学习啦>教育资讯>职场>

职场菜鸟如何升级职场精英

泽凡分享

在职场中,要尊重他人的观点和文化背景,并学会与各种人群建立良好的沟通和关系。这里小编为大家整理了关于职场菜鸟如何升级职场精英,方便大家学习了解,希望对您有帮助!

职场菜鸟如何升级职场精英

职场菜鸟如何升级职场精英

法则一:尽快掌握工作有关的知识

每个老板对于职员最基本的一条,莫过于能够很快的完成上司交代的工作。这是所有一切的源泉。你原本在学校学到的可能知识理论知识,但是工作需要的是实践经验。所有你必须尽快的针对工作所需要的重新去获取更多有用的知识。

法则二:在工作时间避免闲聊

在工作时间闲聊时,你不仅没有做好自己的工作,还影响到了同事的工作,甚至还会妨碍到工作场合的安宁。这对上司来说是非常看不惯的事情,所以很容易招来责备,是上司同事对你的印象很不好。所以工作时间还是认真工作吧。

法则三:少发表个人观点

大家在下班时间或者是休息时间很喜欢在一起聊天。这样的闲聊很容易有意无意评点一些不在场的人。这种时候作为新人,你不可能退避三舍,但是要注意的是千万不要轻易发表自己的观点,更不要将聊天内容传给一些不在场的人。

法则四:要建立好人际关系

职场的人际关系对于职场生存来说非常重要。刚进公司,单位上的所有人都会对你很友好,这是同事之间互相帮助体现团结的职场规则。所以要和公司不同层级的人保持良好关系,哪怕对方只是一位清洁工。

法则五:适当低调不要锋芒毕露

刚从学校毕业,开始奋斗事业,年轻又有干劲,这是好事。但是,对于职场新人来说,初入职场就锋芒毕露绝对不是一件好事,很容易招来大家的排挤打压。虽然明规则提倡每一个人都要以事业为重,但是在适当的时候再一鸣惊人,展现才能总比出头鸟要更容易成功。

怎样成为职场精英

一、自信多多

每天早上起来,梳洗完毕,对着镜子里那个袅袅婷婷的女人大声朗诵:“我很好,我很好,我真的,真的,真的很好!”一位心理专家说,这是开发自我潜能的手段之一!自信,不是自大,自信是相信,也只有相信才会幸福。女人的力量犹如“百炼钢成绕指柔”。

二、宽容

允许不同生活理念的存在:承认他人与自己的不同,懂得尊重别人的选择,也包容别人的生活方式。

三、十分柔情,十分坚韧

“白骨精”性格犹如铜钱,外圆内方,在柔情似水的外表下,跳动着一颗坚强的心。她深深懂得,刻意追求的强悍,与女人真正的内心世界反差太大,是毫无韧性的坚硬。因此,她用最温柔的行为出击,争取最合理的待遇与最合适的位置。而且,她从不像工作狂那样抛弃男人与爱情,她理性地去爱,不依赖爱情,却充分享受它带来的甜美;不控制情感,却把它向美好的目的地引导。男人亲近她,却从不敢轻侮她。

四、完整独立的自我

“白骨精”有完整独立的人格。在经济上,她不依靠任何人,因为她懂得坚实的经济基础,是维护自我尊严的必需。通过经济的独立,她享受着成就的满足感。在精神境界,她不是某个男人的附属品,懂得通过交友,读书,娱乐,充实自己的内心。

五、活力四射

“白骨精”把全副精神用来打理事业。她们踏实,勤奋,即使只是一份工作,她们也会用对待事业的热忱去经营。她们知道,每天规规矩矩地上下班是不够的。对事业,有点野心很好。女人,要用得体的方法为自己争取更多。

六、每天进步

身处日新月异的`科技世界,不进则退,会被打回原形。“白骨精”明白这点,所以她们不断自我充实,提升自我的知识和技能。她也许没有天生的优势,但绝对相信后天的创造。所以,男人开始有紧迫感。

七、幽默是最大的智慧

阴沉,是内心的病症。脸上的笑容不仅传递着心里的欢愉,也是赠送给世界的一份美好礼物,因为笑容可以传染。没有幽默的态度,不懂得自嘲,心事永远打着死结,拥堵于胸,一生得不到快乐。“白骨精”需要幽默,知道自我开解,知道原谅,知道轻松。因为,她把快乐放在自己手心,不系在别人的言行上。

八、追求美丽永无止境

女人贪心,当然,对美一定要贪心。“白骨精”的美丽不一定天生丽质,但肯定知道如何装扮自己。让每一天的心情跟着衣妆一起亮丽起来。她们美丽着,不为取悦男人,不是虚荣的表现,是女人热爱生活与维护自尊的表达。

九、酷

“妖精指数”高的女人遇事冷静,临危不乱。她不愿意因为是女人而享有特权:遇到危情,吓得脸色苍白,痛哭流涕,往男人的肩膀下钻,用眼泪作为捍卫自己的武器。她独立,有头脑,有能耐,可以用智慧,用个性魅力征服危难。更难得的是,她懂得在什么时候安慰男人,并且把男人的自尊照顾得很好,赢得他真心的喜爱。

新员工的职场法则

1.出来乍到要学会谦虚

职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动,证明自己固然重要,但保存实力更为明智。还未看清职场的形式走向就跃跃欲试,要是一旦失败,就不仅仅是一次小小的失败而已,会让上司同事觉得你是一个自负并且没有足够能力的人。

2.理解公司的企业文化

每个公司都有它独特的信仰、观点和态度,这是一个长期慢慢形成的。刚入公司你需要认真的去发现研究这些重要的企业文化。公司的企业文化通常来源 于高层领导者的信仰和理念,反映了他们对于管理、客户服务、员工的价值和金钱等的观点和看法。所以熟悉企业的文化对你今后的职场生活是非常有用的。

3.领会公司的成文和不成文的规章制度

员工手册上会有公司的成文规章制度,但是每个公司都少不了一些不成文的小原则。虽然是不成文的,但也是至关重要的,属于大家心知肚明的“小秘 密”,知道这些“秘密”的最好的办法就是去问你的同事。偶尔在午餐时喝了啤酒或者白酒会导致被辞退吗?因为流感而需要请3天以上的病假时,必须有医生的病 假条吗?或者咳嗽到了怎样严重的程度才能让老板确信你真的生病了?所有的这些你必须事先弄清楚,而不能靠你的直觉。

4.请假要三思

作为一个新员工,你要需要树立一个好的形象―――你在很投入地工作。对于很多外企来说,从你一开始工作,你就有权享受休假,但不少公司还是希望你在工作半年或者一年之后再休假。认真投入工作的职员绝对上司老板非常喜欢的职员。

5.人际关系

刚进公司,除了自身拥有过硬的'实力外,“菜鸟”还得学会审时度势,处理好各种人际关系。刚进公司对很多事情都不熟悉,如果这时有一个熟悉公司的 同事来告诉你应该注意的事情,绝对会让你很多事情都事半功倍。一旦有事,有人会来帮助你,哪怕只是为你说上一句话,也会对你益处良多。

办理离职手续、找工作、办理上岗手续,这是每个人在职业生涯中都需要经历的环节,只是办理的次数多与少的区别。那么进入一个新的公司如何才能够快速的适应公司的环境,快速的进入工作状态呢?可能是众说纷纭,每个人都有不同看法。以下谈谈我的一些个人看法。

一、学习公司员工手册,了解公司管理制度

新入职员工可能最先接触的就是员工手册,在这本手册中新员工会了解到很多关于公司的情况。例如公司的简介、员工行为规范与职业行为准则、工作时间以及假期管理、薪资管理与员工福利、奖惩制度、财务制度等等。只有了解这些新员工才能在今后的工作中不会违法公司的相关规定,促使今后的工作更加的顺利。了解公司的发展史,公司的理念是什么,个人的行为与公司的理念是否一致,如不一致应该如何改进。那么了解这些可以说进入一个新公司迈出了第一步。

二、工作中多学、多问、多与同事沟通

加入到一个新的环境,一切都是陌生的,这就要求新员工在工作中要多学、多问、多与同事沟通。遇到棘手或者拿不准的问题,万不可不懂装懂,需要多多请教老员工,因为他们更加熟悉公司的环境,更加了解工作流程,多与老员工沟通会避免自己走弯路。

积极参加公司组织的活动,勤与发言,要让别人认识自己。因为在工作中你和同事深入接触的机会有限,大家都忙于自己的事务,不可能过多的交流。而在一些非正式场合则可以对公司的团队有更深地了解。让自己融入到团队中去,当然融入团队不是拉帮结派,和新同事相处需要一视同仁。

三、 态度决定一切

“态度决定一切”,好的态度才是好的开始,不论以前有什么样的工作经历,到一个新公司首先不仅仅是要对《员工手册》的学习,更加重要的是个人心态的调整。过去的经历和经验毕竟是过去的,新的环境新的开端,“心态归零”非常关键。在新的工作环境中要勤于思考,所谓“夫未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。多算胜,少算不胜,而况于无算乎!”就是说成与败在家里就已经决定好,也就告诫我们要多想,不可盲目。

“学习”,所谓“活到老,学到老”,而如今应是“学到老,活到老”,字里行间只是顺序的变换,意义却完全不同。对于新员工来说,学习是非常重要的,只有学习才能提高,才能更快的融入到公司里面去,才能更好的适应所担任的工作。

当然还有一点对于新员工更加重要。“总结”,只有善于总结才能知道自己的欠缺在哪里,需要从哪些方面补充个人的不足。

    1904826