化面试基本相似，但是程序上有点区别，可以说是结构化面试的衍生版。

结构化小组同样是答几道题目，但是并不是结构化面试那样，只有你自己坐在另一边，而是三个同学一起坐在一边，考试内容有两个环节，一个是各自作答本题，作答完成之后，互相点评观点。

3、无领导小组面试。

这种面试方式使用也比较少，一般作为前两种面试的补充，国考中部委面试会采取这种方式，校招基本上也会采取这种方式，这种面试方式区别于前两种：

(1)时间不同，相对前两种的20分钟以内完事而言，无领导小组面试时间一般是半小时至一小时：

(2)人数不同，相对于前两种的一人或者是三人而言，无领导小组面试人数一般是五至八人;

(3)考试题目不同，前两种考试题目基本相同，题干也比较短，但是无领导小组一般材料较长，观点较多。