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影响公务员薪资4大因素

淑燕分享

影响公务员薪资4大因素你知道吗?公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。一起来看看影响公务员薪资4大因素,欢迎查阅!

影响公务员薪资4大因素

影响公务员薪资4大因素

由于地理环境的限制和当地经济条件的影响,再加上每个公务员职位的不同,因此每个月所能够拿到的收入也不同。影响公务员的工资因素的,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

地域差别:一般来说,东部沿海和一线城市公务员平均工资高于中西部;

行业差别:财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

职务差别:晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;

层级差别:某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资,工作地点多数在北京,不存在地域差别。只存在行业差别,一般财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。

所以公务员待遇不能一概而论,基层的肯定比省级的差一些。

现在公务员工资待遇怎么样

各省市基本工资不一样。

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

公务员考试科目有几门

公务员考试一般考两门科目,公安机关人民警察职位或特殊职位多考一门专业科目科目,一般职位考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。

公务员包含公共科目和专业科目,公共科目包含行测科目和申论科目两部分,公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试,如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试,另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。

行测考试中共有5个专项9种题型:常识判断、图形推理、类比推理、定义判断、逻辑判断、逻辑填空、片段阅读、数量关系、资料分析;

申论考试题型有阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力、贯彻执行能力等。

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