深圳30万年薪聘中小学老师火爆事件是真的吗_具体是怎么回事
对于教师，我们应该是非常了解的，从小到大的学校生活让我们成为优秀的人，这里面起重要作用的就是老师。老师是每个人记忆深处最美好的部分，他们对学生的感情也很深。近日，深圳30万年薪聘中小学老师的消息引爆网络，一起来了解。
关于深圳30万年薪聘中小学老师火爆事件的感想体会
今年9月，深圳市龙华区教育局发布消息称，区公办中小学面向海内外2020届应届毕业生招聘教师约400人。年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓;全年带薪休假165天+。10月21日晚间，深圳龙华区教育科学研究院下属官方微信公众号发布消息称，招聘吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终来自全球62所院校的491名青年才俊脱颖而出入围体检。
最终入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美术学院等专业院校26人。其中，博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人;研究生及以上学历423人，占比86.2%。本硕均就读于A类双一流院校的毕业生多达219人，占比近45%。一位本科毕业于清华大学、研究生毕业于同济大学的录取者表示，“龙华教育不惜用高昂的成本在全国宣讲，引进高校优秀人才，同时为新教师设立完善的培养发展机制，让我清晰地看到了未来的职业成长之路。”
引进非师范类高学历学生做中小学老师，成为深圳近年来的“传统”。深圳中学校长朱华伟一直倡导，越是优秀的学生，越需要优秀的老师引领。深圳一位名校生家长认为：从应试教育的角度，名校、高学历未必能给学生带来太多的帮助，但在人工智能时代，相比于传授知识，拓展视野、培养想象力等变得越来越重要，名校、高学历老师会给学生带去更大的影响。
这种高薪招聘中小学老师的现象也引起网友热议，有人认为，中小学教育属于基础教育，在孩子成长过程中至关重要，高薪引进高学历人才是必要的投资。
@Abby小荣子：支持，对中小学教育应该是这样的面貌
@花式魂牵梦：我认为小学的教育是最重要的，一个孩子今后的性格，脾气，为人处事各方面都是从小时候定下的，小学之前看家长，小学开始看老师。初中后基本就定型了
@张·小·尘·上海：我觉得挺好，以前的教书先生都是当地最有地位的人，现在提高些待遇也算尊师重教了
@长耳朵小鹿：教育孩子的老师真的很重要，我支持。
但有些人认为，名校毕业生从事基础性教育大材小用!而教学水平与高学历不一定成正比!
@不喜欢夏天-：这么优秀的博士硕士清华北大出来的毕业生最终逃不过一个带编制的稳定工作
@sellyandshawn：博士生教书，不是浪费吗?
@经过初夏：感觉有点浪费!博士去教小学，教学经验可能没有本科生丰富!
小编结语
小编觉得，花高薪来吸引高学历人才来当老师的行为不能说错误，学历确实是评价人的一部分因素。只希望这些高学历人才真的可以沉下心了做教育，教书育人才是老师的职责。
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