国家公务员报考指南

在报名阶段，选职位是重要的一步，有句话道，“考得好不如报得好”，虽然有些夸张，但也不乏一定的道理。这里给大家分享一些关于国家公务员报考指南，供大家参考。

国家公务员报考指南

国考报名中，看懂职位表是重要的一步，只有会看职位表才能精准地挑到适合自己的职位。20_国家公务员考试职位表共分四个表单：中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家机关省级以下直属机构以及中央行政机关(本级)。考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。会使用excel表格的同学在查找适合自己的职位时会更快捷一些。下面就分人群教考生一些查找技巧。

除了应届生以外，在职人员也是“考公族”的一个巨大群体。由于现任工作不理想或者种种原因，令一大批在职人员选择参加公务员考试。对于在职人员，小编建议考生从自身的条件入手去查找职位，因为自身条件是硬性条件，比如专业、学历、基层工作经验等，如果达不到标准，此职位是定然不能报的。

第一步：先从“基层工作经验”入手挑选

本着报名“就高不就低”的原则，如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择要求基层工作经历是“两年及以上”的职位：

在基层工作经验这里，小编提醒考生要注意的是，也可以选择无限制，以扩大搜索范围。

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历，计算时间截止到20_年10月。

第二步：按照“学历”挑选

考生可以先选择适合自己的学历，比如一名专科生可以选择：

这样又会剔除掉一批职位，进一步缩小了可选职位的范围。

注：招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，同时还要考虑专业问题，比如本科是管理学专业，研究生是经济学专业，那就要以经济学硕士去选择职位。应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

第三步：按照“专业”挑选

学历选完之后，考生可以选择专业，比如公安学的考生，可以筛选包含“公安”两个字的专业。

在专业这一步，会剔除一大批职位。小编要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“思想政治教育”，但这个专业属于大法学，(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

另外，国家公务员考试职位中有很多不限专业的职位，考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来，进行职位选择。

第四步：注意“其他条件”和“备注”栏

这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。

如有一职位要求考生为四川户籍，如果你不是，此职位就要剔除。

第五步：看职位本身条件

当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。

第六步：看其他相关栏

比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等，这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。小编建议考生，如果你的面试能力很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，尽量做到扬长避短。

公务员调剂和补录的区别

调剂

笔试后面试前：通过公共科目笔试最低合格分数线的人数，与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，根据中央机关及其直属机构考试录用公务员工作实施方案，需要面向社会公开调剂补充面试人选。招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。调剂结束后，进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。相当于大学的第二志愿，而且不限地区和岗位。

补录

在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。公示后：当中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已经进入公示和备案阶段。经过面试、体检和考察，有部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。已确定为拟录用人选的人员不得参加，且参加的考生只能申请一个职位。

国家公务员行测解题方法有哪些

1、行测考试的最大特点不是难，而是要快

行测考试的最大特点不是难，而是要快。用传统的解题思维来复习公务员考试显然是行不通的，公务员考试是讲究方法的考试，尤其是行测考试，每种题型都有规律可循，通过把握其命题方式才能找到最佳的答题方法，以最快速、最准确的方法完成答题。

2、究历年真题

真题是每年考试特点、变化最直接的体现，他直接体现了每年考试的内容、考点，给我们下年的备考指明了方向。另外，每年考点都会有一定的相似性，所以熟练掌握对下次考试有很大帮助。

3、视选项

行测全部为客观题，这就给我们寻求捷径提供了便利，而题目又包含题干+选项两部分，传统的教学考试中通常会忽略选项，认为那是投机取巧。实则不然，这样的思维方式对公务员考试非常不利。很多题目我们通过观察选项结合题目中的相关信息就可以直接得出答案，而通过传统的解题思维则会使题目变得复杂。

4、题采用先易后繁、先简后难的原则

因为题目都不是很难，所以完全可以把考试比作抢分游戏。在规定的120分钟时间内，总共有100的分值，看谁抢得多，那么你是先抢简单的题目还是难搞定的题目，道理就这样简单。“先易后繁、先简后难!”你求学之路上很多老师都将过这个道理，公务员考试提现的更为明显。

5、要时学会放弃，绝不钻“牛角尖”

有时候，也许就是因为零点几分的差距，就与你的梦想失之交臂，从此人生走向另外一种完全不同的境地。国考行测的题目涉及各个方面的内容，题目类型多、内容量大、总体难度每年都在提高，如何在120分钟这个转瞬既逝的时间范畴内，更为合理的分配时间，你要懂得放弃，所谓舍得舍得，有舍才有得。很多同学在做题的过程中，容易钻“牛角尖”，面对一道看似很容易做答确一时无法找到解题方法的题目时，很多考生的心理状况是：这题平常做过，不作太可惜了。马上肯定能作出来，再想一下，马上就可以出来。而等他发现无论使用什么方法，都无法解答出这道题目的时候，时间已经被他无情的挥霍在了这道最终没有解答出的题目中。

会做的题目，争取在最短的时间内得到最准确的结果;不会的题目，千万不要钻牛角尖，跟题目“耗上”，白白耽误了宝贵的做题时间，在2分钟内得不出答案的题目，应该暂时放弃，转移阵地，以免没有充足的时间作后面比较容易的题目，如果还有多余的时间，在慢慢思考。

6、用排除法和代入法

排除法和代入法是公务员考试中最常用的解题方法，也是用的最多最重要的方法。但有的同学却总是到万不得已，没有思路的时候才会考虑这两种方法，这种想法非常不利于提高我们的解题速度。很多时候，我们可以不用太仔细的分析题干，直接排除本身有问题的选项，排除两表达意思相同的选项，排除和题干描述一样的选项等，很快的减轻了我们的解题负担。尤其在数学运算和逻辑推理等部分，运用排除法和代入法，可以为我们节省很多分析题干，找数量关系的时间。

7、涂答题卡注意事项

首先，不建议所有题目作出之后，一起涂答题卡。因为先做题，后涂答题卡，会造成没有时间填涂的问题(每年都会有，两个小时白做了)，或者后期时间较短，自己比较紧张的情况下，容易出错。

其次，不建议作一题答一题。行测考试中，每个大项之间都有自己的规律性，作一题，涂一题，容易造成思路断层，影响思路。

最后，我们建议考生在考试过程中，应该是每做完一个大项后，涂一个大项的答题卡。这样不容易出错，不会影响做题思路，还可以在涂答题卡过程中思考刚刚做过题目的准确性。